【精選】公司申請書模板集錦七篇
當(dāng)下市場經(jīng)濟活躍，交易頻繁，很多場合都離不了申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編精心整理的公司申請書7篇，歡迎大家分享。
公司申請書 篇1
尊敬的XX有限公司：
首先感謝貴公司一直以來對于我公司的大力支持和幫助。我們本著質(zhì)量第一，客戶至上的精神，多年來為廣大客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了業(yè)界朋友的認可。
由于近期原材料的價格上漲而導(dǎo)致的生產(chǎn)成本的上升，以及其他輔助材料價格上漲和運輸、包裝等的價格上升的困擾。特別是原材料的價格也跟著上漲，員工工價上調(diào)30%。現(xiàn)經(jīng)研究不得不對產(chǎn)品價格做出調(diào)整以緩解不斷上漲的成本壓力，對常規(guī)產(chǎn)品價格申請每個平方米都增加80元。特請公司批準，非常感謝！有不到之處，敬請海涵！
希望貴公司能夠理解和支持。我們也將一如既往地以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)全力回報公司的厚愛和支持。
XX公司
公司申請書 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于公司目前的產(chǎn)品銷售情況不容樂觀，特申請于國慶節(jié)長假期間擴大促銷力度，爭取能有新老客戶國慶節(jié)前回款。公司促銷活動計劃為：在國慶節(jié)10月5日前回款進貨的客戶，進貨300件享受20搭一政策；進貨500件享受15搭一政策；進貨800件享受12搭一政策；進貨1000件或1000件以上享受10搭一政策。
特此申請，望審批。
公司營銷中心
20xx—xx—xx
公司申請書 篇3
尊敬的社保局
您好!
我公司(組織機構(gòu)代碼：68437709)由于業(yè)務(wù)等原因即20xx年8月 10日起公司名稱由之前的“北京中研才峰咨詢有限公司”變更為“凹凸人網(wǎng)(北京)教育科技有限公司”。
未來我公司對外需要開具的`發(fā)票抬頭以及所有的相關(guān)票據(jù)、合同、文檔等都以最新的名稱為準，此前名稱將不再使用，特此申請，望批準!
凹凸人網(wǎng)(北京)教育科技有限公司
20xx年8月10日
公司申請書 篇4
社保申請書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年X月X日加入XXXX有限公司，20xx年X月
X日經(jīng)考核評估正式轉(zhuǎn)正。現(xiàn)特向公司申請購買個人社會保險。 請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：
20xx年XX月XX日
公司申請書 篇5
由××塑膠有限公司(下稱投資者)獨資經(jīng)營的中山××塑膠有限公司(下稱公司)，于20xx年八月八日經(jīng)你局以中外經(jīng)貿(mào)資字[20xx]××號文批準成立。由于市場的需要，經(jīng)公司董事會研究通過，就有關(guān)公司增資事宜請示如下：
一、 公司增資50萬美元，由投資者以現(xiàn)匯投入，用于公司流動資金。增資后，公司的投資總額和注冊資本均由原50萬美元增至100萬美元。新增資金須于公司辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記前繳付不低于20%，其余部份在變更營業(yè)執(zhí)照核發(fā)之日起一年內(nèi)投入完畢。
二、 其余各項不變。
請給予批準。
中山××塑膠有限公司
二OXX年五月十三日
企業(yè)經(jīng)辦人：
企業(yè)經(jīng)辦人聯(lián)系電話：
友情提示：拿上董事會決議 章程修正和請示書，讓外經(jīng)局先預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^了，再全部簽名、蓋章，正審時就容易通過了。個人經(jīng)驗，可借鑒。
公司申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金xzx元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予xx元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
公司申請書 篇7
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自xx年八月份有幸進入公司以來，已有六年半的時間，20xx年至20xx年期間一直擔(dān)任職務(wù)，20xx年職位調(diào)整為。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是元，年薪萬。
自20xx年接手辦公室工作以來，新崗位的工作量是原崗位工作
量的兩倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物價的上漲及普遍的社會收入提升，今年公司總部、我部及公司其他部門均對員工工資做出了相應(yīng)的調(diào)整。而辦公室人員的工資雖有提升但對于公司同類部門比較依然偏低較多，總部網(wǎng)絡(luò)管理員的年薪定為9.6萬元，文員助理的年薪定為7.8萬元。第二綜合事業(yè)部辦公室主管在10萬元以上，辦公室技術(shù)助理，人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬元左右。自20xx年我進入公司以來辦公室人數(shù)一直維持在5人的編制，而我部，總體人員也由70人左右發(fā)展到如今的100人以上，同時公司對于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和職業(yè)素養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
某某
20xx年3月23日
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