曠工罰款通告

          時(shí)間:2024-08-11 17:36:45 通告 我要投稿

          曠工罰款通告匯編15篇

          曠工罰款通告1

            生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

          曠工罰款通告匯編15篇

            xxxxxx

            xxxx年xx月xx日

          曠工罰款通告2

            茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年Xx歲,系xx車(chē)間xx工種。該同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日連續(xù)曠工Xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xx處分。

            特此通知!

            xxXx

            xx年Xx月Xx日

          曠工罰款通告3

          xx:

            茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxxx車(chē)間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

            特此通知!

            xxxxxx

            xxxx年xx月xx日

          曠工罰款通告4

            茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系xx車(chē)間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

            特此通知!

            xxx

            20xx年xx月xx日

          曠工罰款通告5

            茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxx車(chē)間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxx處分。

            特此通知!

            xxx

            xxxx年xx月xx日

          曠工罰款通告6

          xxx員工:

            茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條:xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分

            特此通知!

          此致

            xxxx公司

            20xx年xx月xx日

          曠工罰款通告7

          xxx同事:

            你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

            特此通知!

            xxxx公司

            20xx年xx月xx日

          曠工罰款通告8

          xxx員工:

            茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xxxx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

           xxx有限公司

            20xx年xx月xx日

          曠工罰款通告9

          Xx同事:

            你于Xx年Xx月Xx日至Xx月Xx日未來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

            特此通知

            xxXx公司

            Xx年Xx月Xx日

          曠工罰款通告10

          xx同事:

            你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

            特此通知

          xxxxxx公司

            20xx年xx月xx日

          曠工罰款通告11

            茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。

            該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX同志罰款XX處分。

            特此通知

            XXX廠辦

            XX年XX月XX日

          曠工罰款通告12

          xxx員工:

            茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

          此致

            xxxx公司

            日期

          曠工罰款通告13

          ____________員工:

            茲因你在________________(工作場(chǎng)所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____________公司《員工手冊(cè)》____________款________條(或勞動(dòng)合同________款________條):________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分。

            特此通知!

            ____________

            20________年________月________日

          曠工罰款通告14

          xxx員工:

            茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。

            情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

            xxx公司

            20xx年xx月xx日

          曠工罰款通告15

            茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車(chē)間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

            特此通知!

            xxxxxx

            xxxx年xx月xx日

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