勞動仲裁申請書

          時間:2022-01-26 13:32:29 仲裁申請書 我要投稿

          關于勞動仲裁申請書范文匯總七篇

            在一步步向前發展的社會中,申請書在生活中的使用越來越廣泛,請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編精心整理的勞動仲裁申請書7篇,希望對大家有所幫助。

          關于勞動仲裁申請書范文匯總七篇

          勞動仲裁申請書 篇1

            申請人:xxx,男,漢族,電話:xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx

            被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx法定代表: xxxxxxx 職務,總經理 電話:xxxxxxx

            申訴請求:

            一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元;

            二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元;

            三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

            四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

            五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

            七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。 合計金額:22497.15元

            事實與理由:

            申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為20xx元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

            現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20xx元;

            根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,計4469元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。 被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

            被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

            根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》,應按以下標準支付工資:

           。1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

            此致xx縣勞動爭議促載委員會

            申請人:

           。ê灻蚝炚拢

            年 月 日

          勞動仲裁申請書 篇2

            申請人:

            被申請人:____________有限公司

            法定代表人:_________,職務:___________

            請求事項:

            申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。

            事實和理由:

            申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案,于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區勞動爭議仲裁委員會申訴,xx市xx區勞動爭議仲裁委員會于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關系明確,被申請人拖欠申請人工資將近一年,致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中,并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害,不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形,不先予執行將導致日后無法執行,嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急,特根據《勞動爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定,特向xx市xx區勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。

            此致

            xx市xx區勞動爭議仲裁委員會

            申請人:_________________

            _________年_____月_____日

          勞動仲裁申請書 篇3

            申請人:**,男,漢族,1966年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司,住址:新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·**,電話:13809972614

            被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區銀川路39號,電話:0991-3668600。

            法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

            請求事項:

            1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

            2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

            3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

            4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

            事實與理由:

            申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由于公司經營不規范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

            今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的.工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

            基于以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

            此致

            申請人:

            20xx年10月21日

          勞動仲裁申請書 篇4

            申請人姓名: 性別 出生年月日 民族 電話 住址

            被申請人姓名:

            法人代表

            職務

            仲裁請求:

            1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

            2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

            3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額

            4、依法裁定被申請人應為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養老,工傷,失業,醫療等保險金

            事實與理由

            年 月 日,申請人到被申請人處工作,根據被申請人的工作要求從事工作,擔任 一職,雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點,節假日的加班,被申請人從未支付過加班工資以及節假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養老,失業,醫療,工傷等保險。根據勞動合同法相關規定,用人單位未按法律規定與勞動者簽訂勞動合同,應向勞動者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動者繳納各種法律規定的保險,被申請人以違反了相關法律規定,為了維護申請人的合法權益,根據勞動合同法相關規定,請求仲裁委查明事實,支持申請人的申請事項

            此致

            勞動仲裁委

            申請人姓名:

            年 月 日

          勞動仲裁申請書 篇5

            1、申請人:***,男,漢族,1966年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司,住址:新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室,電話:1380***被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司,地址:烏魯木齊市·****39號,電話:0991-36**0。法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

            2、請求事項:

            1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

            3、事實與理由:

            申請人于20*年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由于公司經營不規范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

            此致

            烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委

          勞動仲裁申請書 篇6

            申請人:×××(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址)

            被申請人:×××(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址)

            請求事項:

            請求人民法院對被申請人的下列財產進行訴訟保全:

           。保

            2.(寫明財產的位置、數量、金額等情況)

            本申請人提供如下擔保:

           。保

            2.……

            特此申請。

            此致

          ×××人民法院

            申請人:×××(簽字或者蓋章)

            ×年×月×日

          勞動仲裁申請書 篇7

            申請人:______市_______貿易公司;

            住所:_______市_____區______路______號;

            法定代表人:趙_______,總經理。

            被申請人:_________有限責任公司;

            住所:_____市______區_____大街______號;

            法定代表人:路______,董事長。

            申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經營不善,虧損嚴重,已出現變賣車輛、轉移資產,試圖逃避債務的動向。

            為確保申請人的經濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行,根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

            此致

            ________仲裁委員會

            附:

            1、被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。

            2、申請仲裁保全措施擔保書一份。

            申請人:____市____貿易公司

            法定代表人:趙____________

            ________年______月______日

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