升職的通告

時間：2024-01-05 10:37:03 通告我要投稿

[優(yōu)選]升職的通告

升職的通告1

員工：

[優(yōu)選]升職的通告

　　因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的.才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告2

全體員工：

　　我公司同事自20xx年3月28日進入公司以來，工作認真負責，自律自強，綜合能力達到管理處副經理的要求，經公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經理，從20xx年月日起執(zhí)行。望其在以后的工作中再接再厲，發(fā)揮自己的'才干，不斷提升自己的業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績！

　　特此通告！

　　總經理：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告3

　　莫世德晉升－線長一級

　　茲有內銷倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業(yè)務能力突出，依據公司人事晉升制度，經晉升評定委員會及公司領導決議，即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。

　　各同事應以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業(yè)務能力，為公司作出更大的`貢獻，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

升職的通告4

　　恭喜您經過8月的綜合考評，你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的`棟梁之才！

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長！

　　特此通知并表示祝賀！

此致

敬禮

　　福州金易融擔保公司

　　x年xx月xx日

升職的通告5

公司全體員工：

　　我公司員工xxx自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的'為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　xxxxxxx總經理

　　xx年 x月 x日

升職的通告6

公司全體員工：

　　我公司員工自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從x年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發(fā)展空間。

　　總經理

　　20xx年xx月xx日

升職的通告7

　　員工自20xx年x月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優(yōu)秀的'員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

升職的通告8

全體員工：

　　茲有自xxxx年xx月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起由晉升為一職，分別負責市場一部的.日常管理事務和人員培訓工作。

　　希望能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自身才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

　　特此通告!

　　xxxf市場部

　　20xx年10月25日

升職的通告9

全體員工：

　　茲有xx部門xxx同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協(xié)商決議，即日起xxx由xxxx崗位晉升為xxxxx一職，分別負責xxxxxxxxxxxxxxx工作。

　　希望xxx能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!

　　以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

xxxx

　　20xx年12月4日

升職的通告10

全體員工：

　　茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告11

　　員工自xx年x月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據公司的.人事政策，經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　xx年xx月xx日

升職的通告12

　　關于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的.成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報

　　2、20xx年度技術能手——各部門提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日