員工離職證明范文
在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的員工離職證明范文，歡迎閱讀與收藏。
員工離職證明范文1
xx(姓名)，xxxx(性別)，身份證號：xxxx，于xx年xx月xx日申請離職，經研究，xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問題，xxxxxx(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，xxxxxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
xxxxx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明范文2
茲有xxx員工，在(原)xx公司工作期間任xxx一職，于x年x月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予(現)xxx公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明范文3
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我企業市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
企業名稱(加蓋公章)
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明范文4
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明范文5
甲方：xx公司
乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明范文6
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxx身份證號碼：xxxx
乙方原為甲方xx(部門)的xxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章)：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明范文7
茲證明先生,身份證號:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為x年xx月x日。任職期間,在擔任一職,系正式員工。此證。
x有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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