仲裁協議書與和解協議書
仲裁協議代理詞
尊敬的仲裁員:
根據《勞動爭議調解仲裁法》、《律師法》的相關規定，上海市XX律師事務所接受本案申請人劉X的委托，指派我們擔任其委托代理人，依法參與本案仲裁活動�，F依本案事實和有關法律規定，并結合庭審情況，發表如下代理意見：
我們認為，被申請人有義務與申請人訂立無固定期限勞動合同，被申請人應當按17000元/月的標準，自X年5月1日起至裁決生效之日止，向申請人支付不簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資。
請求貴會判令被申請人承擔相應的法律責任。理由如下：
一、被申請有義務與申請人簽訂無固定期限勞動合同。
X年3月15日，申請人進入被申請人處工作，從事財務管理工作。從X年3月15日至今，雙方共連續簽訂了四份固定期限勞動合同，其中最后兩份是在 X年1 月1日《勞動合同法》生效后訂立的。這四份勞動合同分別是：《X年勞動合同》，簽訂時間是X年3月21日，合同期限為X年3月15日至X年3月14日止;《X年勞動合同》，簽訂時間是X年3月15日，合同期限為X年3月15日至X年4月30日止;《X年勞動合同》，簽訂時間是X年5月1日，合同期限為X年5月1日至X年4月30日止;《X年勞動合同》，簽訂時間是X年5月1日，合同期限為X年5月1日至X年4月30日止，合同約定申請人每月工資8500元。
X年4月27日，申請人通過特快專遞向被申請人發出通知書和申請書，要求與被申請人訂立無固定期限勞動合同，但遭到被申請人拒絕。X年4月28日，申請人收到被申請人發出的終止勞動合同通知書。
《勞動合同法》第十四條規定，勞動者與用人單位連續訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。因此，被申請人有義務應申請人的'要求與申請人訂立無固定期限勞動合同。
二、被申請人有義務向申請人支付不簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資。
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。雙方于X年5月1日簽訂的勞動合同約定，申請人的每月工資是8500元。因此，被申請人應當自X年5月1日起至裁決生效之日止按每月17000元向申請人支付不簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資。
綜上所述，被申請人有義務與申請人訂立無固定期限勞動合同，被申請人應承擔支付不訂立無固定期限勞動合同的法律責任。
以上代理意見，請仲裁庭采納。
謝謝仲裁員!
申請人: 劉X
代理人: 上海市XX律師事務所
首X 律師
X年X 月X 日
仲裁和解協議書
和解協議書
申請人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮XXX村XXX號，系死者XXX之子。
被申請人：XXX公司。
法定代表人：XXX，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認XXX與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動關系;
二、申請人與被申請人認為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮XXX高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證XXX其他親屬同意該協議書，否則由XXX承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，XXX市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人： 被申請人
年 月 日 年 月 日
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