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全年招新工作的社團納新方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預先準備方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的全年招新工作的社團納新方案，希望能夠幫助到大家。
全年招新工作的社團納新方案1
一、活動背景
九月，因為新生的到來，使我們古香古色高校校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情，高校社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到高校，一切都是新奇有趣的。未曾經歷高校生活的新生，新的環境也許還很不適應。
作為xx高校茶文化的這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神，為大一新生提供一個業余愛好的平臺。而且我們的.茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
二、活動目的
通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應高校生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力，為以后我們社團組織的相關活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
三、活動主題
xx高校茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
四、活動時間
招新：xx年9月xx日——xx年9月xx日
五、活動地點
招新地點：待定
六、前期準備
1、xx年9月xx日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《高校社團招新策劃書》。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員的具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新的相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發宣傳資料
八、活動內容及安排
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
九、工作分配
1、策劃及贊助：外聯部
2、宣傳資料的設計制作：宣傳部
3、應聘表的修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具的布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
十、注意事項
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。
全年招新工作的社團納新方案2
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我珠峰文學社即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動時間：
三、活動地點：
招新宣傳和報名主要在北區活動中心門口舉行。
四、活動內容：
(一)活動前期準備階段
1、協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
(二)活動中期宣傳階段
在該階段，我協會將張帖海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)正式的招新工作階段
招新期間每天在北區活動中心前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。可見我們歷年的活動照片還有報紙等張貼出來向學生做相關的`宣傳，來擴大社團的影響和使同學對珠峰文學社有更多的了解。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表報名。報名完畢應當經過筆試和面試的考核，此次招新應當注重學生的責任感和上進心。我們可以選擇取消老套的在室內面試，可以在室外面試。而面試問題也要脫離以前老舊的那一路套式。招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
(四)招新總結工作階段
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
(五)新成員大會
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對珠峰文學社的相關情況進行簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
五、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、海報宣傳。將海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
3、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
4、張貼照片，以突顯我社團的特點及工作范圍。
六、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
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