中學(xué)教職工代表大會制度
學(xué)校建立教職工代表大會制度為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，實施校務(wù)公開，那么，下面是小編給大家整理收集的中學(xué)教職工代表大會制度，供大家閱讀參考。
中學(xué)教職工代表大會制度1
教職工代表大會制度，是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，也是工會履行維護職能的重要途徑，它有效發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。根據(jù)我校實際情況，特制定此制度：
一、 建立教代會的目的
實行校長負責(zé)制，必須建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的以教師為主體的教職工代表大會制度，加強學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。
二、 教代會的性質(zhì)
教代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主的民主管理權(quán)利的機構(gòu)，是促進學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實行校務(wù)公開的主要載體。教代會實行民主集中制。
三、 教代會的任務(wù)
1、教代會要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和法律法規(guī)。
2、正確處理國家、集體和教職工三者利益關(guān)系。
3、教育引導(dǎo)教職工更新觀念，大膽創(chuàng)新，志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時俱進，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，培育造就高素質(zhì)的教師隊伍。
四、 教代會的職權(quán)
教代會一般行使四項職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。落實四項職權(quán)是教代會制度的核心，是檢驗教代會工作成效的關(guān)鍵。四項職權(quán)是一個整體，缺一不可。
(一) 行使審議建議權(quán)。
教代會具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問題并就此提出建議的權(quán)力。適用范圍主要聽取討論校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、年度財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制度以及重大改革方案或措施等，提出意見和建議。
(二) 行使審議通過權(quán)
教代會對教職工聘任合同制和績效工資制實施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度進行審議并通過，然后由校長頒布實施。
(三) 行使審議決定權(quán)
教職工生活福利事項、公益金等，由教代會審議決定，具體實施和管理仍由學(xué)校組織運作。
(四) 行使評議監(jiān)督權(quán)。
適用范圍包括評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門提出表揚、批評、獎勵和任免的建議;參與教育部門組織的民主推薦學(xué)校行政人員的活動。
三、教職工代表大會的屆次和召開的時間、參加人數(shù)
教職工代表大會實行常任制，每屆任期三年，教職工代表大會的屆期原則上與工會會員代表大會的屆期一致。各基層工會應(yīng)明確規(guī)定該單位教代會代表任期時間(三年)，杜絕換屆的隨意性。
每年至少召開一次教職工代表大會，每次會議必須要有三分之二以上的教職工代表出席。大會進行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過方可生效。
四、教職工代表大會的籌備
工會委員會是教代會閉會期間的工作機構(gòu)，應(yīng)自始自終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下做好以下籌備工作。
1、起草、籌備方案，報學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會發(fā)出關(guān)于召開教代會或教職工代表大會的通知，同時做好宣傳發(fā)動工作。
2、成立籌備委員會。工會主席任籌備委員會的主任。
3、組織教職工選舉工會代表。
4、收集整理提案。與學(xué)校黨政協(xié)商，確定大會中心議題。
5、主持召開教職工代表大會預(yù)備會，其主要任務(wù)：工會主席報告本次職工代表大會的任務(wù)、議題及籌備情況;選舉產(chǎn)生大會主席團;確定大會議題和議程;組織代表對大會文件及重要議題進行評議并提出修改意見，將修改意見反饋給單位負責(zé)人;決定大會事項。
五、 教職工代表的選舉
做好教代會代表的選舉工作，是教代會籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開教代會的重要前提，具體做法如下：
1、擬定代表名額：可按30℅左右比例確定，名額確定后，以書面形式下達各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于50℅，青年教職工、女教職工應(yīng)有一定比例。
2、代表條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：⑴、堅持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī);⑵、掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動;⑶、遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人，為人師表;⑷、熱心為教職工辦事，作分正派，公正公道、⑸、密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求;⑹、關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決。
六、教職工代表大會正式會議程序
(會前執(zhí)行主席核實大會代表人數(shù)，向大會報告法定代表人數(shù))
1、宣布大會開幕，奏(唱)中華人民共和國國歌;
2、上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭;
3、校長作學(xué)校工作報告;
4、副校長作分管工作報告;
5、提交大會審議方案或有關(guān)事項的說明;
6、工會作教代會工作匯報;
7、提案工作小組作提案工作報告(中途可安排一定時間讓教職工代表討論);
8、通過大會各項決議;
9、教職工代表發(fā)言;
10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話;
11、宣布大會閉幕。
以上教代會會議程序供參考，可以視具體情況作適當(dāng)增減。
七、教代會工作制度
1、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會專門工作小組，對教代會涉及的有關(guān)問題，進行專題調(diào)查與研究。
2、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表或代表組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問題，直接進行溝通。
3、代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作小組成員，定期或不定期對交代胡決議的貫徹及提案的落實等情況進行檢查、視察。
4、民主管理接待日制度。規(guī)定每月的那一天或那幾天為民主管理接待日，由學(xué)校工會或教代會專門工作小組負責(zé)人，接待教職工代表和教職工來訪。
5、教代會報告制度。在召開教代會前兩周和閉會或兩周，向上一級工會填報召開教代會報告表，教代會決議報告表。
6、提案評選制度。學(xué)校工會和教代會提案專門小組對一屆或每次教代會的提案進行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。
7、代表培訓(xùn)制度。對換屆新選出的教職工代表，進行教代會及民主掛歷基本知識培訓(xùn);每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。
8、代表述職制度。每次教代會上可安排1-2名代表就履行教代會職責(zé)情況進行述職。
9、立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。
九、教代會專門工作小組設(shè)置
根據(jù)教代會職權(quán)和各校實際情況設(shè)置，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、生活福利小組、評議監(jiān)督小組、技能競賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專長、有經(jīng)驗、有組織協(xié)調(diào)能力的教職工代表擔(dān)任。
中學(xué)教職工代表大會制度2
教職工代表大會制度是學(xué)校管理體制的重要部分，他是學(xué)校教職工有領(lǐng)導(dǎo)有組織參與民主的渠道，是發(fā)動教職工參與學(xué)校民主管理的一種基本形式。教代會必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。校長要尊重和保護教代會和工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利，發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，以利于調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揚當(dāng)家作主的精神，共同努力辦好學(xué)校。
1、教代會的任務(wù)
教代會的任務(wù)是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的.法律、法令、正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項任務(wù)，努力培育社會主義"四有"新人，把學(xué)校辦成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的社會主義新型學(xué)校。
2、教代會的職責(zé)
(1)聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃，改革方案、教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)及管理工作的重大問題，提出意見和建議。
(2)討論和通過由校長提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。
(3)討論和通過教職工集體福利基金使用方案和其他有關(guān)教職工集體福利的重大事項。由校長頒布施行。
(4)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期民主評議干部制度，根據(jù)其任職期間的業(yè)績進行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。
3、教代會的召開
教代會每年召開1-2次。必要時可根據(jù)實際需要適當(dāng)增加一次。開好教代會，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。
(1)選代表
�、俳搪毠ご淼臈l件
基本條件:凡是享有公民基本權(quán)利的教職員工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。不得有附加條件、如文憑、年齡等。
�、诮搪毠ご淼谋壤Y(jié)構(gòu)
代表的構(gòu)成，應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。既要照顧到學(xué)校各方面人員又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表)女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。
�、劢搪毠ご淼漠a(chǎn)生辦法
教職工代表以年級組、教研組、處室為單位，由教職工直接采取無記名方式投票選舉產(chǎn)生。
�、芙搪毠ご淼馁Y格
A、嚴(yán)格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過單位、本部門教職工總數(shù)三分之二以上。
B、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當(dāng)選。
�、萁坦ご淼难a選和撤換。代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離、退休時，代表資格自行終止。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
⑥列席代表和特邀代表
教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當(dāng)選為代表的校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)中層主要負責(zé)人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，而且不能當(dāng)選為教代會主席團成員。
(2)定議題
教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容:①教育、教學(xué)、管理方面的重大問題;
�、诮搪毠て惹行枰鉀Q的重大問題。議題，黨政、教代會雙方都可以提出。議題的決定，必須通過教代會常委表決通過，防止個人隨意行為。
(3)征集提案
教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應(yīng)召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。"征集表"內(nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應(yīng)有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應(yīng)進行審理分類。
處理方法分為:
�、倭�--凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應(yīng)立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。
②調(diào)查--對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。
③解釋--對不符合政策，或者學(xué)校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。
④暫緩處理--對符合政策，但學(xué)校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。
(4)預(yù)備會議
預(yù)備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。
(5)開大會
開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴(yán)格按照預(yù)備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。
會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是:
①大會報告:
由校長作工作報告或有關(guān)行政負責(zé)人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
�、诜纸M討論:
分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
�、鄞髸l(fā)言:
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
④大會表決:
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。
(6)貫徹實施決議
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標(biāo)志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權(quán)威和大會決議的嚴(yán)肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內(nèi)容表決。
4.本制度由學(xué)校工會負責(zé)解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。
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