養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書

時間：2020-12-18 10:20:24 仲裁申請書我要投稿

養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書范文

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，有各項事務(wù)需要申請書，不同的使用場景有不同的申請書。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書范文

　　申請人：_____________

　　性別：_____________

　　民族：_____________

　　出生日期：_____________

　　原籍：_____________

　　現(xiàn)住址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　通訊地址：_____________

　　郵政編碼：_____________

　　委托代理人：_____________

　　性別：_____________民族：_____________出生：_____________

　　原籍：_____________

　　工作單位：_____________職務(wù)：_____________

　　現(xiàn)住址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　被申請人：_____________

　　法定代表人：_____________ 職務(wù)：_____________

　　住所：_____________

　　仲裁請求：

　　XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了XXX的社會保險權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求：

　　1、要求XXX補繳XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

　　2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的`社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。

　　3、XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

　　事實和理由：

　　XXX與XXX2007年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同，2011年8月XXX申請解除聘用合同，自2011年9月1日起解聘。XXX從2007年9月1日至2011年8月31日聘用期間XXX未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

　　中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

　　XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

　　證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

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　　申請人：

　　年月日

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