產假申請書

          時間:2023-11-22 12:49:18 申請書 我要投稿

          產假申請書匯總14篇

            在人們越來越重視發展的今天,申請書起到的作用越來越大,我們在寫申請書的時候需要注意問題。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編收集整理的產假申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          產假申請書匯總14篇

            產假申請書 篇1

          尊敬的領導:

            本人已懷孕x個月,預產期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反應較大,經醫生建議,需提前休產假,回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從xx月xx日至xx月xx日,共計xx天。懇請領導給予批準。

          此致

          敬禮!

            xxx

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇2

          尊敬的公司領導:

            由于本人懷孕并臨近生產(預產期是x年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:

            133xxxxxxxx。

            特此請假,懇望批準!

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇3

          尊敬的領導人:

            本人妻子已接近分娩(預產期),屬于計劃合法分娩,屬于晚婚晚育。家里的妻子沒有人照顧,很難堅持正常的'工作。因此,需要產假(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。請求領導批準。

            謝謝大家!

          申請者:

            xx年xx月xx日

            產假申請書 篇4

          尊敬的公司領導:

            本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求延長休產假x個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。

            懇請領導根據相關產假規定予以審批。

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇5

          尊敬的領導:

            我的妻子已近臨產,屬計劃內合法生育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。特申請護理假25天

            (從20xx年3月4日至3月29日)。懇請領導根據相關規定予以審批。

          此致

          敬禮

            申請人:xxx

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇6

          尊敬的學校(公司)領導:

            我的妻子已近臨產(預產期___月___日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條的`規定,特申請護理假___天(從______年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關規定予以審批。

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇7

          尊敬的領導:

            我于x年xx月xx日剖腹產/順產生下BB,根據國家及公司相關規定,產婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產假,預計從x年xx月xx日——x年xx月xx日,請予以批準為感。

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇8

          尊敬的領導:

            由于本人懷孕并臨近生產(預產期是___年___月___日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《女職工勞動保護特別規定》《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規定,本人可以享有產假98天+晚育假15天+(剖腹產假30天+獨生子女假35天)共178天。

            結合本人情況及工作崗位需要,本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產假60天,余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間,本人工作由駱嬋容代為接管。

            特此請假,懇望批準!

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇9

          尊敬的公司領導:

            您好!

            我的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況,難以堅持正常工作。

            特請求陪產假×天(從xxxx年xx月xx日至x月x日)。

            懇請領導根據相關產假規定予以審批。

          此致

          敬禮!

          申請人:xxx

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇10

          尊敬的領導:

            您好!我是_______,于____年____月____日申請了產假,至____年____月____日產假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:

            一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

            二、家庭所在地與單位距離太遠,即使中午休息時間加上單位照顧的`哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。

            基于以上原因,特申請延長產假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇11

          尊敬的領導:

            本人與xx年xx月在xx部門工作,于xx年0月繳納統籌金。于xx年xx月領取結婚證,于xx年xx月生育。按照國家計劃生育政策已休產假,并符合單位領取產假補助的條件,特此申請領取產假補助金每月550元,3個月共計1650元。

            望批準。

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇12

          尊敬的領導:

            本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,

            特請求休產假x個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

            此致

          敬禮!

            申請人:

            20xx年xx月xx日

            產假申請書 篇13

          尊敬的領導:

            您好!

            我是xxx,于x年xx月xx日申請了產假,至x年xx月xx日產假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:

            一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

            二、家庭所在地與學校距離太遠,即使中午休息時間加上單位照顧的.哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。

            基于以上原因,特申請延長產假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

            申請人:xxx

            xxxx年xx月xx日

            產假申請書 篇14

          尊敬的領導:

            本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

            本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的`生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

            關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

            此致!

            申請人:

            申請時間:________年____月____日

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