企業(yè)開除通告范文
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企業(yè)開除通告范文1
從即日起，解除與經(jīng)銷商
韓X(xxxxxxx)、
金XX(xxxxxxx)、
龍XX(xxxxxxx)、
牛XX(xxxxxxx)、
于XX(xxxxxxx)、
趙XX(xxxxxxx)、
王XX(xxxxxxx)、
李XX(xxxxxxx)、
張XX(xxxxxxx)
的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)系，即除名，取消一切經(jīng)銷商權(quán)益包括并不限于凍結(jié)紅包不給予贈送，同時保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告!以儆效尤!
xx華區(qū)客服中心營業(yè)守則處
xxx年2月6日
企業(yè)開除通告范文2
致 ：全體員工編號：xxxxxxxxx 由 ：人事行政部
時間：xxx年12月24日刊布日期至：xxx年12月24日 事由:
關(guān)于xx部員工xx開除事宜
一、xxx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、xx的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關(guān)系的處罰。
特此通告!
人事行政部
企業(yè)開除通告范文3
11月29日，軋二車間調(diào)整工周xx在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認(rèn)錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周xx與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行及時規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。
xxx縣xx金屬制品有限公司
xx年12月3日
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