口腔工作計劃

          時間:2022-01-01 16:04:10 工作計劃 我要投稿

          口腔工作計劃錦集4篇

            光陰迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,來為以后的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的口腔工作計劃6篇,希望對大家有所幫助。

          口腔工作計劃錦集4篇

          口腔工作計劃 篇1

            一、主要工作目標:

            1、嚴格無菌操作,輸液反應率為零。

            2、滅菌消毒合格率為100%。

            3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。

            4、年護理事故發生率為零。

            5、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分

            6、護理技術操作考核成績平均分>90分。

            7、靜脈穿刺成功率>90%。

            8、病人對護理工作滿意度為>95%。

            二、工作計劃

            1、繼續加強護理過程中的安全管理,針對護理工作之中存在的難點、焦點問題,及時調整工作重點,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

            2、繼續對全科護士繼續禮儀培訓,規范語言的行為,增強服務意識,全面提升護理品質。

            3、繼續鞏固基礎理論知識及專科知識的培訓,使護理人員綜合素質及專業能力得到提高,每月組織一次業務學習和護理查房,內容包括基礎理論,口腔科?谱o理,并進行培訓后考核。

            4、積極參加護理部舉行的護理專業技術操作培訓并考核,積極學習與護理相關的新業務新技術,加強護理操作規范,實施流程化服務。

            5、加強院內感染管理,嚴格執行消毒隔離制度及手衛生管理。

            6、認真做好病人環節的監控,尤其對急危重患者及有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點監督、檢查 和監控。

            7、要求每位護士樹立良好的服務態度,培養護理人員樹立以“以病人為中心”的觀念,把病人的滿意作為我們工作的最終目標。

            8、引導護理人員對護理新技術、新項目的了解,鼓勵護理人員參加護理科研,積極積累資料,撰寫護理論文。

            9、搞好科室團結,提高科室凝聚力,加強自身協作、協調能力。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,讓科室充滿溫馨!

          口腔工作計劃 篇2

            為了進一步加大醫療質量管理力度,注重醫務人員素質培養和職業道德教育,成立醫療質量督察小組:分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組,負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作。

            (一)臨床科室

            重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等,組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

            1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫規范》(20xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床,分項檢查現病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

            2、合理使用抗生素:依據石獅市醫院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。

            3、抗菌藥物治療的療程。

            4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

            5、聯合用藥與配伍禁忌。

            6、防患醫療差錯、事故及糾紛:①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的病情變化,規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。

            7、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。

            (二)門診部

            1、進一步完善各科門診的 功能,做好感染性疾病預檢分診。

            2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業特長與出診時間,方便病人就診。

            3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。范文大全

            (三)醫技輔助科室

            組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

            具體待定。

            二、科、教方面

            (一)、科研工作

            1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題,并為此創造條件而努力。

            2、與上級醫院聯系,開發科技含量高的項目。

            3、結合我院實際情況,不斷尋找新增長點的專業、項目,如:各科尚未開設的專業,高壓氧倉的設置、體檢中心等,

            (二)、教學工作

            1、院內人員繼續教育管理

            為了配合我院人事管理,建立個人和科室醫療質量技術的檔案,為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據,實現量化管理,依據衛生部、人事部衛科教[20xx477號文件中《繼續醫學教育規定》(試行)及福建省衛生廳、人事廳閩衛科教[20xx]290號文件中《福建省繼續醫學教育學分管理實施細則》,負責真實、準確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分,杜絕弄虛作假。

            a、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排,注意技術人員梯隊的培養。規定申請外出進修學習、培訓的人員,需經醫務科同意,醫院方可出具介紹信聯系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等,方可重新上崗。

            b、強調院內外學術活動的重要性,與繼續教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的,需經醫務科同意后,才能加蓋院章。

            2、院外進修、實習生人員管理

            a、進一步加強組織紀律性的管理。

            b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。

            3、其它

            a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學習,提高帶教質量。

            b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。

            c、定期舉行“三基”理論(包括院感)考核,有條件時對進修、實習生及本院低年資醫師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。

          口腔工作計劃 篇3

            一,積極參與黨委就醫院"加強醫患溝通,提高服務水平"所開展的活動;

            二,配合黨委開展醫院文化建設,積極開展形式多樣的文體活動;

            三,繼續加強和完善教代會制度建設,把落實教代會"四項職權"作為工作重點,不斷提高教代會代表的素質和水平,做好代表的增補,更換和培訓工作;

            四,進一步做好工會工作,迎接醫學部工會開展的建家升級活動;

            五,增強激活基層,重心下移的力度,重點做好工會組長的調整,培訓,使用及工會小組的自身建設.

            具體活動安排

            1~2月:

            召開教代會,聯歡會,送溫暖慰問,福利品發放,禽流感知識和門診樓部分科室春節期間搬家情況拍攝宣傳等工作(已做).

            3月:

            1.組織職工長跑比賽

            2."三八"節女職工代表座談會

            3."三八"節福利品發放

            4.選舉醫學部"雙代會"代表

            5.迎接醫學部第43屆運動會組織職工學習"太極扇"

            4月:

            1.辦理女職工保險工作

            2.組織職工踏青登山活動

            3.組織參加醫學部第43屆運動會

            4.工會小組長的調整,培訓,使用工作

            5.五一節福利品發放

            5月:

            1.辦理職工意外傷害保險工作

            2.支持足球隊參加醫學部教職工足球比賽

            3.組織參加醫學部運動會人員和今年獻血的人員一日游

            4.六一慰問職工子女

            6月:

            1.組織代表出席醫學部"雙代會"

            2.組織勞模參觀療養

            7,8月:

            1.參加醫學部院務公開工作研討會

            2.征集女職工手工藝品

            3.組織職工一日游活動

            4.暑期福利品發放

            9月:

            1.組織職工參加醫學部女教職工手工藝術品展

            2.參加醫學部福利工作研討會

            3.參與教師節慶祝大會表彰30年教齡的教職工

            4.外聘人員情況匯總

            5.國慶節福利品發放

            10月:

            1.迎接醫學部建家升級復驗工作

            2.組織參加醫學部歌詠比賽活動

            3.組織本院職工羽毛球選拔賽

            11月:

            1.組織參加醫學部第二屆教職工羽毛球比賽

            2.做好院教代會代表的增補,更換和培訓工作

            12月:

            1.迎新年職工攝影比賽

            2.年終工作總結材料申報

          口腔工作計劃 篇4

            1.人員配置:

            從以上分析綜合來看,目前口腔科一邊是有很好的設備優勢和環境,另一邊是有已經形成的消費群體,顯而易見,目前制約口腔科發展的瓶頸是:缺乏應有數量的醫護人員和能創造較大利潤的?迫瞬拧620xx年口腔科能否得到很好的發展,關鍵取決于是否能按工作的基本需要及時的配置相應的醫護人員,是否能適時的引進創造較大利潤的專業技術人才。

            (1)如果仍然維持現在的.人員配備:1名醫生,沒有口腔科護士,以口腔內科和門診口腔外科等基礎治療為主,即:以補牙、拔牙、洗牙為主,并且仍然保持現行的低廉的收費,那么:20xx年預計口腔科門診毛收入只能完成5~7萬,加上少量的烤瓷牙、活動牙,及門診小手術,估計最多能完成6~8萬左右。

            (2)如果增加1名精于口腔修復科的醫生,估計每月可以多創造0.6~0.8萬元,全年可多創造8~10萬元的業務收入,加上原來1名醫生的5~7萬元的業務收入,20xx年口腔科門診估計可完成14~16萬的收入。如果再配備1名口腔科專職護士,及時消化所有的潔牙患者,同時作為助手幫助醫生提高工作效率,縮短病人等候時間,那么:20xx年口腔科門診毛收入最高可能增至18~20萬

            (3)如果在以上2名口腔科醫生、1名口腔專職護士的基礎上,再增加1名專業的口腔正畸科醫生,全年平均每月接診2~4例正畸患者,平均每例收費3500~5000元,估計每月可以多創造0.9~1.2萬元,全年可多創造11~13萬元的業務收入,加上原來2名口腔科醫生估計可以創造的14~16萬元業務收入,那么:20xx年口腔科門診估計可達到25~30萬的毛收入。

            如果業務增長迅速,還可適當發展口腔科病房,繼續收治口腔頜面外科手術病人,做周邊門診和小規模醫院不能開展的業務。

            2.新開展業務:

            (1)口腔正畸業務:

            該業務成本少,利潤空間大,主要依賴正畸醫生的專業技術水平。

            初期,在正畸患者較少的情況下,本著節約人力成本的原則,可考慮與其他有從業資格的專業口腔機構或正畸醫師合作,簽訂協議,共同開發市場,按一定比例分配利潤。

            發展期及運作成熟期,可考慮引進專業口腔正畸醫師,同時培養科室人才梯隊,大力拓展市場,使正畸專業成為口腔科重要的利潤支撐專業。

            (2)口腔美白業務:

            征得醫院同意后,用較小的成本購置口腔美白治療設備,常規的由廠家及供應商提供業務培訓及短期技術支持,同時培養科室自己的?萍夹g人員。

            3.設備購置計劃:

            目前口腔科的設備儀器足夠支持口腔科門診常規業務的開展,甚至能為某些新業務的開展提供相當程度的基礎保障。

            如果業務發展到一定程度,大力開展口腔正畸專業及口腔美白業務,則應購置口腔全景X線機、口腔美白機,滿足臨床工作的實際需要。

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