辭退通知書(shū)

          時(shí)間:2024-08-18 00:08:48 通知 我要投稿

          2017辭退通知書(shū)

            2017辭退通知書(shū)1

            XXX

          2017辭退通知書(shū)

            我公司與你于xxx年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

            此致

            XXX有限公司

            年 月 日

            2017辭退通知書(shū)2

            ________先生/女士:

            根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

            您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

            ________有限責(zé)任公司

            年 月 日

            2017辭退通知書(shū)3

            _______先生/女士:

            因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

            謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

            您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的`約定處理。

            ________有限責(zé)任公司

            年 月 日

            相關(guān)知識(shí)

            關(guān)于企業(yè)辭退員工,企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同,如何制作相關(guān)法律文書(shū),并有效地向勞動(dòng)者送達(dá),是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上,企業(yè)辭退員工,或解除員工勞動(dòng)合同,或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū),將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規(guī)則,它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。

            一、企業(yè)辭退員工、解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同等應(yīng)制作的法律文書(shū)類(lèi)別

            由于建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,使得企業(yè)辭退員工,即系解除勞動(dòng)合同,我們建議用解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。如果是終止勞動(dòng)合同,則用終止勞動(dòng)合同通知書(shū)。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

            一、企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)

            1、要簡(jiǎn)要說(shuō)明解除勞動(dòng)合同即辭退員工的理由,這涉及到是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。

            2、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)明確解除時(shí)間,這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、工資支付與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算等。

            3、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)載明的事實(shí)必須有證據(jù)予以證明,沒(méi)有證據(jù)證明的事實(shí)不僅在法律上無(wú)意義,還可能給用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理過(guò)程帶來(lái)困難。

            4、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要,但文義應(yīng)清楚、無(wú)歧義。

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