公司內(nèi)部通告

時間：2024-10-21 02:20:03 通告我要投稿

公司內(nèi)部通告9篇

公司內(nèi)部通告1

公司全體員工：

公司內(nèi)部通告9篇

　　公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的.堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月xx日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

　　2、發(fā)放時間：20xx年2月xx日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.2.xx

公司內(nèi)部通告2

各部門：

　　20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的.光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：xxx

　　西北事業(yè)部：xxx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產(chǎn)部：xxx

　　計量調(diào)試部：xxx

　　節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx

　　職能部門：xx

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司內(nèi)部通告3

____先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

公司內(nèi)部通告4

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點：沈陽）

　　2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強(qiáng)烈的'責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓(xùn)練員級別；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，xxxxx

　　或?qū)€人簡歷（標(biāo)明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱xxx，

　　競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司內(nèi)部通告5

各部（室）：

　　為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2、群眾公認(rèn)、注重實績原則；

　　3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當(dāng)放寬；

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的`領(lǐng)導(dǎo)才能；

　　4、專業(yè)技術(shù)扎實；

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用；

　　7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進(jìn)行初審；

　　3、通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試；

　　4、根據(jù)復(fù)試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司內(nèi)部通告6

公司全體員工：

　　企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的'最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!

　　特此通告!

　　XXXXXX有限公司

　　行政辦公室

　　八月二十一日

公司內(nèi)部通告7

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司內(nèi)部通告8

公司各部門：

　　根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級別：中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的`交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

　　4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與20xx年xx月xx日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告9

親愛的xxx（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的'發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：xx職位調(diào)整為：xx職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　直接上級：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　任職人：xxx

x部門

　　20xx年11月19日

【公司內(nèi)部通告】相關(guān)文章：

公司內(nèi)部離職通告優(yōu)選(4篇)08-30

通告05-20

關(guān)于員工請假通告通告05-23