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倉庫員工工作守則（精選15篇）
守則是指某一社會組織或行業的所有成員，在自覺自愿的基礎上，經過充分的討論，達成一致的意見而制定的行為準則，一般包括文明公約、愛國衛生公約、鄉村公約。以下是小編精心整理的倉庫員工工作守則，希望對大家有所幫助。
倉庫員工工作守則 1
一、按時上下班，做好交接班工作。
二、做好人員進出登記手續。
三、按規定要求做到巡邏，做好防盜、防火措施。
四、嚴格執行倉庫管理制度。
五、不準帶無關人員進入倉庫。
六、不準在倉庫里抽煙、喝酒(不準帶醉意上班)。
七、不準在倉庫里私自搭接電線和使用電器。
八、遇到情況及時向領導匯報。
倉庫員工工作守則 2
倉庫管理的基本任務
1.及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督;
3.與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區存放管理，確保庫容庫貌;定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
倉管人員應具備的基本技能
1. 熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序;
2. 熟悉倉庫管理制度及相關管理流程;
3. 具備一定的`質量管理知識和財務知識;
4. 懂電腦操作。
收貨驗收
1. 貨物進倉，需核對訂單(采購訂單和生產訂單)。待進倉物品料號、名稱、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。
① 嚴禁無訂單收貨;因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門并獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單;
② 嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機臺最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理范圍內并符合相關管理規范或規定。
2. 貨物進倉，必須采用合適的方法計量、清點準確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發現實際數量小于標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。
3. 貨物進倉，需辦理質量檢驗手續，其中：
① 外協、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續;其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。
② 特別地，對抽檢不合格而生產部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。
③ 自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件(或單證)辦理入倉手續。
倉庫員工工作守則 3
1、倉庫內的材料、零部件、工具、設備等物品應排列合理，堆放整齊、穩固。物品的堆放應上輕下重，上小下大，高度適當，便于搬運，并留有通道。
2、加熱后的物件，必須經過冷卻后才能進行清點和存放。
3、庫內物品不準堆放在電器開關附近或壓在電線上。
4、物品堆放距墻壁、燈具以及堆跺之間的距離均不得少于50cm。
5、嚴禁在光滑或涂油的物件上行走。
6、人工搬運大型物件時，應根據物件重量和體力強弱進行搬運。兩人或兩人以上搬運時，要統一指揮，相互配合。
7、搬運有刃口，毛刺等鋒利物件或涂油物件時必須戴手套，上貨架時應放置穩固，不準露出架子外。
8、在收發過程中，應穩拿穩放，防止物件落下傷人。使用梯凳時，應放置牢固，并采取防滑措施。
9、夜晚搬運物品時，應有充足的照明，道路要暢通。
10、采用吊車、行車或其它起重機械進行庫內搬運時，應遵守相應的`安全操作規程，并與起重工、掛勾工、行車工密切配合。
11、存放棉織品、紙類等可燃物品的倉庫嚴禁煙火。
倉庫員工工作守則 4
1、目的：
明確設備管理工作的運作流程。
2、適用范圍：
本守則適用于指導設備組的日常維修、維護工作。
3、權責：
設備組主管制定本規程，并推行和檢查其執行情況；
設備組全員應于日常工作中按此守則認真執行；
4、定義：
無
5、正文
5.1作業安全
5.1.1嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章作業。
5.1.2對設備進行維修保養時，必須懸掛“正在維修””禁止合閘”牌等警示語。
5.1.3在離地面2.5米或以上作業時，須配帶安全帶，地面設立“高空作業，禁止通行”等安全標識。
5.1.4禁止在設備自動運行狀態下修理設備。
5.1.5在鄰近帶電部位作業時，要確保有可靠的安全距離。
5.1.6作業前應檢查絕緣手柄、絕緣鞋和手套等安全用品的絕緣性能是否良好，有問題的應立即更換，并應作定期檢查。
5.1.7登高作業前應先確保登高工具牢固可靠。
5.1.8發現有人觸電，要立即采取正確的搶救措施。
5.1.9對于出現故障的設備、裝置、線路等，不能繼續使用，必須及時進行檢修。
5.1.10必須嚴格遵照操作規程進行運行操作，合上電源時，應先合隔離開關，再合負荷開關；切斷電源時，應先斷開負荷開關，再斷開隔離開關。
5.1.11需要切斷故障區域電源時，要盡量切斷故障區域的分路開關，盡量避免越級斷電源。
5.1.12搬運電鉆、電焊機和電爐等可移動電器時，應先切斷電源，不允許拖拉電源線來搬移電器。
5.1.13堆放和搬運各種物質、安裝其它設備，要與帶電設備和電源線相距一定的`安全距離。
5.1.14特種作業（電工、焊工等）需持有有效特種操作證件的人員，方可從事該作業。
備注：以上條款如有違反將視情節予以處罰，并列入年度考核。
5.2維修運作流程
5.2.1在接到工作任務時，若無特殊原因，須在10分鐘內趕到事故現場，對設備進行搶修。
5.2.2在維修時，若判斷設備為非正常損壞時，應調查分析事故原因，并立即告知主管，故障排除后須提交“設備異常事故調查報告”給主管。
5.2.3對于突發性且對生產、安全、品質有影響的故障，應本著“快反應，高效率”的原則，組織搶修，不得故意拖延維修時間；維修時間超過1小時，應在“維修申請表”上寫明原因和防止再次發生對策。
5.2.4在接到制作、安裝、改裝設備、設施方面的任務時，必須有主管的簽字同意方可進行，如屬自行安裝、改裝時，須先報請主管同意后方可進行。
5.2.5維修（含安裝施工等）工作完成后應及時清理場地，歸還所用工具、量具等到原處，并找工程師確認。并詳細填寫《維修申請單》，然后找申請部門管理員以上驗收簽名后，交回工程師驗收、記錄、歸檔。
5.2.6若預計在下班前不能完成維修任務時，須在17：00前報主管申請加班維修。
5.2.7當設備故障對設備自身、安全、品質、產量無影響的情況下不得擅自停機維修，須在設備閑置時或得到制造部門同意后，方可維修。若生產需要，短期內設備不能停機，須將其維修工事交與工程師，由其納入預防維修計劃。
5.2.8外協維修工事須填寫《維修申請單》經主管審批后，方可聯系發外。外單位進行施工前，需預先填寫《施工承諾書》，如要動火還須填寫《動火許可證》，經審批后方可施工；申請人應對工事的全過程進行管控（跟蹤、監督、檢查、驗收）。
5.2.9對于未占用生產時間的維修及計劃工事，須在“維修申請單”上注明“未占用生產時間”。并經制造部門確認方可。
5.3零配件更換、制作及申購。
5.3.1若需制作零部件，應先讓工程師或主管確認后，再測繪零部件并繪制標準圖紙，并填寫《歐派公司設備、工具購買申請單》，經主管、廠長審批后方可發外制作，并跟進。緊急情況可按實物制作。
5.3.2若需申購零配件或材料時，須詳細填寫名稱、型號、尺寸、數量、用途等相關資料，經主管批審后方可申購，并跟進。
5.3.3更換后的廢舊零部件，若有利用價值，要清洗干凈后放到規定的地方待用；若無利用價值應由工程師確認后，書寫報廢申請，經審批后作報廢處理。
5.4維護保養
5.4.1在無維修任務時，維修員應在指定的責任片區內巡視、保養，發現異常情況即時上報或處理。
5.4.2嚴格執行設備片區管理責任規定，各種設備按《設備保養作業指導書》認真執行。
5.4.3在檢修新進廠的舊機時，須全面、仔細對易損及已損零件做好記錄，急時更換或報請申購；對新機安裝、調試時須作好精度檢查及零配件的檢測，并將記錄上報主管存查。
5.4.4維護保養，應按各種設備保養項目表認真執行，并填寫檢查結果。
倉庫員工工作守則 5
乙炔氣是一種危險的易燃、易爆氣體。因此，在搬運、使用中必須注意以下幾項：
1.乙炔氣瓶在搬運和使用中應嚴格避免撞擊，瓶上必須裝有防震橡膠圈。
2.使用乙炔瓶時，不能將瓶內的乙炔氣全部用完，以免產生負壓,造成空氣進入瓶內,最后應剩下不少于1個大氣壓的乙炔氣，并將氣瓶閥關緊防止漏氣。
3.乙炔減壓器與乙炔氣瓶的瓶閥必須連接可靠，嚴禁在漏氣的狀況下使用，以免形成乙炔和空氣的混合氣體觸及明火發生爆炸事故。
4.乙炔氣瓶在夏季應防止曝曬，使瓶體的.表面溫度增高，以致造成瓶內氣體壓力急劇增高。氣瓶離開焊炬、爐子和其它明火的距離應不小于10m。
5.氣瓶必須牢固放置，防止受到振動而倒下引起氣瓶爆炸。豎放時，應用鐵箍或鏈條固定好；臥放時，應用墊木墊好，防止滾動。
倉庫員工工作守則 6
1.除非受過培訓并獲得主管授權，否則不能進行機電設備維修；
2.替換保護設施或安全裝置時，應注意型號須相同；
3.維修操作須遵守有關的檢修管理規定；
4.配戴必要的.勞動保護用品；
5.進入設備下方或容器內，以及在操作不可見的情形下進行維修時，必須關閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識；
6.進入容器、下水道、狹窄夾層和通風不良的場所進行維修工作時，應通知安全主任，并取得同意后方可進行工作；
7.使用刀具時，注意刀鋒遠離自己的身體；
8.禁止拋擲工具。
倉庫員工工作守則 7
一、倉庫管理員必須認真查核物品數量，物品的名稱、生產日期、合格證等驗收工作，拒絕接受過期食品和質量不合格的新產品，及無廠家名稱、聯系地址，無生產許可證，無生產日期、衛生許可證、合格證等“三無”物品，如因疏忽發生責任事故，應承擔責任。
二、妥善保管好食堂所有的物品，及設備造冊登記，對采購的進倉和不進倉食品必須嚴格驗收，辦理收料入庫手續和出庫手續，按名稱、入庫時間的.先后順序排列和領取，并建賬備查。
三、必須做到每日檢查庫存和登記好賬簿，及時將出入庫物品價格輸入電腦帳戶，做到帳實相符。對庫中需要補充的物品應及時通知采購人員予以采購。
四、做好當日進出倉物品的統計，遵照財務審核要求，認真做好每月月末的盤點工作。
五、加強倉庫的安全管理，做好防火、防盜工作，不得在倉庫內使用明火，檢查庫內是否有無存在安全隱患，如有應及時上報處理，檢查好門窗是否牢固、門銷是否損壞，并及時通知維修和加固。同時做好閑雜人員不得入內的工作。
六、完善物品領用手續，嚴格控制、加強領用審核，避免造成浪費;加強防鼠、防霉、防潮以及衛生等工作，確保倉庫環境整潔有序。
七、妥善保管貴重物品，造成倉庫物品丟失、短斤少兩必須賠償，嚴重的追究其責任，并予以辭退。
倉庫員工工作守則 8
為進一步加大成本的控制力度，強化成本控制意識，為準確核算當月實際消耗成本，盤點人員要認真履行自己的職責，如實反映月末退料。在盤點過程中，以數量計量的商品，原材料要逐個逐瓶盤點，以重量計量的.逐件過磅，半成品，調料等零星原料可以暫估價入賬，禁止盤點時敷衍了事。對盤盈.盤虧.過期商品要逐筆落實，明確責任，及時上報處理，具體操作程序如下
一、盤點方式：
月末盤點，由倉庫負責組織，財務部負責稽核。
二、盤點方法及注意事項：
1、盤點采用實盤實點方式
2、盤點時注意物料的擺放，盤點后需要對物料進行整理，保持原來的或合理的順序。
三、盤點前準備：
由庫房準備夾板，盤點表，盤點前倉庫賬務需要全部處理完畢。
四、廚房原材料盤點：
廚房原材料盤點為實地盤點制，每月末最后一天晚7：30倉庫管理財務人員會同各廚房負責人根據當天剩余原材料庫存進行盤點，盤點表填制要求書寫清晰，品名，單價，數量，金額填寫要規范，參與盤點人必須在盤點表上簽字。
五、酒超盤點：
酒超盤點為永續盤點制，每月初1日早8：30由保管員打印商品盤點表，財務人員會同保管員依據盤點表對照實物進行盤點。盤點結束后，財務根據盤點結果及時處理當月盤盈盤虧商品。經領導批準后做相關賬務處理。
六、倉庫物品盤點：
倉庫物品盤點為永續盤點制，保管員每天按規定做好收發業務，并根據入庫單，領料單隨時登記倉庫賬簿，做到日清日結，帳實相符，每月末收發業務完畢后根據倉庫賬面庫存數量，對照實物進行盤點，做到帳實相符，于次日將盤點結果。
倉庫員工工作守則 9
一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
二、熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的'一切業務。
三、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應在24小時內向倉庫領導匯報和請示，經相關領導同意后，方可進行。
四、值班人員每天的工作時間早、中、晚三班：早上8:00－14：00；中午14：00-18：00， 晚上18：00-凌晨8:00，值班人員要每間隔1小時巡查一次安全情況。
五、值班人員應嚴格按照統一安排進行工作、休息，嚴格遵守上崗及離崗時間，不得私自調換工作休息時間，更不允許空崗、誤崗現象發生。
六、在未向部門打招呼之前不得擅離崗位，如果確須離開崗位在向部門請示之后有人來接替值班后方可離開，一旦發現未向部門領導打招呼擅自離崗者，無論時間長短，均應按曠工處理。
七、按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
八、維護好倉庫內路道秩序，做到整潔衛生，禁止在工作時間睡覺、酗酒。無關人員不得隨便進入監控室，如經發現按違紀處理，發現一次罰款50元。
倉庫員工工作守則 10
一、各倉庫業主必須按照倉庫管理相關規定配備消防器材，且須按時進行檢查保養，確保器材的有效使用；
二、公共區域滅火器等器材的檢修由倉庫安全管理人員負責，業主工作人員不得隨意亂動；
三、倉庫入口不得隨意停放車輛或堆放其他物品；庫房內消防安全通道必須保持暢通；
四、倉庫內部和周圍，嚴禁煙火，禁止違規動用明火，庫房內嚴禁存放易燃易爆物品（如自噴漆、稀料、清新劑等罐體物品）；
五、倉庫內嚴禁使用電爐和熱得快燒水，嚴禁使用電爐器具在倉庫內做飯及使用其它任何用電設備。
六、各間倉庫周圍和內部，垃圾必須及時清理，不得隨意丟棄，以免引起火災。
七、各倉庫內嚴禁私拉亂接，不得私自改動電路。
八、各倉庫人員使用照明設備必須嚴格按照規程進行操作，必須做到人離燈滅。
九、各應急逃生門前及周圍不得堆放任何物品，不得堵塞消防通道。
十、任何人員發現倉庫區域發生火災時應立即向倉庫安保人員及119報警，報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等，一定要說清起火的具體位置。并立即協助倉庫內人員利用附近的.消防器材進行滅火；凡是業主因消防工作沒有做好所造成自身和相鄰的一切經濟損失，由該業主負全部責任。
倉庫員工工作守則 11
一、總則：
為加強倉庫管理制度，提高倉庫庫存數據的真實性、準確性，增強員工的責任心，為更有效地減少公司不必要的損失，和以后員工的入股準確率，特制定本制度。
二、盤點周期：
1、月度：A、每月的月底每店進行一次全盤；B、辦公室管理員對領用物品進行一次全盤；
2、對象：A、對各店的庫存商品；B、領用物品；
3、季度：每年3、6、9、12月份下旬進行一次大盤；
A、對象：主倉、店鋪、店鋪倉、領用物品；
B、年度：每年12月份下旬倉庫進行一次全面的實物盤點；
三、盤點方式：
1、賬盤：根據電腦提供手工賬上產品的數據與手工賬本進行核對；
2、實盤：以實物為基準，盤出實物庫存數量與電腦庫存數據進行核對；
3、復盤：針對賬盤、實盤中數據有誤差的產品進行第二次盤查，直到盤準、盤對、查明原因為止；
四、盤點過程中數據有差異的產品處理方法及改進對策：
1、數據相差大：首先采取重盤方式解決，然后對仍未解決的作特殊記錄，日后再查明原因；
2、對策：開始在開單、制單、配貨和核對的程序中發現數量比較特殊的，必須要經過證實后，方可做下一步操作。
3、店鋪不對：必須在盤點表上給予更正，并注明特殊符號在調整程序給予電腦資料修改正確。
五、調整：
在每期盤點完后，跟著節奏進行調整，同時，在調整過程中發現有可疑數據的，要經過審核決定：可以調整的數據給予調整，不可以調整的數據另作記錄，當作重盤依據。
六、賬務處理規定：
報益——在調整過程中，電腦賬數呈正數的經核查證實，給予報益；報損——在調整過程中，電腦賬數呈負數的經核查證實，給予報損；
七、滯銷商品處理規定：
在盤點過程中把已滯銷的商品記錄好，隨后，經會議討論，給予處理；
已經在產品取消方案中做好處理方案的，發現現場未做標識的，及時做好記錄，方便事后倉庫樓層組長做整理；
八、盤點規則：
1、對于一家公司經營的狀況都是必須通過盤點結果來衡量的，不光倉管員及員工必須兢兢業業做好份內職責，做好每一個工作流程，監督管理好每一件貨品，盤點時的盤點人員也要盡好自己的責任，認真清點每一件產品和記錄好每一個數據；
記錄監督員在做記錄時，一定要對好產品廠家、型號、名稱、條碼，再登記，登記時一定要和清點人員進行數字復述無誤后再登記入表；
在數據登記入表后，監督登記人員要及時進行數據分析，對粗心漏盤、盤少、盤多等現象要及時要求清點人員重盤，如重盤后數據還有差額的，事后再統一進行調查及復盤；
2、在清點實物時清點人員要有責任心，要輕拿輕放，清點完后，要及時將產品歸回原位，清理好現場空箱、垃圾及殘次品，對于盤點后的產品要進行標貼貼示(標簽上要注明清點人員名及產品數量，貼于紙箱上)，以防重盤、漏盤；
3、在盤點時要注意安全，對于高層貨架或隔層上的.產品要采用借助媒介物爬上去清盤，防止危險意外事故發生；
4、盤點人員在盤點期間要做好一切安排，此期間不得休息、請假(特殊情況除外)，針對特殊情況的人員要找到替補人員后，方可離崗；
九、盤點獎罰制度：
經上層領導討論，對于盤點的結果，允許產品總量的千分之一數據誤差；由于盤點人員的粗心不負責任而產生的誤差，給予1~50元不等的罰款；
對于數據誤差太大，超過千分之一緩沖數據，在調查原因后仍相差很大的數據，公司承擔50%，部門主管、助理承擔10%當樓層組長承擔20%,當樓層員工承擔20%
十、盤點安排表：
總監督：芳姐
1、月度盤點時間為每月月底25日至30日
2、盤點人員安排：每個月排出店鋪人、監督人。
3、每月20日傳給各店負責人
倉庫員工工作守則 12
鼎方倉庫管理條碼解決方案在倉庫管理中引入條碼技術，對倉庫的到貨檢驗、入庫、出庫、調撥、移庫移位、庫存盤點等各個作業環節的數據進行自動化的數據采集，保證倉庫管理各個作業環節數據輸入的效率和準確性，確保企業及時準確地掌握庫存的真實數據，合理保持和控制企業庫存。通過科學的編碼，還可方便地進行物品的批次、保質期等進行管理。
一、倉庫條碼解決方案概括
（1）解決方案流程圖
（2）解決方案流程解析
1）對庫存品及其外包裝進行科學編碼
根據不同的管理目標（例如要追蹤單品，還是實現保質期/批次管理）對庫存品進行科學編碼，在科學編碼的基礎上，入庫前通過條碼打印機打印出庫存品和外包裝箱的條碼標簽。
2）對倉庫的庫位和貨架進行科學編碼
對倉庫的庫位和貨架進行科學編碼，用條碼符號加以標識，并在入庫時采集庫存品所入的庫位和貨架，同時導入管理系統。倉庫的庫位管理有利于在大型倉庫或多品種倉庫種快速定位庫存品所在的位置，有利于實現先進先出的管理目標及倉庫作業的效率。
3）使用掃描槍或手持數據終端進行倉庫管理
使用掃描槍或手持數據終端進行分散采集相關數據，把采集的數據上載到計算機系統集中批量處理，有利于庫存的盤點和及時跟蹤查詢。
4）數據的上傳與同步
將現場采集的數據上傳到倉庫管理系統中，自動更新系統中的數據。同時也可以將系統中更新已后的數據下載到手持終端中，以便在現場進行查詢和調用。通過倉庫條碼解決方案可以幫助企業實現以下管理：基本信息管理，倉庫區管理，入庫管理，出庫管理，質檢管理，包裝管理，調配管理，統計分析。
二、倉庫條碼解決方案具體描述
（1）進貨管理
1）訂貨
條碼打印機打印出庫位和貨架的條碼，并進行分類編排（其中包括類別、商品名稱、品牌、產地、規格等信息）。配送中心向供應商訂貨時，可以根據貨架和儲位上的條碼進行訂貨。
2）收貨
當倉儲中心收到從采購的商品時，可用條碼打印機大量打印出商品包裝箱條碼，作為該種商品對應倉庫內相應貨架的記錄。同時，對商品外包裝上的條碼進行掃描，將信息傳到后臺管理系統中，并使包裝箱條碼與商品條碼形成一一對應。
3）入庫
商品到貨后，計算機系統根據預先確定的入庫原則、商品庫存數量，確定該種商品的存放位置。計算機系統則根據商品的數量打印出條碼標簽，這種條碼標簽包含著該種商品的存放位置信息。然后在貨箱上貼上標簽，并將其放到輸送機上。輸送機識別箱上的條碼后，將貨箱放在指定的庫位區。
（2）庫存管理
1）庫存盤點
倉庫管理系統根據貨物存放倉位，貨架的進行品名、型號、規格、產地、牌名、包裝等進行分類，劃分貨物品種，并且分配唯一的編碼，通過手持無線終端，收集盤點商品信息。然后將收集到的信息由計算機進行集中處理，從而形成盤點報告。對于需要更新的條碼標識可用便捷式條碼打印機進行及時更新。
2）移庫調撥
商品以托盤為單位進行整理移庫、調撥時，通過電腦整理出移庫或調撥物品清單，用打印機打印出條碼標識，并在相關移庫或調撥物品和移庫托盤上貼上條碼。利用叉車將整理好的商品移動到計算機所指引的對象或庫位上。
3）庫內加工
給重新組裝包裝或重新加工產品打上條碼標簽，并實現計算機同步管理。
（3）出貨管理
1）撿貨配貨
配送中心在接到客戶的送貨要求后，將匯總各客戶的貨物需求信息，并分批通過條碼打印機打印出的揀貨條碼標簽。這種條碼包含有這件貨物要發送到哪一城市或街道的信息。分揀人員根據計算機打印出的揀貨單，在倉庫中進行揀貨，并在商品上貼上揀貨標簽（在商品上已有包含商品基本信息的條碼標）。
2）裝箱
將揀出的商品進行裝箱，用條碼打印機對包裝箱打印條碼標簽，這種條碼包含有商品到達區域的信息。再將貨箱送至自動分類機，在自動分類機的感應分類機上，激光掃描器對貨箱上貼有的條碼進行掃描，然后將貨箱輸送到不同的發貨區。
3）出庫
根據商務中心產生的提貨單或配送單，對出庫產品上的條碼進行掃描，并進行的出庫檢驗，生成可用于移動終端的`數據文件。產品出庫時，要掃描商品上的條碼，對出庫商品的信息進行確認，同時更改其庫存狀態。
三、倉儲條碼管理的優越性
（1）在倉庫管理中應用條碼技術，實現數據的自動化采集，去掉了手工書寫單據和送到機房輸入的步驟，能大大提高工作效率。
（2）解決庫房信息陳舊滯后的弊病。一張單據從填寫、收集到鍵盤輸入，需要一天或更長的時間。這使得生產調度員只能根據前幾天甚至一周前的庫存信息，為用戶定下交貨日期。
（3）解決手工單據信息不準確的問題（主要是抄寫錯誤，鍵入錯誤），從而達到提高生產率、明顯改善服務質量、消除事務處理中的人工操作、減少無效勞動、消除因信息不準引起的附加庫房存量、提高資金利用率等目的。
（4）將單據所需的大量紙張文字信息轉換成電子數據，簡化了日后的查詢步驟，工作人員不用再手工翻閱查找各種登記冊和單據本，只需輸入查詢條件，計算機在很短的時間內就會查到所需記錄，大大加快了查詢速度。提高生產數據統計的速度和準確性，減輕匯總統計人員的工作難度。
倉庫員工工作守則 13
一、總則
本守則旨在規范倉庫員工的工作行為，提高工作效率，確保倉庫運作的安全和有序。
所有倉庫員工應嚴格遵守本守則的規定。
二、工作職責
負責貨物的收發、存儲、盤點等工作，確保貨物數量準確、質量完好。
對入庫貨物進行驗收，檢查貨物的包裝、數量、規格等是否符合要求。
按照規定的`存儲要求，合理安排貨物的存放位置，做到分類清晰、標識明確。
定期對倉庫進行盤點，確保賬物相符。
做好倉庫的清潔、通風、防潮、防蟲等工作，保持倉庫環境整潔。
三、工作紀律
遵守工作時間，不得遲到早退。
工作期間不得擅自離崗、串崗、聊天、玩手機等與工作無關的事情。
服從上級的工作安排和指揮，不得拒絕執行或故意拖延。
四、安全管理
嚴格遵守倉庫的安全操作規程，確保工作過程中的人身安全。
熟悉倉庫內各類消防器材的使用方法，定期參加消防演練。
對倉庫內的安全隱患及時報告并采取相應的措施。
五、數據管理
認真填寫各類貨物出入庫單據，確保數據的準確、完整、及時。
對倉庫的庫存數據進行及時更新，為管理決策提供準確的信息。
六、團隊協作
與同事友好相處，互相幫助，共同完成倉庫的工作任務。
積極參與團隊活動，提出合理化建議，促進倉庫工作的改進和提升。
七、違規處理
對于違反本工作守則的員工，將根據情節輕重給予警告、罰款、辭退等相應的處理。
八、附則
本守則如有未盡事宜，可根據實際情況進行補充和修訂。
本守則自發布之日起生效。
倉庫員工工作守則 14
一、目的
為了規范倉庫員工的日常工作，提高倉庫管理水平，特制定本工作守則。
二、基本要求
遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。
具備良好的職業道德，誠實守信，保守公司機密。
三、工作流程
貨物入庫
核對貨物的名稱、規格、數量、質量等信息，確保與入庫單一致。
對貨物進行分類、分區存放，并做好標識和記錄。
貨物保管
定期對貨物進行檢查，發現問題及時報告并處理。
保持倉庫的整潔、衛生，做好防火、防潮、防盜等工作。
貨物出庫
按照先進先出的原則，憑有效的出庫單發貨。
仔細核對出庫貨物的信息，確保準確無誤。
四、工作紀律
上班期間必須穿著工作服，佩戴工作證。
嚴禁在倉庫內吸煙、飲酒、吃東西。
不得私自挪用、借用倉庫內的貨物和物品。
五、設備管理
熟練掌握倉庫內各種設備的操作方法，定期進行維護和保養。
發現設備故障應及時報告，并配合維修人員進行維修。
六、培訓與學習
積極參加公司組織的各類培訓活動，不斷提高自身業務水平。
主動學習新知識、新技能，適應倉庫管理工作的發展需求。
七、獎勵與懲罰
對工作表現優秀、為倉庫管理做出突出貢獻的'員工，給予表彰和獎勵。
對違反工作守則的員工，根據情節輕重給予批評、警告、罰款直至解除勞動合同的處理。
八、其他
本工作守則自發布之日起生效。
本工作守則的解釋權歸公司所有。
倉庫員工工作守則 15
一、入職與培訓
新員工入職時應接受公司的入職培訓，了解公司的文化、價值觀和倉庫工作的基本流程。
定期參加公司組織的崗位培訓，不斷提升業務技能。
二、日常工作規范
準時到崗，做好工作前的準備，如檢查工具、設備等。
按照倉庫布局和貨物分類原則，進行貨物的整理、擺放和搬運。
嚴格遵守貨物收發流程，確保手續齊全、記錄準確。
三、庫存管理
定期對庫存進行盤點，做到賬實相符。
對庫存貨物的`質量和保質期進行監控，及時處理過期或損壞的貨物。
四、溝通與協作
與采購、銷售等部門保持良好的溝通，及時反饋庫存信息。
積極配合其他員工完成倉庫相關工作，共同提高工作效率。
五、安全與衛生
遵守倉庫的安全規定，正確使用倉儲設備，避免發生安全事故。
負責倉庫區域的清潔衛生，定期進行清掃和消毒。
六、職業道德
嚴禁利用工作之便謀取私利，損害公司利益。
保守公司商業秘密，不得泄露倉庫相關信息。
七、違規處理
對于違反工作守則的行為，將視情節輕重給予警告、罰款、調崗或辭退等處理。
造成公司經濟損失的，將依法追究責任。
八、附則
本工作守則如有修訂，以最新版本為準。
本工作守則自發布之日起生效。
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