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上班期間喝酒處罰通告（通用5篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的上班期間喝酒處罰通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上班期間喝酒處罰通告 1
各部門（車間）：
為保證員工上班工作時的`人身安全，防止工傷事故的發(fā)生，公司管理制度《員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰條例》第三條第3款，對員工酒后進廠上班曾有明確的規(guī)定。現(xiàn)進一步強調(diào)這條安全生產(chǎn)紀律，重新作出規(guī)定：凡發(fā)現(xiàn)員工在酒后進入生產(chǎn)廠區(qū)上班及上班時間喝酒，普通員工處罰30元/次，干部處罰100元/次。如果出現(xiàn)工傷事故，公司不承擔任何責任。此項工作由保安部負責檢查監(jiān)督并執(zhí)行。
特此通知
此致
敬禮
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__年_月_日
上班期間喝酒處罰通告 2
各中小學：
中心園教師劉國相同志無視校規(guī)校紀，3月7日中午醉酒嚴重影響了正常工作，損害了教師形象。特對該同志的行為提出批評，并罰款50元，特此通報。
為加強師德建設(shè)，考慮飲酒后教師人身安全及影響正常教育教學工作，凡以后工作期間中午飲酒的將做出下列處罰：
1、個人寫出書面檢查；
2、罰款200元；
3、當年不評優(yōu)不評模；
4、全鎮(zhèn)通報批評。望廣大教師以此為誡。
此致
敬禮
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__年_月_日
上班期間喝酒處罰通告 3
公司各部門、各廠區(qū)：
為了近一步加強管理，維護工作秩序，嚴肅勞動紀律，樹立良好的公司形象，在禁止飲酒等有關(guān)問題做如下規(guī)定，要求全體員工認真遵守執(zhí)行。
一、公司所有員工在公司期間（包括工作時間和非工作時間）一律禁止飲酒。凡是因飲酒造成的事故或身體傷害由當事人自行負責，與公司無關(guān)，公司不承擔任何經(jīng)濟責任，給公司造成損失的公司有權(quán)要求當事人賠償，情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。
二、嚴禁在任何時間酒后駕駛機動車，乘車外出發(fā)現(xiàn)駕駛者飲酒必須馬上制止并上報辦公室，凡酒后駕駛公司或個人的車輛發(fā)生交通事故由當事人自行承擔全部損失，同行人員承擔同等責任。
三、嚴禁酒后進入公司院內(nèi)。
四、各部門負責人既要帶頭遵守，又要嚴格管理本部門員工，對部門員工違反規(guī)定知情不報的要追究領(lǐng)導(dǎo)責任。
五、如遇特殊情況，工作期間確需參加與工作有關(guān)的.宴請，需要飲酒者，應(yīng)事先由董事長批準。
六、辦公室會不定時檢查。凡第一次發(fā)生違反上述規(guī)定者，給予部門負責人和當事人各罰款100元；第二次違反規(guī)定者，給予部門負責人和當事人各罰款200元，并由部門負責人和當事人寫出書面檢查，通報公司全體人員；第三次違反規(guī)定者對當事人進行辭退處理，并對部門負責人罰款500元。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本規(guī)定有沖突的以本規(guī)定為準。
此致
敬禮
__有限公司
__年8月24日
上班期間喝酒處罰通告 4
各部門
9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。
經(jīng)公司考慮，為加強員工的安全意識，落實公司的勞動紀律，決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理以及安全負責人進行通報批評，并在當月績效獎中各扣除300元。
希望全體員工能夠嚴格遵守公司的操作流程，認真執(zhí)行各崗位的.工作。同時，也希望各位事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)能夠加強日常的監(jiān)督和宣導(dǎo)工作，確保每個員工都能夠清楚了解自己的工作職責和操作步驟。只有這樣，我們才能夠共同規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
特此通知
_科技有限公司
_年_月_日
上班期間喝酒處罰通告 5
各部門(車間)：
為保證員工上班工作時的人身安全，防止工傷事故的'發(fā)生，公司管理制度《員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰條例》第三條第3款，對員工酒后進廠上班曾有明確的規(guī)定�，F(xiàn)進一步強調(diào)這條安全生產(chǎn)紀律，凡發(fā)現(xiàn)員工在酒后進入生產(chǎn)廠區(qū)上班及上班時間喝酒，普通員工處罰30元/次，干部處罰100元/次。
特此通知
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