渠道主管的工作職責
渠道主管的工作職責1
職責：
1、根據公司定位和發展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
2、通過戰略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業機構(銀行、企業等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;
3、維護異業機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;
4、策劃并組織豐富的.客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;
2、熟悉行業知識并有良好渠道基礎;
3、具有策劃高端客戶活動經驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執行經驗;
渠道主管的工作職責2
職責：
1、根據公司招聘業務發展，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作；
2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發布、商務合作；
3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果；
4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作；
5、收集、研究網絡招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的`實時調整和更新；
6、提高招聘業務通過率留存，提升區域用戶活躍度。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗；
2、有互聯網思維，善于資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮；
3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力；
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識；
5、邏輯清晰，善于總結和分析。
渠道主管的工作職責3
職責;
1、根據運營中心總部相關營銷策略、政策，制定適合五金市場規劃，上報部門領導討論共同形成可行性方案并貫徹實施;
2、結合成都市區五金行業發展狀況，合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務量，合理分配、監督指導各業務工作人員的'具體工作，指導區域內新店開發、招商。保證銷售及網點開發目標的達成;
3、根據市場目標消費群體具體情況，配合市場活動實施，對活動效果進行分析;
4、組織開展終端拓展與服務工作，并進行監督、檢查、指導等工作，杜絕違規操作行為，建立一支積極向上的銷售隊伍。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷;
2、3年以上衛浴、建材行業銷售管理經驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業渠道管理經驗優先考慮;
3、熟悉渠道管理、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作;
4、擁有良好的管理能力、組織、協調能力;
5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質的提升。
渠道主管的工作職責4
一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業務員，招商拓展專員。
二、明確渠道發展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發展五金店，商照專賣店，商照專賣區，家居專賣店，家居專賣區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業務員，招商專員的考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協商解決客戶問題和客服業務員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的.方案及流程。
五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統的數據分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當的銷售庫存備貨。
六、周期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。
七、定期對系統操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。
八、每月對批發渠道客戶的售后問題進行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發現問題逐一解決。
十、定期進行銷售數據分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。
渠道主管的工作職責5
職責：
1。負責公司分銷加盟客戶的拓展工作；
2。維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監督；
3。貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長；
4。對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況；
5。負責B2B平臺日常操作規范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上；
3、具有較強的商務拓展技巧和能力；
4、有一定的團隊管理經驗；
5、責任心強、有親和國，有良好的.溝通、協調能力；
6、有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。
渠道主管的工作職責6
職責：
1、負責線上中介渠道，集團官方渠道，和其他線上渠道的信息發布，宣傳和招租工作;
2、從線上發布，邀約，現場接待看房到最終談判簽約，完成銷售招租的一條路服務，實現招租目標
3、基于行業經驗和數據產出分析，根據總體策略目標對不同項目確定各類獲客渠道的具體目標
4、根據不同渠道的開發模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開發的效率。管控渠道銷售成本。
5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的.發展動態，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。
6、負責制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓教材，完成年度培訓目標。
任職資格：
1、 有B2B銷售工作經驗;
2、 具有一定的市場分析能力及企業客戶談判技巧;
3、 良好的溝通能力，協調能力;
4、 有良好的B2B客戶銷售業績者優先考慮;。
渠道主管的工作職責7
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售范圍;
4、協調與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業工作經驗。
2、有管理經驗，有電子支付產品分銷渠道或金融行業背景資源者優先。
3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的.溝通、協調能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;
4、工作認真踏實，執行能力強，能夠配合公司領導的工作
渠道主管的工作職責8
職責：
1、制定并實施所轄區域的招商/銷售計劃，組織各種銷售及推廣活動。
2、執行公司銷售政策，開發合適的代理商及銷售商，完成公司下達的銷售目標。
3、負責新老客戶關系維護，拓寬、拓深、優化與合作商的關系鏈。
4、負責所轄區域代理商的管理、培訓及銷售支持工作。
5、充分了解并收集市場狀態及行業信息，及時向公司提出合理化建議。
6、本崗位是重渠道銷售主管，經理級別崗位，直接對副總負責，非常歡迎有相關經驗者。
職位要求：
1、專科及以上學歷，在健康食品、大健康，醫療、美容、健康管理等行業有渠道經驗及資源優先;
2、有3年以上招商或銷售帶團隊經驗;
3、有大健康等相關行業渠道資源，對渠道開拓有自己的'思路和打法，來之能戰。
4、具備較強的業務開拓能力、商務談判能力、溝通協調能力及人際關系處理能力。
渠道主管的工作職責9
職責：
1、聯絡、對接外部資源：通過行業展會、大會等渠道，積極開發和對接外部資源，建立企業與行業媒體的交流，輸出企業價值觀獲得更多關注;
2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業資訊，及時獲取最新行業動態相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;
3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續與銷售進行有效銜接;
4、建立與政府、監管部門、資質審查部門等職能部門的聯系與溝通，獲取最新政策動態，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業規范度;
5、聯絡高端協會、沙龍等組織，建立良好公共關系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;
6、平衡高層領導與媒體之間的關系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的'內容質量及評價等，維護公司整體形象。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、有物流地產、物流等行業經驗者，富有物流行業資源者優先;
3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
渠道主管的工作職責10
職責：
1、負責全國市場開發與銷售渠道及招商渠道的建設;
2、管理責任內的渠道市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責區域市場新產品推廣與市場渠道及產品調研
4、負責區域市場客戶信息的采集與完善，客戶信用評估;
5、負責渠道市場分銷服務，做好客戶資源的維護;
6、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;
7、在具備相應的'業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;
8、其他相關工作。
任職資格：
1、大專以上學歷;
2、快消、連鎖餐飲、零售業、美容、醫美行業以上行業三年以上從業經驗，資源豐富者優先優先;有獨立的終端市場客戶開發及管理維護能力;
3. 對網絡互動營銷及社會化媒體營銷有深入了解及個人見解，有較強的品牌戰略理念，具備良好的網絡營銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力;
4、形象良好、性格開朗，有良好的語言表達能力;
5、承擔壓力，責任感強，勇于挑戰銷售壓力。
6、具有較強的責任心，團隊合作精神，服從上司安排;
渠道主管的工作職責11
職責：
1.維護電視臺渠道，保證節目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;
2.策劃產品銷售方案，節目編排、制播會、現場直播。
3.協調公司各部門資源，完成產品圖片拍攝、產品視頻拍攝，節目資料制作等相關資料;
4.按時制作提報單，提報新商品，與MD定商品組合;
5.跟進每檔節目的`促銷支持及信息反饋，籌劃后期節目安排;
6.聯系倉庫帶操、現場帶操、廠代;
7.時刻關注貨品庫存量，協調各個臺貨品調配;
8.根據節目及時督促到貨時間與發貨。
任職要求：
1.教育背景：大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關專業為佳;
2.2年以上電視購物或電商平臺開發維護經驗;
3.有團隊協作能力，工作細心，有較強的溝通能力。
渠道主管的工作職責12
職責：
1、根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產品知識，主動開展業務。
2、能夠獨立開發市場，對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標;
3、根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案;
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的`問題，提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率;
7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發;
8、上級領導交待的其他工作事項。
任職要求：
1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關專業專科以上學歷;
2.有團隊合作意識和較強的執行能力
3.對工作有責任心、細心，心態積極樂觀，溝通能力強，執行力強，具有一定的工作承受能力。
渠道主管的工作職責13
職責：
1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發，結合市場規劃，制定渠道計劃;
2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規劃與布局的.目標。
4、重點店鋪開發、洽談、簽約;
5、空白市場開發，組織實施達成公司渠道目標。
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗，且有成熟資源優先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
4、此職位需要省內出差。
渠道主管的工作職責14
職責：
1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;
2、跟進執行公司檔期活動、新品上架等日常工作;
3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;
4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協助收集、分析本競品的終端活動信息;
5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關系;
6、服從公司調動安排。
任職要求：
1.有業務類型工作經驗1年以上，有快消經驗優先;大專以上學歷
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.從事過團隊的`管理工作經驗一年;
4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;
5.執行能力強，能適應出差，承壓能力強等
渠道主管的工作職責15
職責：
1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;
2.管理促銷員，并對業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3.對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的.銷售指標;
4.根據公司要求管理、規范促銷員日常工作;
5.擬定實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。
職位要求：
1.高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;
2.誠實可靠及富有團隊合作精神;
3.熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;
4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;
5.具有獨立工作和處理問題的能力;
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