保安服管理規定

時間：2024-08-27 22:45:29 制度我要投稿

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保安服管理規定范文3篇

保安服管理規定范文3篇1

　　第一條為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責

　　一、綜管部負責服裝管理工作。

　　二、物業管理處負責著裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負責落實。

　　第四條保安執勤時的著裝標準：

　　1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

　　3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一著裝。

　　第五條保安執勤時不準有下列行為：

　　1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條服裝的發放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

　　2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

　　4、配發使用舊服裝的'，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

　　第八條著裝及換裝時間規定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝;夏季入司的保安，暫不發秋裝。

　　2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時服裝折舊費核算規定：

　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減

　　10元。上限為5個月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　4、折舊費時間從領用那天開始計算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費。

　　第十條本規定經總經理批準后，自下發之日起實施。

保安服管理規定范文3篇2

　　目的：為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

　　適用范圍：全體保安。

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規定了公司保安制服的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條工作服管理部門職能

　　管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發放、領用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數，對制服的數量、尺寸等進行匯總;

　　2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;

　　3、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發放，并做好登記;

　　4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數量以便使用，并根據使用年限和季節變化及時組織更換。

　　第四條工作服的發放標準及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進入公司后，配發春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標準

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規定繳納折舊費。

　　4、保安冬裝大衣由管理部統一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣損壞不能繼續使用，則由管理部統一報損，并重新購買。

　　5、折舊時間從領用當天開始計算。

　　第六條著裝的.要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。2、保安應愛護并妥善保管配發的制服、標志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成4、其他不良后果的，視情節嚴重程度進行處理;

　　本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

保安服管理規定范文3篇3

　　一、服裝款式與配置：

　　1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)

　　二、服裝的使用管理：

　　1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發放保安服裝。

　　2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的.破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

　　三、服裝的制作與尺寸設定標準：

　　保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特

　　別情況外,一般不進行量身訂做。

　　四、保安人員服裝折舊費計算：

　　1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用】。

　　2、保安服裝自發放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

　　五、服裝價格參考標準

　　1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。

　　2、夏裝：85元/套。

　　3、棉襖大衣：85元/件。

　　4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

　　注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

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