口腔護士工作計劃

          時間:2021-12-18 16:06:26 工作計劃 我要投稿

          2022年口腔護士工作計劃

            時間過得可真快,從來都不等人,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候開始制定工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧,以下是小編為大家整理的2022年口腔護士工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          2022年口腔護士工作計劃

            口腔護士工作計劃1

            到貴機構工作已有一月有余,科室的工作氣氛和同事們 之間的相處,讓我有了家的感覺。從最初對口腔知識的一無 所知到現在漸漸的熟悉,都離不開每一位同事的熱情幫助, 雖然目前還有很多不足之處,但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐,更好的配合好工作、服務好患者。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃。

            一、自我提升方面

            1、學習口腔醫學的基本理論知識和醫療技能;

            2、盡快掌握配臺中所需的器械、用物等;

            3、深入了解科室開展的業務熟悉項目的價格等。

            二、工作方面

            1、外出義診配合好醫生,做好來診患者的登記、盡量 滿足患者提出的需求,對患者的疑問耐心的進行解釋,根據 情況向患者美化宣傳我機構的業務,對義診前來就診的患者 定點定時的回訪,盡心盡力服務好每一位患者。

            2、掌握口腔科開診治療前、后的準備工作,密切配合醫生治療工作,準備所需的物品及器械。

            3、熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。

            4、協助口腔醫生進行口腔手術,潔牙,處置等。

            5、維持就診秩序,在診療期間,做好口腔門診衛生宣 教。

            6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,防止感 染事故的發生。

            7、認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴格查對 制度做好交接班,嚴防事故發生。

            8、經常觀察門診就診病人,發現異常立即報告醫生, 配合處理。

            以上便是我對 20xx年的工作計劃,固然還有許多未想 到的,但我定會積極的完善。努力實施計劃中的各項條款, 做到不分你我,眼里有活哪里需要哪里搬,服從領導的各項調遣及安排。

            口腔護士工作計劃2

            一、指導思想

            堅持以病人為中心的服務宗旨,進一步推進優質護理服務.以加強護理隊伍建設,全面提升護理服務能力和專業技術水平為重點。加強科學管理。

            二、發展目標及重點

            任務加強護理隊伍建設,提高護理人員綜合素質;加強護理管理,使我院護理工作逐步走向科學化、規范化、制度化。

            1、合理配置護士,醫院病區床護比1:0.4,椅護比1:0.6,各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分布基本合理。

            2.加強護士分級管理和繼續教育。

            3、加強?谱o士培養.建立護士?谱o理崗位培訓制度,手術室、供應室護士參加省、市級?谱o士培訓率達50%、PICC專科護士的資格培訓。

            4.進一步推進優質護理服務,患者滿意度調查95%。

            5.建立人力資源儲備庫,應對各種緊急情況。

            6.擴大護理服務領域,實行對出院患者的延續護理服務。

            7、對我院消毒供應中心進行量化管理,全院復用器械集中管理與供應。

            8、加強內涵建設,深化并落實門診優質護理服務,為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務:一種理念:以患者為中心,提高就診舒適度兩大創新:

            (1)、護患無障礙溝通:規范化接診:各樓層的分診護士要走出分診臺,走進候診患者中去,與患者進行溝通交流、在患者候診時間,利用宣傳頁、錄像等形式對患者進行衛生宣教,包括就診流程、拍片位置、注意事項、口腔衛生、以及我院諸多的惠民政策。

            (2)、椅位責任制:切實落實口腔門診責任護士椅位包干制,門診護士包干椅位,形成了我的病人---我的護士的責任對應關系。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上,繼續深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上,標識責任護士的姓名,即讓患者知曉接診醫師和責任護士,又使得每個診療醫生對護士的護理配合質量有所評價和考核,逐步與護士的績效掛鉤。護士長和科主任每月評比出當月的護理服務明星并給予獎勵。

            口腔護士工作計劃3

            為提升門診護士的服務意識,規范護士的行為,提高門診護理隊伍的整體素質,制定護理工作計劃如下:

            一、加強護理人員的規范化培訓,尤其是口腔護理基礎知識的培訓。

            不斷提高門診護理人員的專業水平,更好地開展臨床護理工作。

            1.由于門診大部分是低年資護士,計劃主要從口腔護理基礎培訓開始,強化她們的學習意識,引導、關愛、支持、幫其至達標。

            2.加強?萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃,每月操作培訓1周后組織考核,并根據月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試,要求講究實效、實用。

            3、制定轉正護士考核標準,以便轉正后能較快適應臨床工作。

            4、更新專業理論知識,積極參加醫生的授課及業務學習。

            5、鼓勵護士學習口腔理論書籍,增強學習意識,不斷探索進取。

            二、建立檢查、考評、反饋制度

            護士組長、護士長經常深入診室檢查、督促、考評?荚u方式以 現場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

            三、規范診室管理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等),制定臨床護士管理規范及消毒室護士工作流程。

            從護理業務水平、崗位 職責、工作態度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公 布,對表現較好的護士給予公開表揚,不足的人員給予指導與鼓勵。

            四、加強護理安全管理工作:

            1、操作中嚴格執行一人一用一消毒制度,要求護士具有個人防護意 識,操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品 時應加戴薄膜手套,并將公用設備工作端(如美白儀、根測儀、 光固化燈等)包好防污膜。

            2、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。

            五、公用設備定點放置、定人管理

            為方便臨床工作,門診公用設備定點放置、定人管理,制定各項 使用登記制度,責任到人。

            六、 注重護士禮儀與溝通的技巧,提高服務質量

            培養護士樹立良好的職業形象,要求上班時間注重個人儀容儀 表,平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀。

            七、 做好新護士帶教工作。

            嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統一由護士組長進行帶教,護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用。

            八、培養護士勤儉持家意識

            培養護士經營意識,厲行節約,勤儉持家,做好診室的小管家, 避免材料的浪費,每月認真做好醫生耗材的'核算。

            九、客觀評定護士績效

            根據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。

            十、和睦相處,營造良好工作氛圍

            不斷加強醫護,護患溝通、聯系、協作,增進協調,處理好門診 醫護導之間人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會,反饋并及時解決臨床各項問題,持續改進,使護理工作能有計劃,按質按量完成。

            附:1、臨床護士月績效考核標準

            2、護士基礎培訓項目表

            3、6-7月份護士培訓計劃表

            4、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養的評分標準(6月份考核)

            5、新護士轉正考核標準

            口腔護士工作計劃4

            一、指導思想

            為了進一步加大醫療質量管理 力度,注重醫務人員素質培養和職業 道德 教育,成立醫療質量督察小組:分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組,負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作 。

           。ㄒ唬┡R床科室

            重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等,組織醫療質量督察小組討論 制定檢查評比細則及獎懲制度。

            1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫規范》(20xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料 的書寫提出進一步的規范化要求。

           、倜吭虏欢ㄆ诮M織督察小組下臨床,分項檢查現病歷質量并做出評比。

           、诿3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

            2、合理使用抗生素:依據xx市醫院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價 ”查看。

           、偈褂玫倪m應癥、禁忌證。

           、陬A防性應用抗生素的原則。

            3、抗菌藥物治療的療程。

            4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

            5、聯合用藥與配伍禁忌。

            3、防患醫療差錯、事故及糾紛:

           、購募韧牟v檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的病情變化 ,規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。

            ②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目 記錄。

            3、科內組織診療規范及相關法律法規的學習 。

           。ǘ╅T診部

            1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。

            2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業 特長與出診時間 ,方便病人就診。

            3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。

           。ㄈ┽t技輔助科室

            組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法 及獎懲制定。 具體待定。

            二、科、教方面

            (一)、科研工作

            1、有計劃 、有針對性組織1—2個科研課題,并為此創造條件而努力。

            2、與上級醫院聯系,開發科技含量高的項目。

            3、結合我院實際情況,不斷尋找新增長點的專業、項目,如:各科尚未開設的專業,高壓氧倉的設置、體檢中心等。

            (二)、教學 工作

            1、院內人員繼續教育 管理 為了配合我院人事管理,建立個人和科室醫療質量技術檔案,為今后崗位 競聘 、評聘分離、評職稱、選先進 等提供有力依據,實現量化管理,依據衛生部、人事部衛科教[20xx]477號文件中《繼續醫學教育規定》(試行)及福建省衛生廳、人事廳閩衛科教[20xx]290號文件中《福建省繼續醫學教育學分管理實施細則》,負責真實、準確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分,杜絕弄虛作假。

            a、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排,注意技術人員梯隊的培養。規定申請 外出進修學習、培訓 的人員,需經醫務科同意,醫院方可出具介紹 信聯系。外出進修學習、培訓的人員回院后后須及時匯報 學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等,方可重新上崗。

            b、強調院內外學術活動 的重要性,與繼續教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定 、科技成果獎的,需經醫務科同意后,才能加蓋院章。

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