規(guī)范部門(mén)員工行為的相關(guān)規(guī)章制度舉例

          時(shí)間:2020-12-08 18:55:09 制度 我要投稿

          規(guī)范部門(mén)員工行為的相關(guān)規(guī)章制度舉例

            一、目的

          規(guī)范部門(mén)員工行為的相關(guān)規(guī)章制度舉例

            規(guī)范部門(mén)員工行為,加強(qiáng)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提高部門(mén)員工素質(zhì).

            二、適用范圍

            蘇州東弘商務(wù)管理有限公司物業(yè)部全體成員.

            三、著裝規(guī)范

            1、統(tǒng)一著裝,物業(yè)部規(guī)章制度。

            a、著裝標(biāo)準(zhǔn):公司制服、黑色(皮)鞋;

            b、著裝要求:整潔、完好;工號(hào)牌(或工作證)佩戴于上衣左上方并保持水平;不卷袖、不卷褲管;

            2、工作證的`佩戴:

            a、進(jìn)入公司范圍必須佩戴工作證;

            b、工作證不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借;

            3、公司發(fā)放物品應(yīng)妥善保管,如有遺失應(yīng)盡快申報(bào);并按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償或補(bǔ)領(lǐng)。

            四、上班時(shí)間

            1、保安上班時(shí)間為7:30-18:30;18:30-7:30;保潔上班時(shí)間7:30-16:30;8:00-17:30;

            2、上班時(shí)間不得遲到、早退或外出;

            3、員工嚴(yán)禁無(wú)故曠工,如需請(qǐng)假必須提前一天書(shū)面通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(特殊情況除外);

            4、上、下班必須打卡,嚴(yán)禁代打;

            5、簽到表不得私自涂改,私自涂改視無(wú)效處理.

            五、公司設(shè)備設(shè)施

            1、設(shè)備設(shè)施須謹(jǐn)慎使用,并應(yīng)保持整潔美觀;

            2、道路保持暢通,不得亂擺亂放東西;

            3、嚴(yán)禁對(duì)公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼;

            4、節(jié)約用水用電,不得浪費(fèi);

            5、凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施,一律從嚴(yán)處理;

            6、嚴(yán)禁偷盜司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理.

            六、懲罰措施

            1、無(wú)故早退或遲到,罰款20元;

            2、無(wú)故曠工一天扣除兩天工資.

            3、連續(xù)曠工3天或3天以上,按自動(dòng)離職處理;

            4、忘記簽到或故意簽錯(cuò)日期罰款20元;

            5、代人打卡或簽到,代與被代均罰款50元;

            6、擅自涂改簽到表,罰款50元.

            7、故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者,視情節(jié)輕重,予以警告或罰款20元;凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施,應(yīng)按購(gòu)入價(jià)2倍予以賠償,并處以相應(yīng)罰款,管理制度《物業(yè)部規(guī)章制度》。

            8、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員,罰款50元;

            9、凡盜竊公司財(cái)物,除按公司規(guī)定予以賠償外,另立即開(kāi)除并扣當(dāng)月工資50%;

            10、凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼,涂寫(xiě)等,予以警告并罰款50元.

            七、考勤

            1、考勤內(nèi)容:

            l到規(guī)定上班時(shí)間而未到崗者,視為遲到;

            l未到下班時(shí)間提前離崗者,視為早退;

            l工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守;

            l遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘,或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者,均視曠工處理.

            2、考勤須知:

            l對(duì)有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應(yīng)先進(jìn)行教育,屢教不改者,予以適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,如因此造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任;

            l對(duì)曠工者,應(yīng)責(zé)成其書(shū)面檢討,并扣發(fā)其當(dāng)天工資,并扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金;曠工兩天以上者,每增加一天,加扣其當(dāng)天工資的20%;連續(xù)曠工3天或3天以上者,1年累計(jì)曠工5天以上者,或因曠工雖未達(dá)到上述天數(shù),但次數(shù)較多者,情節(jié)嚴(yán)重,均應(yīng)作除名處理.

            八、文明規(guī)定

            1、所有員工應(yīng)舉止文明、團(tuán)結(jié)互助;對(duì)于破壞團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作除名處理

            2、創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、唱歌、聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)先警告,警告無(wú)效或沖撞視情節(jié)輕重予以處罰或開(kāi)除;

            3、所有人員不得在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)亂丟亂扔垃圾煙頭,保護(hù)衛(wèi)生成果,如有違反,罰款10元;

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