經濟補償金仲裁申請書

          時間:2024-09-10 21:39:07 仲裁申請書 我要投稿

          經濟補償金仲裁申請書

            在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書與我們的生活息息相關,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家整理的經濟補償金仲裁申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          經濟補償金仲裁申請書

          經濟補償金仲裁申請書1

            申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號,電話:_____________。

            被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號。法定代表人:______________,職務:______________。

            申訴請求:

            1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;

            2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元

            3、依法裁決被訴人支付克扣的'工資共計_____________元。事實與理由:______________年__________月申訴人進入被訴人處工作,__________________。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定,特向貴委提出申訴,請予支持為謝。

          此致

          ________

            申訴人:_____________

            __________年__________月__________日

          經濟補償金仲裁申請書2

            申訴人:____________,男,______族,______歲,

            系___________________________公司職工

            住址:____________________________________。

            電話:____________________________________

            被訴人:__________________公司。

            法定代表人:__________________,系該公司總經理。

            住所地:______________________________鎮。

            請求:

            一、由被訴人承擔經濟補償金____________元。

            事實與理由:

            1、申訴人于_________年到__________________廠上班,從事專業的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了_________年______月______日,被訴人關閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應新的工種。

            因此,正在履行的勞動合同發生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。

            根據國家勞動法規定:勞動者不能勝任新的工作,經過培訓也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應給予經濟補償金。

            補償標準為按職工在本企業的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現在申訴人在公司已經工作了6年,應得到7個月的平均工資。

            即____________元的補償金。

            在簽定勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____,損害了申訴人的合法權益。

            勞動法規定:建立用工關系,必須要簽定合同和辦理社會_____。

            原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發布)第十條規定:用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的'百分之五十支付額外經濟補償金。

            2、未依法為勞動者繳納社會_____費的;用人單位未繳納社會_____費或者繳納標準低于法定標準的,均為未依法為勞動者繳納社會_____費,申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關系。

            至此,被申訴人與申訴人解除勞動關系,必須給予經濟補償金。

            為了維護申訴人的合法權益,特向_____委員會委申請_____,請依法公正裁決。

            此致

            ____________勞動爭議委員會

            申訴人:____________

            ________年______月______日

          經濟補償金仲裁申請書3

            申訴人:xxx

            電話:xxx

            住所地:xxx

            被訴人:xxx有限公司

            法定代表人:xxx

            住所地:xxx

            仲裁請求:

            由被訴人承擔經濟補償金7000元。

            事實與理由:

            申訴人于20xx年到被訴單位上班,從事專業的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應新的工種。因此,正在履行的勞動合同發生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。

            根據國家勞動法規定:勞動者不能勝任新的.工作,經過培訓也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現在申訴人在公司已經工作了6年,應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險,損害了申訴人的合法權益。勞動法規定:建立用工關系,必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發布)》第十條規定:用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費,申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動關系,必須給予經濟補償金。

            綜上所述,申訴人根據有關規定,享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益,特向仲裁委員會委申請仲裁,請依法公正裁決。

          此致

            xx市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:xxx

            20xx年x月x日

          經濟補償金仲裁申請書4

            申訴人:xx

            電話:xx

            住所地:xxx

            被訴人:xxx有限公司

            法定代表人:xx

            住所地:xx

            仲裁請求:xx

            由被訴人承擔經濟補償金7000元。

            事實與理由:

            申訴人于2003年到被訴單位上班,從事專業的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了2009年6月30日,被訴人關閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應新的工種。因此,正在履行的勞動合同發生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。

            1、根據國家勞動法規定:勞動者不能勝任新的工作,經過培訓也不能勝任工作的',由用人單位解除勞動合同的,應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現在申訴人在公司已經工作了6年,應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險,損害了申訴人的合法權益。勞動法規定:建立用工關系,必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發布)》第十條規定:用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

            2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費,申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動關系,必須給予經濟補償金。

            綜上所述,申訴人根據有關規定,享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益,特向仲裁委員會委申請仲裁,請依法公正裁決。

          此致

            xx市勞動爭議仲裁委員會

          申請人:xxx

            20xx年xx月xx日

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