人事工作職責

熱門人事工作職責

熱門人事工作職責1

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的.規(guī)范化；

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　3、根據(jù)年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃；

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜（發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。）；

熱門人事工作職責2

　　1、根據(jù)公司年度招聘計劃及各部門人力需求開展招聘工作，拓展和維護招聘渠道；

　　2、負責員工入、離、轉手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、負責員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對及OA線上審核；

　　4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人信息；

　　5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料；

　　6、負責新員工入職培訓，并定期反饋培訓情況；

　　7、公司福利平臺維護及信息更新；

　　8、日常報表數(shù)據(jù)制作及整理；

　　9、完成上級交辦的`其他任務。

熱門人事工作職責3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等；

　　3、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；

　　5、及時處理公司管理過程中的`重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

　　6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；

　　7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度；

　　8、制定、管理部門費用預算，負責部門員工的培訓、考核、激勵和團隊建設等；

　　9、擬定部門工作目標和計劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

　　10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作；

　　11、按照公司的有關規(guī)定，負責公司各類印章、重要檔案的管理工作。

熱門人事工作職責4

　　1、負責各建材行業(yè)會員企業(yè)的人事招聘工作，通過多種渠道，按用人標準配備齊全各類人才，做好人才挖掘、引進工作

　　2、負責保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；

　　3、負責商會招聘活動實施工作，包括各會員企業(yè)招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

　　4、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)。

　　5、負責制定商會培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　6、完成領導交辦的其他事務，及時掌握人事相關法律法規(guī)和政策

熱門人事工作職責5

　　1、發(fā)展和維護招聘渠道，參與制定和實施招聘計劃，實施招聘流程，收集簡歷，安排面試，背景調(diào)查；

　　2、辦理員工入職、離職、轉正、異動手續(xù)；

　　3、參與制定公司培訓計劃，完善培訓體系并推進執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓實施情況；

　　4、員工勞動關系維護與管理；

　　5、辦公用品及所轄低值易耗管理；

　　6、企業(yè)文化建設；

　　7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

熱門人事工作職責6

　　1、負責創(chuàng)建、維護公司員工信息資料及各類人事資料；入離職的.辦理；

　　2、負責對員工日常考勤調(diào)班、加班申請、請假事宜確認，并及時將不良現(xiàn)象上報、公布，以保證員工考勤日常運作；

　　3、負責公司所有日常辦公用品采購、發(fā)放、管控，有疑問及時上報；

　　4、負責日常車輛的管理調(diào)度、油耗統(tǒng)計、維修保養(yǎng)等工作；

　　5、負責食堂監(jiān)菜人員安排，食堂人員的日常管理及相關規(guī)定及時傳達；

　　6、負責員工獎懲通知通報發(fā)放；

　　7、負責公司各類文檔資料的分類保存并嚴格執(zhí)行公司文檔資料管理制度；

　　8、負責協(xié)助工會活動宣導、組織、執(zhí)行；

　　9、招聘相關事宜；

　　10、完成上級交辦的其他事項。

熱門人事工作職責7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃；

　　2、根據(jù)各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進行人員招聘工作；

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛；

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　6、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存檔相關記錄。

　　7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；

　　8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的.增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。

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