基層婦女工作計劃

時間：2022-02-21 14:49:40 工作計劃我要投稿

基層婦女工作計劃（通用6篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又解鎖了新的工作，為此需要好好地寫一份工作計劃了。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編精心整理的基層婦女工作計劃（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

基層婦女工作計劃（通用6篇）

　　基層婦女工作計劃1

　　20XX年縣婦聯工作的總體思路是:認真貫徹省、市婦聯工作部署，創新實施“五項行動一項工程”，團結凝聚全縣廣大婦女在“深入踐行五大發展理念、奮力走在皖北振興前列”的征程中發揮“半邊天”作用。

　　（一）強化思想政治引領

　　深入貫徹新形勢下加強黨的建設的重大部署，切實履行好黨組的主體責任，全面加強婦聯黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

　　（二）創新實施巾幗建功行動

　　繼續打造“木蘭扶貧驛站”點，帶動更多婦女就業。

　　聯合人社局、創業辦開展返鄉創業就業政策宣傳。

　　繼續加大宣傳，用好創業擔保貸款等政策。

　　繼續開展“巾幗文明崗”創建活動；對全縣各級“巾幗文明崗”進行回訪復查和宣傳。

　　（三）創新實施巾幗維權行動

　　開展以《反家庭暴力法》宣傳為主的“送法到身邊”活動。

　　繼續開展婚姻家庭矛盾糾紛多元化解機制。

　　開展“平安家庭”創建活動，配合做好禁毒、防邪、防艾、反拐、幫教、“掃黃打非”等工作。

　　開展“三八”婦女維權月系列活動。

　　（四）創新實施巾幗文明行動

　　開展“最美家庭”及好媳婦、好婆婆等最美家庭成員評選活動。

　　開展“樹清廉家風、創最美家庭”活動。

　　開展 “最美家庭”故事巡講活動。

　　開展家教及心理健康知識巡講活動。

　　開展巾幗志愿服務表彰活動。

　　（五）創新實施巾幗關愛行動

　　推動以建檔立卡的貧困婦女為重點人群，實施農村婦女“兩癌”免費篩查等項目。

　　開展留守婦女兒童關愛工作；推廣留守婦女互助組做法。

　　積極參與脫貧攻堅工作，實施“春蕾計劃”，幫助貧困女童。

　　（六）創新實施美麗家園行動

　　繼續開展“十星清潔戶”創評活動。

　　繼續開展“百萬家庭節儉養德·低碳生活”主題實踐活動，推廣“低碳家庭計劃十五件事”。

　　（七）創新實施強基固本工程

　　建立健全機關、事業單位婦女組織；加快新領域新階層婦女組織建設。

　　開展婦女創業就業知識培訓及村（會改聯）主席業務知識培訓。

　　繼續規范實施新增婦女專項經費項目。

　　（八）統籌做好機關黨建、機關效能、安全生產、計劃生育、綜治、招商引資和國防教育等工作。

　　基層婦女工作計劃2

　　20XX年我居委會緊緊圍繞辦事處年初制定的工作目標和各項中心工作，加壓奮進，努力工作，在各個方面取得了一定的成績，得到了領導的肯定。20XX年將至，為了新一年各項工作的開展，制定如下工作計劃：

　　一、拓寬黨建工作思路，打牢基礎建設

　　年內新建黨員服務站，完善各項工作機制，以此為載體發揮黨員的先鋒模范作用。建立黨支部，居委會網絡平臺，利用免費博客公開公示兩委會動態，征求當地居民對社區的意見。

　　二、健全組織，加強內部管理

　　進一步規范各項工作運行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

　　三、繼續做好社區民政、殘聯、老齡、雙擁工作

　　對社區的困難群體給予力所能及的幫助，對社區的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民文件和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

　　四、做好計劃生育、婦聯工作

　　以宣傳教育為先導，讓當地居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性.宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創造良好的人口環境，做好利益導向政策的落實工作;做好計劃生育工作的統計，準確掌握育齡婦女的底數，及時上報信息，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門.

　　五、根據當地居民的需求和社區的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。

　　在社區內多挖掘文藝骨干，為社區文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社區當地居民的業余文化生活。發揮社區志愿者的模范帶頭作用，在社區開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區當地居民創造一個良好的生活環境。

　　六、配合辦事處綜合治理中心，做好社區綜合治理工作

　　1.建立健全社區各項綜合治理工作制度，充分發揮居委會的職能作用，深入當地居民，為大家解決疑難問題。

　　2..利用條幅、板報進行廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅持"提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，扎實推進 "無毒社區"工作順利完成。

　　3.加強對外來人口的管理，切實做好流動人口的調查、登記管理服務工作，使流動人口的管理做到了規范有序。

　　4.認真落實社會治安綜合治理各項措施，無赴區級及區級以上集體上訪。

　　七、加大社區的環境衛生整治力度。

　　在社區內對不同的人群進行不同的教育，大力宣傳社區內禁止亂推亂放，保護環境人人有責，提高當地居民愛護環境的意識，自覺維護社區環境。

　　八、勞動保障工作

　　1.深入當地居民，充分了解和掌握社區內下崗失業人員的就業意向。

　　2.積極跑企業、找崗位，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。

　　九、統計工作

　　積極配合街統計辦的工作，及時完成各項統計任務，按照要求認真填表，確保數字真實有效。

　　十、每月向黨政辦提供信息2-3條，及時反映本部門工作。

　　基層婦女工作計劃3

　　一、指導思想

　　按照中、省、縣、縣相關文件精神及工作要求，以圓滿完成婦聯組織的各項活動任務為重點，以提高局系統婦女兒童整體素質為目標，以保障婦女兒童權益為根本，切實做到“男女平等”和“兒童優先”的基本原則。加大工作力度，進一步激發婦女立足本職崗位，建功立業的工作熱情，為推動全縣房管工作平穩快速發展做出應有的貢獻。

　　二、主要工作

　　（一）強化學習，提高婦女同志的綜合素質

　　把全面提高婦女綜合素質作為一項長期的主要工作來抓，大力開展素質能力建設活動，利用學習、參觀、座談討論等形式積極引導廣大婦女學習政治理論和業務知識，增強學習能力，培養職業專長。適時開展各類崗位培訓、技能比賽等，不斷提高機關廣大女干部女職工的政治素質和業務素質。

　　（二）提供平臺，促進婦女同志和兒童的身心健康

　　為充實廣大女職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力，組織開展一系列女職工們所喜聞樂見的活動。活動本著學習與趣味結合、健康與歡樂結合，達到寓勞于學、寓學于樂的目的。

　　1、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動。充分利用政治業務學習、外出實地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規等知識的宣傳力度。

　　2、組織婦女同志積極參加縣婦聯舉辦的各類活動。

　　3、在“三八節”，“母親節”等節日期間，組織全局婦女同志開展多樣的集體活動，豐富職工業余生活。

　　4、倡導健康文明的生活方式，關心婦女同志的身心健康。每年定期開展局系統全體職工運動會，讓婦女同志積極參與。

　　5、按照縣婦聯的要求，積極安排局系統女職工的.婦檢工作。

　　6、立足房管實際，為結對幫扶村婦女開展房管政策法規、房地產行業勞務等方面的培訓，提高服務意識。

　　（三）認真完成婦女兒童工作各項任務

　　1、認真做好20xx年縣房管局婦女兒童工作計劃及總結。

　　2、切實貫徹落實全縣婦女兒童工作會議精神及相關文件精神，并認真組織實施縣婦聯要求的各項集體活動。

　　3、認真上報各類數據，總結及計劃。

　　4、認真上報縣房管局婦女兒童工作信息。

　　在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯的工作大局，以提高廣大房管系統婦女的工作能力為動力，不斷與時俱進，求真務實。

　　基層婦女工作計劃4

　　近年來，我局在城區政府的正確領導下，在城區婦女兒童工作委員會的大力支持下，認真履行工作職責，切實貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規和全城區婦女兒童兩個《規劃》，不斷強化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業再就業、維護女性職工勞動保障合法權益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進了全城區婦女兒童事業的發展。

　　一、健全組織，加強領導

　　為確保全城區婦女兒童兩個《規劃》落實到位，我局及時成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實的工作領導小組，明確了各級的工作任務，制定貫徹落實了《青秀區人力資源和社會保障局婦女兒童發展規劃》實施方案，把維護婦女、兒童的合法權益列為人社局的重要工作，統一部署，統籌安排。同時，主動協調城區工會、婦聯、團委及各相關部門，根據不同階段的任務和要求，及時研究解決有關婦女兒童在人力資源和社會保障工作中出現的新情況、新問題，形成了配套聯動，全面推進的工作局面。

　　二、突出重點，加大就業

　　(一)消除就業性別歧視，促進婦女平等就業。加大婦女勞動權利的法律保障力度，嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規，加大勞動執法檢查力度，消除就業性別歧視，確保婦女獲得經濟資源和有效服務。除國家規定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規定或以其他方式變相限制女性結婚、生育。

　　(二)消除使用童工現象。加大勞動保障監察力度，積極開展專項勞動保障監察。

　　(三)保障女職工的特殊勞動權益。加強對女職工勞動保護法律政策的宣傳教育及培訓，提高女職工自我保護意識;提高企業勞動合同簽訂率;

　　(四)為就業困難婦女創造有利的就業條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業困難婦女傾斜;落實針對事業婦女的崗位補貼、社會保險補貼、就業培訓補貼、小額擔保貼息貸款等就業扶持政策。

　　(五)完善公務員管理制度和事業單位人事管理制度。公務員和事業單位人員的選拔、聘用、晉升要切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，保障婦女不受歧視。加強對公務員和事業單位人員錄用、培訓、考核、獎勵、輪崗、提拔等各環節的監管，保證婦女享有平等的競爭機會。

　　三、創新機制，維護權益

　　(一)以宣傳國家、自治區、南寧市扶持農民工返鄉創業就業系列政策和返鄉創業就業典型及崗位信息為重點，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農民工集中地走訪慰問、召開座談會、發放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動8次，出動人員28人次，發放勞動法律法規維權手冊3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動力返鄉創業就業信息通道，向留守兒童家庭在外務工人員送政策信息，確保“鎮(社區)不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉創業就業政策知曉率;適時組織召開座談會，邀請已返鄉創業就業的農民工“現身說法”，細算“親情賬”和“經濟賬”。

　　(二)精準開展職介服務，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場每月收集企業用工信息，通過網站、微信、LED 大屏幕等渠道發布用工信息，并通過村(居)勞動保障工作站開展用工崗位“送到手”, 建立了102人的就業專干信息員隊伍，協助村、社區做好轄區未就業人員摸底調查、職業指導、就業推薦、政策咨詢等工作，使基層就業服務向縱向延伸，結合留守兒童、困境兒童家庭勞動力就業技能及就業意愿情況，有針對性地開展崗位推薦，實現用工崗位信息服務全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務、送溫暖”等五送活動，20家優秀企業老板，帶著肉豬養殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個創業項目和622個用工崗位信息來到走進了城區貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產業幫扶、就業創業脫貧新平臺，有18名群眾現場達成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經安排13名貧困戶做村坡保潔員。現有280名貧困戶已經安排到公益性崗位。

　　(三)精準開展技能培訓，促進培訓福利全覆蓋。按照城區各類求職者的個人意愿，對有培訓和創業愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓學校參加培訓班，豐富他們的知識、提高他們的專業技能和創業技能。結合企業用工需求和個人意愿，按照缺什么補什么的原則，量身定制專項培訓計劃，組織開展有針對性的培訓，努力實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、培訓一人、提升一人”的目標，并在各類職業技能培訓中加強職業道德和家庭道德教育，增強職業道德素質和監護人法律責任意識。

　　(四)精準落實就業創業政策扶持，促進返鄉創業就業。充分發揮村(居)勞動保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動力返鄉就業提供政策咨詢、就業指導等綜合服務。留守兒童、困境兒童家庭勞動力返鄉自助創業的，可優先享受創業擔保貸款、創業補貼、場租補貼、社會保險補貼等創業就業扶持政策。

　　(五)精準加強權益保障，切實維護合法權益。積極開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查工作和非法用工專項行動，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權益;依法依規指導和督促用人單位與返鄉留守兒童、困境兒童家庭勞動力普遍簽訂并嚴格履行勞動合同，保障農民工勞動報酬，進一步維護農民工的權益;積極推進留守兒童、困境兒童家庭勞動力依法參加社會保險，做好轉移接續工作。為切實保護少年兒童身心健康，維護少年兒童合法權益，嚴厲打擊非法使用童工行為，不定時在城區范圍內，組織開展對遵守《禁止使用童工規定》情況的專項檢查活動。檢查采取報送材料審查和現場檢查相結合的方式。檢查重點為勞動密集型的加工制造、餐飲服務、娛樂場所等風險隱患較大的行業。通過該專項檢查活動，指導督促用人單位切實加強勞動合同管理，依法規范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項檢查累計檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項目主要涉及勞動合同的簽訂情況、勞動報酬的發放情況、社會保險的參保情況以及對特殊勞動主體的勞動保護情況等10多個方面，維護了勞動者的合法權益。截止目前，接到市人社局、城區綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發事件共11起，涉及農民工829多人次，追回工資1200余萬元。

　　四、明確任務，科學規劃

　　(一)完善體制，提高社會保障服務水平。健全公務員管理和專業技術人員評選教育評價機制，認真做好我城區人才現狀和需求情況調研工作，最大限度促進高校畢業生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創人力資源工作的新局面。

　　(二)強化服務，不斷提高幫扶力度。一是繼續開發適合女性的就業崗位，鼓勵女性下崗失業人員采取非全日制、臨時性、季節性和彈性工作等靈活多樣的就業方式實現再就業。二是進一步落實就業再就業各項優惠政策，重點幫助“夫妻雙下崗失業、撫養單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業。三是著力強化就業再就業服務手段，努力把我城區勞動力市場建成符合“四化”標準的勞動力市場。四是繼續堅持為廣大女性提供免費職業技能培訓、職業指導和職業介紹等專項援助活動，不斷提高婦女職業技能和再就業競爭能力。

　　(三)強化執法，維護婦女兒童權益。一是認真貫徹實施新《勞動合同法》，督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，完善勞動合同管理，確保各類企業與職工簽訂勞動合同率達95%以上。同時，加強企業女工勞動保障法律、法規的宣傳教育，進一步增強廣大婦女的自我保護意識。二是加大勞動監察執法力度，預防和糾正用人單位侵權行為，維護好女性勞動者和兒童的合法權益。堅決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動關系的行為，嚴厲查處用人單位非法招用童工、強迫女職工超工作強度、超勞動工時及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關單位人員的責任，切實維護廣大婦女和兒童的合法權益，為構建和諧社會做出新的更大貢獻。

　　基層婦女工作計劃5

　　20xx年，縣經信局婦女兒童工作將以黨的十八屆四中、五中全會精神為統領，堅持局黨委和縣婦聯的領導，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”，以扶貧攻堅為統攬，著力匯聚婦女力量、維護婦女權益、改善婦女民生、促進社會和諧，為助推經濟發展做出新貢獻。

　　一、加強學習，團結凝聚婦女力量

　　深入學習貫徹中央、省市縣群團工作會議精神，加強社會主義核心價值觀教育和思想道德教育，組織開展婦女干部和職工業務、法律、技能培訓，引導婦女參與“萬眾創新、大眾創業”，提升婦女發展致富能力。

　　二、扶貧攻堅，助力經濟加快發展

　　深入開展精準扶貧工作，認真落實掛包責任制，加強婦女創業就業技能培訓，推進婦女居家靈活就業，探索“公司+協會+基地+婦女”發展模式，強化婦女脫貧新舉措，助力經濟新發展。強化村級組織建設，著力產業幫扶，實現同步小康。

　　三、深入人心，推動和諧家庭建設

　　以社會主義核心價值體系教育為重點內容，圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統家庭美德，融入現代健康文明生活內容，引導女職工及家庭成員學習法律法規、社會公德、家庭教育、居家理財等知識，引領和形成良好家風，通過家庭和諧促進社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進步的生動局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評選活動，弘揚社會文明風尚。

　　四、服務民生，積極參與社會治理

　　抓好適齡婦女“兩癌”保障計劃，積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關愛女性保障計劃”，落實經費確保讓每位在職女職工參保。扎實抓好婦女兒童幫扶工作，加大對困境老人、婦女、留守兒童的關愛幫扶，切實解決婦女兒童重大困難。

　　五、依法維權，積極促進社會和諧

　　扎實推進依法治縣工作，深入開展“法律進機關”、“法律進企業”“三八維權周”等活動，大力宣傳婦女兒童法規，調解家庭糾紛，維護婦女兒童的合法權益，抓好信訪、維穩、安全、保密、雙擁、老齡等工作。

　　六、積極探索、豐富主題教育內容

　　以“三八”婦女節、“六一”兒童節等重大節日、紀念日為契機，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女職工搭建放松自我、展現自我的平臺，不斷提高女職工的思想素質、文體素質和科學素養。局機關將組織1～2次專題集體文體活動，讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區共建活動，發揮自身特長，為社區婦女兒童服務。

　　七、積極宣傳，努力擴大工作影響

　　充分運用網站、報刊等，加大有關政策、情緒疏導、工作亮點等方面的宣傳力度，增強社會關注度。大力宣傳優秀職業女性的先進事跡,激勵更多的女職工發揮聰明才智。積極參加縣婦聯組織的各種活動，配齊配強基層群團組織女干部隊伍。