開除員工的通告

          時間:2023-06-19 17:49:00 通告 我要投稿

          開除員工的通告

          開除員工的通告1

          xxx:

          開除員工的通告

            鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxx條的'規定,決定予以除名。

            于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

            本公司保留追究一切法律責任的權利。

            特此通告。

            xxxxxx股份有限公司

            20xx年xx月xx日

          開除員工的通告2

          尊敬的'客戶:

            我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

            本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

            xx電子科技有限公司

            xx年07月01日

          開除員工的通告3

            鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

            請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

            本酒店將保留追究相關法律責任的`權利。

            特此通告。

          開除員工的通告4

          xx部員工:

            鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

            特此通知。

            xxx

            xx年x月xx日

          開除員工的通告5

            xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規定行為,且在xxxx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的.集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作,導致數張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。

            為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對王xx予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。

            特此通告!

          xx琴社·xx館

          xxxx年5月5日

          開除員工的通告6

            茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

            該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

            特此通知

            xxxxxx廠辦

            xxxx年xxxx月xxxx日

          開除員工的通告7

          物業部xxxxxx員工:

            鑒于您在無故毆打xxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

            請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

            我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

            特此通知。

            xxxx公司人力資源部

            20xx年xx月xx日

          開除員工的通告8

          全體員工:

            車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

            特此通告!

            xxx

            xxxx年xx月xx日

          開除員工的通告9

          xxx先生/女士:

            根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

            您的'一切待遇按照xxxx規定辦理。

            xxx有限責任公司

            20xx年x月xx日

          開除員工的通告10

          xxx員工:

            您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。

            特此通知

            xxx

            20xx年x月xx日

          開除員工的通告11

          xxxxxxxx先生/女士:

            根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

            您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

          xxx

            xx年xx月xx日

          開除員工的通告12

          ____________先生/女士:

            鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第________條的規定,決定予以除名。

            請于20____年____月____日前辦理業務交接手續。

            本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

            特此通知。

            ______

            20____年____月____日

          開除員工的通告13

            車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

            特此通告!

            x公司

            20xx年xx月xx日

          開除員工的通告14

          xxxxx:

            鑒于xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以xxx除名。

            于____年____月____日前辦理業務交接手續。

            本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

            特此通告。

            ________股份有限公司

            年月日

          開除員工的通告15

          xxxxx:

            鑒于xxxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以xxx除名。

            于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

            本公司保留追究xxxx的一切法律責任的'權利。

            特此通告。

            xx股份有限公司

            xx年xx月xx日

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