房地產銷售主管工作職責

          時間:2023-02-02 12:52:15 工作職責 我要投稿

          房地產銷售主管工作職責(15篇)

          房地產銷售主管工作職責1

            1、目標分解:協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周,并落實到個人。

          房地產銷售主管工作職責(15篇)

            2、監督執行:組織召開每月、每周、每日展廳會議,通報任務完成情況,發現問題并提出解決方案,加強康養顧問的業務學習,提高團隊協作能力。

            3、營銷推廣:了解行業市場現狀、動態和客戶情況,協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

            4、渠道管理:協助展廳負責人渠道管理。

            5、團隊建設:協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

            6、銷售后臺管理:負責展廳銷售合同的審核,協助處理客戶投訴,并對銷售數據(周報、月度、季報、年報等)進行匯總分析。

            7、回款管理:督促康養顧問落實回款工作。

            8、展廳管理:協助展廳負責人進行展廳6S管理。

          房地產銷售主管工作職責2

            1、負責市場調研和需求分析,銷售目標的制定和分解,制定銷售計劃和預算,組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

            2、了解客戶的購房需求,根據客戶的.購房要求,為客戶匹配合適的房源,協助帶客戶實地看房;

            3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務;

            4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同;

            5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關后續服務,直至房屋交接完畢。

          房地產銷售主管工作職責3

            1、目標管理:制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。并且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵,對來訪客戶情況定時進行梳理,確保團隊業績目標達成;

            2、團隊管理:持續不間斷參與團隊人員建設和管理,根據人員狀態隨時介入談話溝通,并不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動,保證銷售團隊的高凝聚力和戰斗力;

            3、數據管理:收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當前市場動態,定期競品市調踩盤并形成表格團隊分享,知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略,并給予策劃端推廣方案意見。

            4、案場管理:對案場的'規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤,以及突發問題的處理,保證案場工作的正常運營;

            5、部門管理:與橫向各部門有效的溝通,提高跨部門工作效率和配合度,

          房地產銷售主管工作職責4

            1、負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

            2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃服務;

            3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;

            4、園區駐守,主動攬客和推薦房源;

            5、收集整理客戶資料,保持良好的`禮儀規范,認真接待每一位客戶;

            6、與客戶保持良好的關系,做好售后服務;

          房地產銷售主管工作職責5

            1協調執行公司制定的業務制度,業務計劃,業務方針以及跟進業務計劃的'完成

            2協調業務部日常工作

            3監督以及掌控業務團隊目標完成情況

            4保持與重要客戶的跟蹤,鞏固客戶關系

            5負責業務團隊的客戶追蹤約訪

          房地產銷售主管工作職責6

            1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

            2、銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行

            3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

            4、銷售現場與各種銷售活動現場的`組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度

            5、銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

            6、定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

          房地產銷售主管工作職責7

            ①為客戶提供房地產市場數據、分析及政策解讀;

            ②深入了解客戶需求,并為客戶匹配最適合的房地產項目;

            ③為客戶提供全面的產品對比解決方案;

            ④為客戶提供房地產法律、法規咨詢服務;

            ⑤為客戶提供合同磋商、談判、簽署等服務。

          房地產銷售主管工作職責8

            1、參與管理房地產銷售團隊,定期培訓和考核,創造良好的銷售環境;

            2、參與項目營銷及推廣工作的.實施和管理;

            3、參與項目銷售計劃的制定和案場管理;

            4、參與市場分析、營銷動態分析,銷售渠道和客戶管理

            5、對具體銷售方案的實施和銷售任務的分配及進程把控;

          房地產銷售主管工作職責9

            1、負責集團西溪項目獨棟辦公產品和標辦項目的銷售執行及招商工作。

            2、維護與客戶及社會各界的關系,多渠道拓展意向客戶。

            3、根據公司經營計劃制定項目的銷售計劃達成銷售指標。

            4、完成銷售總監交付的'各項工作任務。

          房地產銷售主管工作職責10

            1、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解

            2、制定銷售計劃和銷售預算

            3、在店東的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的'銷售目標

            4、組件銷售團隊,培訓銷售人員

            5、評估銷售業績,建設銷售團隊

          房地產銷售主管工作職責11

            1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

            2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判。

            3、負責樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業務成交。

            4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。

            5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

            6、在公司起到承上啟下的`功能,按照上級要求帶領團隊。

            7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

          房地產銷售主管工作職責12

            1、制定團隊銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售;

            2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

            3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

            4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

            5、負責市場信息的.反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

            6、協助銷售經理處理一般日常事務。

          房地產銷售主管工作職責13

            1、售房部的日常行政管理與銷售監督工作;

            2、市場情況的.監控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議;

            3、營造現場銷售氛圍,擅長狼性營銷,協助置業顧問成交;

            4、銷售現場的監督及突發情況處理;

            5、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報;

            6、銷售策略的執行及效果反饋;

            7、協助經理主持售房部早、晚例會的組織工作;

            8、協助上級負責置業顧問培訓計劃制度及考核。

          房地產銷售主管工作職責14

            ①、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

            ②、了解客戶需求,促成房屋買賣或租賃業務,并負責業務c跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

            ③、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

          房地產銷售主管工作職責15

            1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;

            2、負責團隊成員的管理工作;

            3、貫徹企業文化的`建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;

            4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。

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