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保安規章制度管理條例
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的保安規章制度管理條例，希望能夠幫助到大家。
保安規章制度管理條例1
一、目的：
為保障公司及員工財產安全和人身安全，規范保安人員行為，保證公司正常經營，制定本條例。
二、范圍：
本條例適用于公司內所有崗位安保員工，作為在公司內部安全管理中的必備規章制度，凡與其不符之處做出處罰。
三、制度制定程序：
1.公司領導提出制度編制的要求，并成立制度編制小組；
2.小組會同員工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；
3.初稿經公司領導審定后，最終草案送各部門審查通過；
4.公司公示10天，征求員工意見；
5.公司領導批準后印發，并不定期進行修訂。
四、名稱：
本條例的名稱為《保安規章制度管理條例》。
五、范圍：
本規定適用于所有在公司內部從事安保服務的員工。
六、目的.：
本規定的實施旨在規范保安人員的工作行為，保障公司，員工財產安全和人身安全。
七、內容：
1.保安人員應當具備良好的道德品質和職業素養；2.保安人員要遵守國家、行業所規定的法律法規，并維護公司的合法權益；3.保安人員應當保證對客戶的真實情況保密，絕不能泄漏；4.保安人員應當按照公司制度規定的上崗規則進行工作；5.保安人員應當積極配合公安機關和行政機構進行安全檢查和處理，對于發現的安全隱患應當及時上報；6.保安人員應當按照工作職責和工作計劃完成日常的安保工作；7.保安人員應當認真負責地進行各項安全工作，包括安全巡邏、門衛、安全出入口管理等；8.保安人員應當積極參加公司安全培訓，并更新安全保衛知識；9.保安人員應當勤奮工作，全心全意服務公司。
八、責任主體：
保安部門、相關管理人員、保安人員均為本規章制度的責任主體。保安部門應當制定相應的工作計劃和工作流程，確保貫徹本規章制度的各項要求。
九、執行程序：
本規章執行程序是：
1.公司領導審核通過本規章后，分發保安部門，通知并培訓保安人員；
2.保安部門將本規章下發到崗位保安人員手中，做到接受知曉、認真執行；
3.保安部門定期對保安人員進行現場管理，并對不符合公司要求的行為作出相應的處罰。
十、責任追究：
1.對于不遵守國家、行業所規定的法律法規和公司制度要求的保安人員，公司應當及時進行處理，進行批評教育或處罰；2.對于在工作中發現安全隱患處理不及時的保安人員，公司應當認真進行處罰；3.對于保安人員違反公司保密規定、嚴重影響公司形象的情況，公司應當進行嚴厲處罰，甚至予以開除。
以上為本公司保安規章制度管理條例，一經發布即時生效，公告于全公司，應以此為準。
保安規章制度管理條例2
第一章總則
第一條本規章制度是為了保障企業財產安全、保護員工生命和財產安全、規范保安人員行為，維護企業的穩定和安全，實現保安工作的規范化管理，制定的規章制度。
第二條本規章制度適用于本公司的所有保安人員，包括現場安全員、巡邏員等職位的保安人員。
第三條本公司保安人員應嚴格遵守本規章制度，對于違反本規章制度的保安人員，公司將根據情節輕重，追究法律責任或者行政責任，并予以撤職處理。
第四條本規章制度制定程序應該充分征求保安人員的意見和建議，保證制度的公正、合理和切實可行。
第二章職責分工
第五條保安人員的職責分工包括現場安全員、巡邏員、值班員、情報員等職位。現場安全員應保障企業重要部位的安全，巡邏員應保障企業的全域安全，值班員應保障企業的24小時值班，情報員應收集企業周圍環境和事件信息。
第六條保安人員的職責應合法合規。保安人員在執勤過程中，應該依法維護公共安全秩序，維護人民群眾合法權益。
第三章工作要求
第七條保安人員應保證工作守則和工作紀律，如服從指揮、聽從調配、嚴禁私自行動等。
第八條保安人員應時刻保持警惕性，對于安全隱患和不良環境按照規定進行上報，并在其職責范圍內采取必要措施進行處置。
第九條保安人員應遵守有關保密法規，防止發生泄密事件；保證工作、信息和設備的安全保密。
第四章工作制度
第十條保安人員應當認真執行有關工作制度，比如上班時間、調度規定、勞動安全保障及勞動保護措施等。
第十一條保安人員應制定應急預案，并按照預案要求進行處置；對重要安全事件和突發事故進行報告；發現涉及治安或者刑事案件應提交給公安機關處理。
第十二條保安人員應認真負責地按照工作規定，對物品進行裝卸、搬運和拆裝，保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權益。
第五章責任追究
第十三條對于違反本規章制度的保安人員，公司將采取以下措施：
1.輕微違法的`，給予口頭批評或者書面警告；
2.較嚴重違法的，給予嚴重警告、通報批評或者責令其立即糾正；
3.違法情節嚴重的，給予停職、辭退或者辭退通報處理；
4.涉及到犯罪的，依法追究其刑事責任。
第六章附則
第十四條本規章制度根據《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規及公司內部政策規定制定。
第十五條本規章制度制定程序：
1.找到已有規章制度和標準；
2.制定草案；
3.進行批準；
4.宣傳和實施。
第十六條本規章制度自頒布之日起生效，由本公司保安部門負責解釋。如有需要變更，應當依照公司內部程序進行變更并重新發布。
保安規章制度管理條例3
目的：
為了保障企業內部安全，規范保安工作人員的行為，加強企業安全管理。
范圍：
適用于本企業內部所有保安工作人員，包括保安隊長、保安員等。
制度制定程序：
1.制定制度
2.征求意見及修改完善
3.領導審批
4.印發實施
相關法律法規及公司內部政策規定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
制度名稱：保安規范管理制度
范圍：適用于企業內部所有保安工作人員。目的：
規范保安工作人員行為，增強預防和控制企業內部安全隱患的意識和能力，確保企業內部人身安全和財產安全。
內容：
1.保安員的基本要求和崗位職責。
2.企業內部安全管理制度和應急處理流程。
3.保安工作的必要性和工作方式。
4.企業內部安全隱患的發現、報告及糾正。
5.人員進出口管理。
責任主體：
1.保安隊長是保安工作的.直接責任人，負責所有保安工作人員的日常管理。
2.企業領導是保安工作的最終負責人，應對保安工作做出指導和決策。
執行程序：
1.保安工作人員應認真學習掌握本制度內容。
2.嚴格執行本制度，維護企業內部安全和穩定。責任追究：
對于嚴重違反保安規章制度管理條例的保安工作人員，企業將對其進行紀律處分甚至辭退處理。
以上制度條例僅供參考，實際制定需要按照企業實際情況靈活運用，同時需符合中國法律法規要求。
保安規章制度管理條例4
第一條目的
為了規范企業保安管理，加強對企業保安人員的管理和監督，保護企業安全和財產安全，保障員工生命、財產安全，制訂本規章制度。
第二條范圍
本規章制度適用于企業內管理保安人員的各項工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責任、工作流程、保密安全、應急處置等方面。
第三條制度制定程序
1.明確制定本規章制度的部門、時間表、責任人員等；
2.收集、整理相關法律法規、公司內部政策規定等資料，制定草案；
3.征求企業有關部門和勞動者意見，修改制度草案；
4.報請企業領導審批；
5.印制、發布、執行。
第四條基本原則
1.保安工作要遵循“預防為主、防范為先”的'原則；
2.保安工作要依法管理，尊重維護勞動者的權益；
3.保安工作要加強宣傳，提高保安意識，增強團隊合作精神；
4.保安工作重在監管，要及時發現問題、處理問題、消除隱患；
5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業素養和業務素質。
第五條管理制度
1.保安工作組織機構及職責分工；
2.保安考核制度；
3.保安培訓制度；
4.保安工作流程管理制度；
5.保密安全制度；
6.應急處置管理制度；
7.其它保安管理制度。
第六條責任主體
1.保安部門負責制定本規章制度，對本規章制度的執行負責；
2.保安人員負責遵循本規章制度的規定，并保守企業機密，維護企業安全；
3.企業領導及各部門負責本規章制度的執行檢查，并及時給予反饋。
第七條執行程序
1.保安人員在崗前應進行崗前培訓，并提供相應的崗位工具；
2.保安人員在工作中應遵守本規章制度和相關法律法規，遵守勞動紀律；
3.保安人員在工作中應嚴格執行各項工作流程，確保工作質量；
4.保安人員應積極參與應急處置工作，及時處理危險和突發事件，保護企業安全和員工生命安全。
第八條責任追究
1.對違反本規章制度和相關法律法規的保安人員，應嚴格按照公司有關紀律規定進行處理；
2.對因保安管理不當而導致事故的，保安部門及相關管理人員應負直接責任，應按有關規定予以問責。
本制度自發布之日起正式實施，并在執行中不斷完善和調整。任何單位或個人未經同意，不得擅自修改或廢除本制度。
保安規章制度管理條例5
一、目的
為了保護公司人員和財產安全，規范保安人員行為，提高保安服務質量，特制定本規章制度。
二、范圍
適用于公司內所有保安人員，包括外包保安和公司自有保安。
三、制度制定程序
（一）提出制定需求。
（二）制定初稿。
（三）內部討論修改，征求意見。
（四）上報公司領導審批。
（五）宣傳執行。
（六）實施監督管理。
四、法律法規與內部政策
1.勞動合同法
保安人員需與公司簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。
2.勞動法
保安人員需遵守《勞動法》相關規定，保障自身權益，不得違反法律法規。
3.勞動保障監察條例
公司需遵守《勞動保障監察條例》相關規定，確保保安人員的勞動保障權益。
4.行政管理法
公司管理保安人員需遵守《行政管理法》相關規定，不得行政過度干擾保安服務。
五、制度內容
1.保安服務范圍：公司內各類場所、物業項目。
2.保安服務目的：確保公司內人員和財產安全，防止損失。
3.保安服務內容：
（1）全面巡邏、監控、值班。
（2）及時發現、報告異常情況。
（3）參與緊急處理，協助調查。 4.責任主體：
（1）保安人員：執行保安服務。
（2）管理人員：制定并監督執行保安規章制度。
5.執行程序：
（1）各保安崗位需切實執行保安服務，確保安全。
（2）發現異常情況需立即報告上級，并采取相應應對措施。
6.責任追究：
（1）保安人員：因不履行保安服務職責而造成嚴重后果，將被追究相應的'法律責任。
（2）管理人員：未制定或監督執行保安規章制度，將被追究相應的管理責任。
七、最后
以上為公司內保安規章制度的主要內容，管理人員需定期組織演練、培訓和宣傳，以確保規章制度得到落實。同時，對于違反規定的保安人員，將依照公司規定進行相應處理。
保安規章制度管理條例6
一、制度的目的
本制度旨在規范公司內保安工作的管理，確保企業的人身和財產安全，加強對保安工作的監管和管理，確保公司各項工作平穩進行。
二、范圍
本制度適用于公司范圍內的保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。
三、制度制定程序
本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成，經公司領導批準正式施行。
四、相關法律法規和規定
1、《中華人民共和國勞動法》；
2、《中華人民共和國勞動合同法》；
3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》；
4、《中華人民共和國行政管理法》；
5、公司內部《安全生產工作規定》等。
五、制度名稱
保安規章制度管理條例。
六、制度內容
1、崗位職責
（1）門崗保安崗位職責：
a)負責對進出公司場所人員和車輛進行登記和檢查，確保進出場所的人員和車輛的合法性；
b)保持門衛室內設施的干凈整潔，保證門衛設施的正常使用；
c)協調門衛和其他部門之間的工作，及時解決問題并向上級匯報。
（2）巡邏保安崗位職責：
a)負責對公司場內外進行巡邏和巡查，防止不法分子侵入；
b)在巡邏過程中，發現異常情況及時處理，并向上級匯報。
（3）安保攝像崗位職責：
a)負責公司視頻監控設備的運行和維護工作；
b)定期巡查和清理設備，確保設備工作正常；
c)定期檢查監控范圍內的區域和設施，發現異常情況及時處理。
2、保安工作流程
（1）進出車輛和人員的登記
a)進入公司的`人員和車輛需要在門崗登記，并檢查攜帶物品。
b)離開公司的人員需要在門崗登記并進行檢查。
（2）巡邏和巡查
a)巡邏保安員需要根據設定的巡邏路線進行巡查，并將巡查結果及時向上級匯報。
b)巡查保安員需要對公司各個區域進行巡查，并發現異常問題及時處理并匯報。
（3）安保攝像
a)安保攝像人員能夠通過監控設備及時發現異常情況，并把發現的情況及時報告給上級。
b)在監控設備發生故障時，要及時進行維修和維護。
3、責任主體
（1）公司保安部門主管負責制定和實施保安制度。
（2）保安人員負責執行保安規章制度。
（3）公司領導負責對保安工作進行監督和指導。
4、執行程序
（1）保安人員需要嚴格按照保安規章制度執行保安工作，對違規行為及時報告給上級，并嚴格遵守保密工作制度。
（2）保安部門主管需要定期對保安工作進行檢查和評估，發現問題及時糾正。
（3）公司領導需要定期召開保安安全會議，對保安工作進行總結，提出改進措施和要求。
5、責任追究
對于未按照保安規章制度執行保安工作的保安人員，將視情節輕重給予紀律處分或者解雇，并依法追究其法律責任。
對于對保安規章制度有重大違反的情況，在情節嚴重情況下，公司將對相關人員進行法律追究。
七、制度的宣傳和培訓
公司保安部門主管需定期對保安崗位人員進行規章制度宣傳和培訓，確保保安人員能夠了解和掌握本制度，并在工作中能夠準確執行。
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