秘書申請書

時間：2024-10-31 18:15:29 申請書我要投稿

秘書申請書

　　在眼下市場經濟活躍的社會，申請書與我們的關系越來越密切，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編精心整理的秘書申請書，歡迎閱讀與收藏。

秘書申請書

　　秘書申請書篇1

尊敬的校團委學生會：

　　我是x班的，我申請加入學生會秘書處。

　　學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的.團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個人價值，還能貫徹“全新全意為人民服務”的宗旨，有利于自己的成長和發展。

　　我是一名，假如我加入，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己待人正直、公正辦事；要求自己嚴于律己、寬以待人；如果我不能加入，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現！

此致

敬禮！

申請人：XXX

時間：20xx年X月X日

　　秘書申請書篇2

尊敬的總經理：

　　我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事總經理秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

　　作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年輕人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委總經理的.關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好總經理布置的每一項任務，同時主動為總經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需總經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的總經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請總經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　秘書申請書篇3

尊敬的領導和學生代表：

　　你們好！

　　我是來自旅游系0091電子商務班的汪衛，女，19歲。在旅游系青協秘書部辛勤認真積極工作了一個學期，工作優秀，有著良好的人際關系，積累了一定的工作經驗，我自認為有著勝任秘書部副部長的能力，特此提出擔任旅游系青協秘書部副部長一職。

　　這一學期以來，我在青協不但學到了豐厚的工作經驗，而且也使我開闊了視野，并從中學會了奉獻的快樂。在這一過程中也使我更加堅定了共產主義信念，作為共青團員，在團組織的引導下，我自始至終堅持著為人民服務的宗旨。經過參加由系及院所組織的各項志愿活動，我深深地明白青年志愿者應該有著先進的集體主義和愛國主義熱情及為人民服務的信念，。

　　回顧以前的工作有：

　　一、日常工作

　�。ㄒ唬�、收集和整理各方面資料并存檔，規劃青協的檔案管理。

　�。ǘ�、做好青協例會和各種重大會議的記錄。

　　（三）、協助各部門舉辦活動，了解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作，后期上交活動總結。

　�。ㄋ模�、制作新的通訊錄。

　�。ㄎ澹⑹占c整理各部門的工作計劃和總結，并備份。

　　二、參加的.主要活動

　�。ㄒ唬�、 10月17日，第一次陽光義賣，考驗志愿者社交能力。

　�。ǘ� 10月29日，旅游系青年志愿者宣誓大會，銘記志愿者職責。

　　（三）、 11月2日，美化校園活動，傳遞青年志愿者奉獻精神。

　　（四）、 11月21日，陽光義賣活動為受災者募集，傳遞愛心。

　�。ㄎ澹�、 11月28日，環保宣傳活動，走進社區宣傳環保意識。

　�。�、 12月7日，預防甲流宣傳活動，關愛大家。

　�。ㄆ撸�、 12月9日，消毒工作，工作嚴謹細致。

　　（八）、 12月7—9日，捐書活動，白天守攤一天，晚上走進各寢室收集書紙。終于我系得到愛心慈善總會贈送的錦旗一面，充分肯定了我們志愿者服務隊的工作能力。

　�。ň牛�、 12月，協助院青協捐血活動，從中午12：00持續工作到下午6：30，晚上又對獻血者做回訪登記。

　�。ㄊ�、 03月13日，植樹活動，我系共八人參加。

　　三、下學期計劃：

　�。ㄒ唬�、規定每次人員記錄會議流程，使用正式會議記錄本。

　�。ǘ�、指定每項工作負責人，由她全權負責安排人手和其工作。

　　（三）、一定要與活動負責人交流后再寫總結，了解活動詳情。

　　（四）、在活動中，充分發揮和展現大家各方面才華，珍惜各色人才，決不浪費人才。

　　（五）、帶領部門人員一起打拼，爭取把部門做得有聲有色。在完成分內工作的基礎上，積極參與各項志愿活動。

　　（六）、部門內同事與其他部門同事及院里同事密切聯系工作交流，建立和諧校園。

　　開展青年志愿者行動，就是耍在當代青年中樹立適應社會主義市場經濟發展要求的責任、義務觀念和社會公德意識，用實際行動倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣進一步好轉。促進人與人之間進一步形成和發展團結互助和諧融洽的新型的社會主義人際關系，促進社會的和諧與穩定同時，志愿者在服務社會、幫助他人的過程中，不斷充實和提高自己，實現自身的價值，使自身情操得到升華。

　　實踐表明，青年志愿者行動是新的歷史時期我國青年運動的新發展，是動員廣大青年參與社會主義精神文明建設的新載體，是青少年在實踐中經受鍛煉、完善自己的新課堂，是共青團服從服務于全黨全國工作大局、發揮助手和后備軍作用的新途徑。

　　青年志愿者是多么神圣的職位，灑下的汗水就是許下的諾言，我會一如既往辛勤誠懇地服務于大眾，發揚志愿者精神，弘揚中華民族千萬年的傳統美德。希望組織能批準我的申請，我一定會竭盡全力，努力工作，再創輝煌！

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

　　秘書申請書篇4

尊敬的秘書長：

　　您好！

　　我是11級嵌入1班的xx，現擔任系秘書處成員，在班內擔任團支書。借我系本次學生會調整之際，我申請系秘書處副秘書長一職，以便能更好的為我系同學服務，提高自己各方面的能力，雖然我很清楚，我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠在這里挑戰這個職位。

　　可能有人說這是豪言壯語，是自負！可是我想說，這不是自負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信！當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。秘書處是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，加入秘書處不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個人價值。

　　在秘書處的這大半年年里，也遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾沮喪過，也產生過放棄的念頭，但是每到最后關頭卻又說服自己，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。并且我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在做任何事的同時，要嚴格要求自己，以最大的`耐心去做事。即使有困難，也應勇敢面對，誰說女子不如男，我偏要證明給他看。

　　我知道加入秘書處副部的行列，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。假如我當選的話，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習。

　　但是，如果我未能當選的話是否就說明我不再有服務同學和學校的激情了那？不！我肯定地回答：不！

　　我未能加入學生會說明自己的水平還不夠高，能力還不夠強。我會不斷自我鍛煉，繼續前進。因為，我深深知道：二十一世紀的青年應該有這樣的抱負、這樣的精神！我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。請領導給我一個施展才能的機會！

　　秘書申請書篇5

尊敬的X總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XX項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于XX項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的`關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：____，傳承百年！

　　望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮

　　申請人：___

　　時間

　　秘書申請書篇6

尊敬的領導：

　　您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封申請書。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（08年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的'流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮

　　申請人：___

　　日期

　　秘書申請書篇7

尊敬的系團委學生會：

　　非常感謝你們能在百忙之中閱讀本人的申請書。我是來自xxx班的XXX。我申請加入系團委學生會秘書處，我希望成為一位秘書處干事。我對學生會工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉，正是因為興趣的指引，我鼓起了勇氣向學生會進行面試。在同學們的支持下，本人有幸在班里正擔任團支書一職。曾多次參與過班級活動的組織工作中，積極出謀劃策，為同學服務。這對我自身能力培養是較為有利的�，F在，如果有幸能夠擔任秘書處干事一職，在更好地為同學服務的同時，相信我能在新的崗位上得到更多的`鍛煉，體現出一名大學生應該具備的綜合素質。當然，有很多同學比我更出色，比我更勝任秘書處干事一職，但是，學生會作為在學校黨委直接領導下，團委指導幫助下的學生組織，在保證團結的前提下，更提倡和鼓勵一種良性的競爭，因為，有競爭才有提高，有提高才有發展。就我個人的理解，我想要擔當的學生會中的秘書處干事一職，需要很強的個人能力和辦事效率，是一個比較富有挑戰性的工作，會對我造成很大的壓力，但是我本人的性格開朗，做事果斷，頭腦靈活，而且喜歡挑戰性的工作，盡管在這之前沒有類似的工作經驗，但我有信心，有決心面對新形勢的挑戰。

　　加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個人價值，還能貫徹“全心全意為人民服務”的宗旨，有利于自己的成長和發展。

　　“學生會”在我心中是個神圣的名詞，它連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，它反映學生們的思想狀況和成長歷程;向下，它傳達學校的規章制度和管理意向;向內，學生會組織同學參加各種有益身心健康的文體活動;向外，學生會聯系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎;自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。所以，我向往系學生會組織。

　　如果我有幸成功進入秘書處，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己”學用心志，行知成明“。希望組織可以給我一次為同學們服務的機會。

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　秘書申請書篇8

尊敬的領導：

　　我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任秘書

　　三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的`奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　秘書申請書篇9

尊敬的領導：

　　本人于20xx年xx月進入公司辦公室工作，根據公司的需要，目前擔任總經理秘書一職，負責協助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協調督辦、對外銜接等各項工作。

　　辦公室是企業的職能部門，起著承上啟下、協調左右、聯系內外的作用，他還是企業的窗口，是對外聯系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的.情緒，全身心投入到辦公室的日常工作中，在嚴謹的工作氛圍中保持內心的活躍，更好的完成日常各項工作。

　　在開展的日常工作涉及面廣，內容豐富，辦文辦會、督辦協調、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。

　　在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經濟、政策法規等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業務水平及綜合素質，為公司發展盡自己的一份力量。

　　在此提出轉正申請，望自己成為正式的總經理秘書人員，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　秘書申請書篇10

　　此次學生會換屆，我想借此機會申請秘書部副部長一職。以便更好的為學生會工作，并鍛煉自己各方面的能力。

　　我認為我有能力擔任此職務的理由有兩點：

　　一、我在學生會工作一年，對部里的各項事務操作流程都比較了解，同時在此方面有一定的工作經驗。

　　二、我想通過在學生會的工作加強自身與人交流合作和管理統籌的能力。借此來鍛煉我身上存在的`不足，以便能夠更好的為學生會工作，也為將來自己能夠立足于社會打下基礎。

　　我知道在秘書處工作首先要有認真仔細的態度，還要有知人善用的能力。前者我相信我會做的很好，至于后者，我知道我現在還沒有那個能力做到這樣。但是我會更加努力去學、去鍛煉，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當，調節好部內部員的工作關系，讓我們能為我系學生會做出更大的貢獻。希望各位能給我這樣的一個機會。

　　如果我有幸能夠當選秘書部副部長，我會就我部現下的基本工作進行調整完善：

　　1、新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時寫好，但拖時的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時效性。所以這一學期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當天發，以保存其新聞的價值。

　　2、賬單報銷問題：以前的賬單報銷會出現拖欠問題，從而導致無法領到相應的錢款，使得一些同學要自己墊錢。這學期要實行硬性措施，規定賬單報銷的天數，制作賬目回報表，以避免不必要的事情發生。

　　不管如何，我們所做的一切都是為了能夠更好的為學生會和學生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，為學生會服務。

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

　　秘書申請書篇11

尊敬的老師、主席團的學長學姐：

　　您好！我是大學生就業與職業發展協會外聯部部長。

　　時間離別，回去想當初重新加入咱們職協，滿懷激情，順利選聘外聯部部長，正式宣布淪為社團中的一員。直到現在，在scda半年的時間里，我感覺自己顯得更存有禮貌了，非政府能力與溝通交流能力也大大提高，同時碰觸至很多招錄企業，對勞動力存有了一定的介紹，全部都是社團給與我機會，真心謝謝大家的協助。在職協我重新認識了很多新朋友，存有談吐霸氣的吳老師、愛笑保守的閆老師、存有責任心的剛哥、能說會道的躍哥、高調的孔哥、剛哥的賢內助翠姐......除了樂于助人的各部部長和積極主動活躍的新成員。我想要斬獲的不能但是一份能力，更多的就是一份友誼。

　　大二的2個月已經過去，學習、生活與工作的關系我也有很多感觸。大二開始我們的專業課變得多了，老師給我們的指導建議更多了。我竭力處理好學習與工作的.關系，2個月過去了感覺到處理得不是很理想。作為副班長，班里也有很多活動讓我組織。我認為：參加一個協會要在不影響正常休息與學習的情況下，才能夠實現自我能力的鍛煉。有時候感覺自己協調好工作和學習的關系很難，休息不好，這一切處理不好會導致成績下降，身心疲憊，我更不想因為個人原因影響團隊的進度與積極性。特此提出退會申請，希望老師與主席團能夠理解。

　　另外：對咱們協會明確提出幾點建議：

　　1、發短信、打電話盡量不要太晚。如23：00或者23：30發短信通知活動，盡量不要在課堂時間通知大家活動讓回復、或者在課堂上發飛信聊天討論活動。（特殊情況除外）

　　2、會議效率的提升。開會討論之前每個人該說什么、怎么說、如何用最為簡潔的語言表達最少的意思都須要特別注意。會議不要太頻密。

　　3、虛心納諫。多聽聽下面人的看法，有問題多溝通。協會不是官場，可以有規矩，但是要有溝通技能。

　　4、工作必須存有計劃性，不要太倉促。開會討論、輪班、招聘會等必須存有規矩，不要隨便換人，臨時通告可以增添很多不便。

　　5、各級關系的處理，領導方式的角色轉換。

　　真心不忍心返回。對我來說：肩上扛起得最輕的2個字就是責任。在職協的日子里，我曉得了一個順利團隊的合作精神的重要性，與會友的相處使我深感集體的溫暖，曾經的學生助理培訓、禮儀培訓、策劃書培訓......各種培訓變成了我很珍惜的東西，這里的好多東西就是在其他社團學沒的。尤其就是老師實實在在的鼓勵，使我受益匪淺，在職協的日子我會永遠回憶起。

　　我很感謝老師、學長學姐對我的培養，同時也希望大家能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學生，他（她）們正在為社團而努力奮斗！比如我們外聯部的xx_、xx_很積極負責，希望協會給予重用。所以我申請退出協會。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠銘記。

　　返回并不是意味著不參予。以后大家存有需要的話可以聯系我，能夠和大家一起合作我會重實效。除了啊，大家存有什么有趣存有意義的活動回憶起與我互動哦，回憶起聯系我呵呵。

　　生命之舟，因拼搏而前行；生命之燈因熱情而點燃。只有啟程，才會到達理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才會品味堂堂正正的人生。趁著我們還年輕，何不拼上一把？我會記得：

　　1、平淡的湖面訓練不出來堅強的水手，安逸的環境培育沒法了不起的人才。（成才大忌）

　　2、驕傲，是斷了引線的風箏，稍縱即逝；自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。

　　3、“拋棄對一個人順利的挑選很關鍵。學識使你自己歡樂，機遇使別人重新認識你。”

　　最后祝我們大學生就業與職業發展協會越辦越好，老師工作順利、同事們學習事業雙豐收！

此致

敬禮

申請人：x

　　20xx年xx月xx日

　　秘書申請書篇12

尊敬的領導：

　　我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

　　作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的`問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來！

此致

敬禮

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　秘書申請書篇13

尊敬的領導：

　　我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任書職務。到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　公司寬松融洽的.工作氛圍、團結向上的企業化，讓我很快進進到了工作角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。

　　在操縱中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。專業和非專業上不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，�？茨鼙M早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初進職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的�？匆砸幻絾T工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展看美好的未來！

　　在此我提出轉正申請，希看自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　xx年xx月xx日