行政主管工作職責(zé)

          時(shí)間:2022-06-04 10:09:16 工作職責(zé) 我要投稿

          行政主管工作職責(zé)通用15篇

          行政主管工作職責(zé)1

            1.負(fù)責(zé)行政辦公方面的所有日常事務(wù)

          行政主管工作職責(zé)通用15篇

            2.負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件,建立公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

            3.負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常行政事務(wù)的管理和監(jiān)督。

            4.處理公司對(duì)外接待工作。

            5.負(fù)責(zé)公司各重要文件、部門工作文件打印、驗(yàn)收和歸檔管理。

            6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

          行政主管工作職責(zé)2

            1、對(duì)接相應(yīng)(就近)區(qū)域行政經(jīng)理,下達(dá)分配行政管理工作。

            2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,有效傳達(dá)集團(tuán)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)意見;解決行政事務(wù)。

            3、配合其他部門順利完成相關(guān)工作。

            4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期匯總下級(jí)員工整理的數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

            5、配合安全部門,使工作活動(dòng)符合要求。

            6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          行政主管工作職責(zé)3

            1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函;

            2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

            3、審核公司重要文稿文件,負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

            4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng),聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源;

            5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù),對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系,并做好公司來賓的接待工作;

            6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          行政主管工作職責(zé)4

            1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事工作(招聘、入職、離職、員工信息更新、北森人力系統(tǒng)維護(hù)、考勤、排班);

            2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)務(wù)、物資采購(gòu)、結(jié)算等后勤服務(wù)工作;

            3、項(xiàng)目各類報(bào)告、文件撰寫;

            4、巡視園區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作水準(zhǔn),認(rèn)真督促員工,及時(shí)改善不足之處;

          行政主管工作職責(zé)5

            1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月8個(gè)工作日內(nèi)提供考勤報(bào)表并存檔;

            2.負(fù)責(zé)公司社保、公積金月度辦理;

            3.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

            4.及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

            5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、保險(xiǎn)、合同變更、崗位變動(dòng)、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

            6.對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;

            7.參與公司各種活動(dòng)的策劃;

          行政主管工作職責(zé)6

            1、根據(jù)公司人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

            2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

            3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

            4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

            5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;

            6、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

          行政主管工作職責(zé)7

            1、招聘、培訓(xùn)、考核各部門人員,有效開展選才、用才、育才、留才工作;

            2、推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;

            3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

            4、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

          行政主管工作職責(zé)8

            1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理,負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理;

            2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理,重要信息的收集;

            3、員工加班、請(qǐng)假等考勤的日常管理,月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對(duì)接;

            4、員工每月薪資核算、社保與公積金的`正常繳納;

            5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù);

            6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù);

            7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購(gòu)申請(qǐng)及庫(kù)存盤點(diǎn);

            8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò);

            9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù),負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對(duì)接及維護(hù);

            10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作;

            11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          行政主管工作職責(zé)9

            1、資質(zhì)管理-各類特種設(shè)備證照的管理及年檢工作的跟進(jìn);

            2、防疫物資的發(fā)放及臺(tái)賬的記錄管理;

            3、門衛(wèi)、廠區(qū)、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查,以及各類檢查表的整理留存;

            4、門衛(wèi)、宿舍、保潔、廚房的管理;

            5、公司內(nèi)部各種設(shè)施及后勤設(shè)備維修工作的跟進(jìn)及監(jiān)督;

            6、固定資產(chǎn)管理。

          行政主管工作職責(zé)10

            1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

            2、參與公司重大人事決策;

            3、定期組織收集員工想法和建議;

            4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

            5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系,諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

            6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

            7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

          行政主管工作職責(zé)11

            1、宣導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施,負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。

            2、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門員工的工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員潛力開發(fā)。

            3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,配合行政總監(jiān)制定并優(yōu)化內(nèi)部管理制度,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并作出有效改善。

            4、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備的工作。

            5、協(xié)助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。

          行政主管工作職責(zé)12

            1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;

            2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;

            3、搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展;

            4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;

            5、搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;

            6、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);

            7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé);

            8、其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

          行政主管工作職責(zé)13

            行政負(fù)責(zé)單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用 行政人事主要職責(zé):

            1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

            2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

            3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

            4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

            5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

            6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

            7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

            8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

            9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

            10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

            11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;

            12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

            13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

            14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

            15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

            16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          行政主管工作職責(zé)14

            1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實(shí)施,保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;

            2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布,外部公文的接收、處理,以及公司的檔案管理工作;

            3、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的年度預(yù)算工作,做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購(gòu)、盤點(diǎn)及日常管理工作;

            4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,做好項(xiàng)目申報(bào)、工商登記、街道等外聯(lián)工作;

            5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作;

            6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織召開,包括擬發(fā)會(huì)議通知、準(zhǔn)備會(huì)議材料,整理會(huì)議紀(jì)要等;

            7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動(dòng)的方案,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;

            8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事物。

          行政主管工作職責(zé)15

            1.負(fù)責(zé)部門的人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員培訓(xùn)及考核轉(zhuǎn)正的監(jiān)督跟進(jìn);

            2.負(fù)責(zé)的跨境電商部門的月報(bào)表完成情況的監(jiān)督;

            3.協(xié)助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;

            4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;

            5.總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作等。

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