規(guī)章管理制度15篇(通用)
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的規(guī)章管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規(guī)章管理制度1
第一節(jié)、實驗室檢驗工作的管理
為了保證質(zhì)量檢驗工作順利進行，出具準確可靠的數(shù)據(jù)，除按質(zhì)量監(jiān)督保證體系的規(guī)定管理外，化驗室具體技術(shù)工作還必須進行科學(xué)管理，做出以下相關(guān)規(guī)定：
1、負責(zé)檢驗樣品的標準文書、相關(guān)的基礎(chǔ)標準、方法標準。
2、使用說明書齊全、儀器的操作規(guī)程上墻。
3、規(guī)章制度齊全，崗位職責(zé)、各類人員工作標準、程序文件齊全。
4、檢測樣品的名稱、頻度、檢測項目應(yīng)列表掛在墻上。
5、原始記錄、質(zhì)量檢驗報告單齊全，格式、內(nèi)容符合要求。
第二節(jié)、實驗室藥品的管理
一、化學(xué)藥品、試劑的貯存
1、化學(xué)藥品貯存室應(yīng)符合相關(guān)安全規(guī)定，室內(nèi)應(yīng)干燥、通風(fēng)。溫度一般不超過28，照明應(yīng)是防暴型。
2、化學(xué)藥品應(yīng)由專人保管，有使用記錄。
3、貯存室內(nèi)備有消防器材。
4、貯存化學(xué)藥品應(yīng)符合要求。
二、化學(xué)危險品的分類
1、爆炸品：要同可燃和易發(fā)生火花的設(shè)備隔離放置。
2、氧化劑：存放在陰涼通風(fēng)處。
3、自然品：貯存于通風(fēng)、散熱、陰涼、干燥處。
4、易燃液體：存放在陰涼通風(fēng)處。
5、易燃固體：干燥保存。
6、毒害物品：專人負責(zé)保管，有嚴格的使用登記記錄。
7、腐蝕性物品：放置在有抗腐蝕性材料制成的架子上貯存。
三、化學(xué)試液的管理、
1.試劑和溶液要避光、避熱。
2.試液用前應(yīng)振搖混勻。
3.每次取用試液后應(yīng)隨即蓋好瓶塞。
4.吸管應(yīng)預(yù)先洗凈和晾干。
5.注意瓶塞蓋錯而造成交叉污染。
6.結(jié)果分析應(yīng)使用同一批號試劑配制的溶液。
7.變質(zhì)、污染或失效試液應(yīng)隨即倒掉。
四、實驗室廢料處理
（一）“三廢”的處理
1、分析過程中產(chǎn)生的廢液，統(tǒng)一收集，進行處理后再排放。
2、實驗室產(chǎn)生的廢液貯存到一定數(shù)量后，集中處理。
3、附有有害物質(zhì)的'濾紙、稱量紙、藥棉等應(yīng)與生活垃圾分開，單獨處理。
4、含菌廢液消毒后處理。
（二）有機溶劑的回收
1、廢乙醚溶液。
2、廢溶劑、乙醇廢溶液、四氯化碳廢溶液。
3、廢料銷毀。
第三節(jié)、實驗室儀器、設(shè)備的管理
一、玻璃儀器及器具的管理
實驗室所用的玻璃儀器種類很多，玻璃儀器的存放應(yīng)分門別類，放置有序。
二、儀器的技術(shù)管理
1、嚴格的儀器驗收制度。
2、工作前要做好充分的準備。
3、按說明書使用儀器，專人專管，操作人員經(jīng)考核合格進行操作。
4、建立儀器的維護保養(yǎng)制度，保持儀器清潔。
5、有計劃進行大、中、小修理并填寫設(shè)備檔案。
6、所有計量檢測儀器，定期校正。
7、有計量檢測儀器、設(shè)備應(yīng)有醒目標志，貼有檢定合格證
8、儀器的使用應(yīng)根據(jù)測試技術(shù)要求，合理選擇儀器。
9、發(fā)現(xiàn)故障時停機檢查，自己不能處理的，及時通知儀器檢修人員。
第四節(jié)、實驗室環(huán)境的管理
一、實驗室檢驗條件的要求
1、天平室。清潔、防震、防潮、防腐蝕，通風(fēng)系統(tǒng)均勻、穩(wěn)定，溫度控制在（20－24）℃，濕度保持在（65－75）%。
2、精密儀器室。具有防震、防潮、防腐蝕、防塵等特點，溫度保持在（15－30）℃，濕度在（65－75）%。
3、標準溶液制備室。防塵、采光好、溫濕度符合要求。
4、化學(xué)分析室。采光良好，排風(fēng)好，上下水暢通、潔凈。
5、高溫室。完善供電、配有消防設(shè)施、通風(fēng)條件好。
6、樣品室。應(yīng)防火、防熱、通風(fēng)良好。
二、實驗室衛(wèi)生條件的要求
1、室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，上下班進行清掃整理，保持無塵，杜絕污染。
2、室內(nèi)井然有序，不得存放實驗室外及個人物品、儀器等，實驗用品擺放合理。
3、測試用過的廢棄物要倒在固定的箱筒內(nèi)，并及時處理。
4、室內(nèi)應(yīng)具有優(yōu)良的采光條件和照明設(shè)備。
三、實驗室處來人員的規(guī)定
1、進入檢驗室，必須更換工作服，戴上保護用品。
2、與檢驗無關(guān)的物品不準帶入檢驗室，室內(nèi)不準進行與檢驗無關(guān)的活動。
第五節(jié)、實驗室的安全管理
一、安全操作規(guī)范
1、在工作中要嚴格按照操作規(guī)程，杜絕一切違章操作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止工作，并及時登記報告。
2、禁止用嘴、鼻直接接觸試劑；使用易揮發(fā)、腐蝕性強、有毒物質(zhì)必須帶防護手套，在通風(fēng)櫥內(nèi)進行，中途不許離崗。
3、進行加熱、加壓、蒸餾等操作時，操作人員不得隨意離開現(xiàn)場，若因故、須暫時離開，必須委托他人照看或關(guān)閉電源。
4、各種安全設(shè)施不許隨意拆卸搬動、挪作他用，保證其完好及功能正常。
5、操作人員要熟悉所使用的儀器設(shè)備性能和維護知識，遵守安全使用規(guī)則，精心操作。
二、安全制度
1、安全工作人人有責(zé)，杜絕人身傷亡事故，保證檢測工作順利進行。
2、經(jīng)常檢查安全隱患，防微杜漸，出現(xiàn)問題及時上報，認真整改。
3、配備相應(yīng)的安全設(shè)施和消防器材。
4、安全員定期檢查電路，防止元器件老化、損壞造成事故。
5、發(fā)生事故，立即采取有效措施，防止事態(tài)擴大，搶救傷亡人員，并保護現(xiàn)場，通知有關(guān)人員處理事故，三日內(nèi)，由當(dāng)事人填寫事故報告單，報總公司、中心負責(zé)人。
規(guī)章管理制度2
一、建立注冊商標管理工作小組。小組負責(zé)對本公司注冊商標的管理運用及有關(guān)工作，做到常常檢查、總結(jié)。
二、學(xué)習(xí)《商標法》、《商標法實施條例》及《商標印制管理方法》，嚴格按商標法要求正確運用注冊商標，保證注冊商標的專用權(quán)。
三、商標標識印有專人負責(zé)，按《商標印制管理方法》辦理。
四、對所注冊的商標在運用過程中做到注冊商標與印制商標標識完全一樣，不擅自變更其組合與圖案。
五、商標的運用必需按公司下達的'安排生產(chǎn)，按規(guī)定程序領(lǐng)取，未經(jīng)批準不得擅自發(fā)放。
六、商標標識有專人保管，并建立出入庫臺帳，對廢次商標的銷毀要有記錄，有分管副總簽字。
七、倉庫商標專管員對商標標識的入庫、出庫等實行嚴格管理，帳目整齊，數(shù)字精確。
八、任何人不得擅自拿商標標識，私拿盜竊商標標識者要按公司規(guī)定肅穆處理，情節(jié)嚴峻的，要報請有關(guān)部門依法追究其刑事責(zé)任。
九、愛護注冊商標的專用權(quán)，維護本公司商標信譽，對侵擾注冊商標專用權(quán)的行為按法定程序追究。
規(guī)章管理制度3
辦公室規(guī)章管理制度是一套旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，維護工作秩序，確保企業(yè)目標實現(xiàn)的管理規(guī)定。它涵蓋了員工職責(zé)、工作時間、行為準則、溝通協(xié)調(diào)、資源使用、保密制度、績效評估等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 員工職責(zé)：明確每個職位的工作內(nèi)容、責(zé)任和期望成果，確保員工清楚自己的角色定位。
2. 工作時間：規(guī)定正常工作日、休息日以及請假制度，保證工作時間和休息時間的合理分配。
3. 行為準則：設(shè)定職業(yè)道德和行為規(guī)范，包括著裝、言談舉止、對待同事的'態(tài)度等。
4. 溝通協(xié)調(diào)：鼓勵開放、誠實的溝通，制定有效的信息傳遞和問題解決機制。
5. 資源使用：規(guī)定辦公設(shè)備、物資的使用和保養(yǎng)，防止浪費和濫用。
6. 保密制度：強調(diào)商業(yè)秘密保護，規(guī)定敏感信息的處理方式。
7. 績效評估：建立公正的評價體系，用于員工的激勵和職業(yè)發(fā)展。
規(guī)章管理制度4
為調(diào)動全體技師工作積極性，增強其工作責(zé)任感，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平特制定以下規(guī)章制度、
一、儀容儀表：
1、在營業(yè)區(qū)域必須著裝整齊。
2、不可佩帶夸張的首飾，戒指等。
3、上班必須著淡妝，不得披頭散發(fā)。
4、不得穿拖鞋上班。（統(tǒng)一穿高跟鞋)
二、禮儀禮貌：
1、見到上司及客人應(yīng)熱情稱呼并問候。（在營業(yè)區(qū)域碰見客人應(yīng)主動站在一邊，讓客人先走并禮貌打招呼。）
2、不允許帶著任何情緒上班及抱怨同事之間的不是。
3、不講粗言穢語，辱罵，諷刺他人。
4、同事之間不得相互取綽號，應(yīng)禮貌稱呼。
5、發(fā)揚團結(jié)友愛，互相幫助的精神。
6、嚴禁在工作區(qū)域大聲喧嘩，閑聊，吃東西等。
三、工作紀律：
1、上班時間技師不得擅自離開待鐘房，如有特殊情況須向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工，曠工一天扣300元。
2、不得私自下牌過牌自彈鐘，發(fā)現(xiàn)一次處于200元罰款。
3、技師每天上下班必須接受點名必訓(xùn)，方可離開休息室。違者按遲到，早退，曠工處理（遲到，早退10分鐘內(nèi)扣20元，30分鐘扣50元，1個小時以上作曠工處理）。
5、非上鐘時間不得私自進入按摩房，不得用公司一次性物品，違者罰款50元。
7、技師不得在休息室，按摩區(qū)亂吐痰，亂丟垃圾，紙屑，在上班時間內(nèi)不得睡覺（凌晨4點后方可）違者罰款50——100元。
8、同事間應(yīng)該和睦相處，不得爭吵，打架者雙方扣罰1000元，嚴重者交公安機關(guān)處理。
9、竊取客人，同事和公司財物者，沒收物品并辭退，不退還任何費用及工資，嚴重者交有關(guān)部門處理。
10、。嚴禁談?wù)撚袚p公司形象及透露公司的內(nèi)部運作及機密，營業(yè)狀況，員工個人資料，顧客信息等。違者罰款500元，并立即解雇，公司不退任何費用。
11、技師不得對公司所張貼的公告，通知，文件進行撕毀，涂改等。視其情節(jié)給予重罰或開除處理，不退任何費用。
12、技師在任何情況下，不得未經(jīng)允許將客人或朋友帶入休息室及留宿公司，違者罰款200元。
13、在上班時間內(nèi)不得到營業(yè)區(qū)與客人攀談，
14、技師必須服從管理及安排，有問題先服從后上訴，頂撞上司及不服從安排，有損公司形象等違者扣罰100元/次。
15、技師在公司范圍內(nèi)不允許拉幫結(jié)派，恐嚇他人，違者罰款100元，嚴重者立即開除，不退還任何費用。
16、停牌及培訓(xùn)的技師必須按正常的上班時間到公司報到并遵守公司的`各項規(guī)章制度，否則扣罰100——200元（點鐘可上鐘）
18、進入公司必須穿拖鞋，違者罰款50元/次。
19、技師不得向客人推薦與自己相熟技師，違者雙方各罰200元/次。
四、上鐘程序細節(jié)處罰條例：
1、未經(jīng)安排不準私自上鐘。上鐘過程中如客人要求更換技師，須立即通知鐘房，然后下牌。違者罰款100元所造成的一切后果及損失由技師本人負責(zé)。
2、技師接到上鐘通知后，必須在5分鐘內(nèi)到達指定區(qū)域及房間，違者扣罰50元并立即更換下一個。
3、技師進入房間應(yīng)先敲門并按進房程序禮貌問好，安頓好客人后立即向鐘房起鐘，未準時報上下鐘，報錯房號，匙牌號，下鐘后超過5分鐘未離開房間者，每次罰款50元并此單作廢，連續(xù)兩次停牌培訓(xùn)。
4、技師入房被反彈后，下來不允許議論該客人，并立即通知鐘房安排下一個，否則停牌并扣罰50——100元。
5、如客人沒有要求更換技師，自彈者扣罰200元并掛尾牌。
6、上鐘過程中應(yīng)將手機設(shè)置為振動，違者50元每次。
7、上鐘過程中，拒絕為客人正常服務(wù)，談條件，不認真者扣罰300元/次。
8、鐘房沒有催客人出房而技師偷鐘，自行打電話詢問上鐘時間而引起客人不滿及投訴，不肯買單，一律扣罰200元并買鐘費。
9、客人要求加鐘時，一定要講清楚鐘費及小費，以免客人不知道而造成損失由該技師自行負責(zé)并罰款100元。
10、上鐘過程中睡覺，服務(wù)質(zhì)量不好每次扣罰100元，引起的一切后果自負。
11、私自簽單，詐取和索要客人物品及小費，現(xiàn)金者，一律扣罰50——300元，并退還客人財物，同時停牌培訓(xùn)，情節(jié)嚴重者解雇，不退還任何費用。
12、對客人不禮貌，惡言惡語，諷刺客人罰款500元，并立即解雇，不退還任何費用。
13、下鐘時提醒客人帶齊自己的隨身物品，以免丟失。
14、凡技師當(dāng)月被客人投訴累計達3次停牌培訓(xùn)。
規(guī)章管理制度5
一、實驗室管理制度
實驗人員應(yīng)嚴格掌握，認真執(zhí)行本室相關(guān)安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器也管理制度等相關(guān)要求。
非實驗室人員不得進入實驗室，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
實驗室內(nèi)要經(jīng)常保持活潔衛(wèi)生，每天上下班應(yīng)進行活掃整理，桌柜等表面應(yīng)每天用消蠹液擦拭，保持無塵，杜絕污染。
實驗室應(yīng)井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置。禁止在實驗室吸煙、進餐、會客、喧嘩，或作為學(xué)習(xí)娛樂場所，不得存放實驗室外個人用品、儀器等。嚴禁在冰箱、溫箱、烘箱、微波爐內(nèi)存放和加工私人食品。
隨時保持實驗室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，測試用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時處理。
試劑應(yīng)定期檢查并有明晰標簽，儀器定期檢查、保養(yǎng)、檢修。貴重儀器填寫使用記錄，破損遺失應(yīng)填寫報告，藥品、器材等不經(jīng)批準不得擅自外借或轉(zhuǎn)讓，更不得私自拿出。
進行高壓、干烤、消蠹等工作時，工作人員不得擅離現(xiàn)場，認真觀察溫度、時間、壓力等。
嚴禁用口直接吸取藥品和菌液，按無菌操作時，如發(fā)生菌液等濺出時，應(yīng)立即用有效消蠹劑進行徹底消蠹，安全處理后方可離開現(xiàn)場。
實驗完畢，即時活理現(xiàn)場和實驗用具，對丁有蠹、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應(yīng)按有關(guān)要求執(zhí)行，兩手用活水肥皂洗凈，必要時用消蠹液泡手，然后用水沖洗。
離開實驗室前，尤其節(jié)假日應(yīng)認真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設(shè)備，關(guān)好門窗方可離去。
部門負責(zé)人督促本制度嚴格執(zhí)行，根據(jù)情況給予獎懲，出現(xiàn)問題應(yīng)立即處理、上報。
二、檢測員崗位職責(zé)
要樹立高尚的職業(yè)道德，熱愛本職工作，鉆研分析技術(shù)，培養(yǎng)科學(xué)作風(fēng)。
應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，考試合格后方能承擔(dān)分析檢測工作。
應(yīng)系統(tǒng)掌握檢測方法和檢測所依據(jù)的標準，了解檢測過程，嚴守操作規(guī)程，以使操作準確無誤。
分析檢測前認真做好檢測的一切準備工作（包括儀器，設(shè)備，試劑，藥品，標本等）。各項檢測條件均符合實驗室分析質(zhì)量控制要求方可進行樣品分析檢測。
在接受新的分析項目時應(yīng)先完成規(guī)定標準樣質(zhì)量控制實驗，經(jīng)質(zhì)控人員審核，達到要求方可進行新項目的檢測。
嚴格執(zhí)行檢測分析質(zhì)量控制的有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)應(yīng)及時找原因進行糾正，以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。
認真填寫分析原始記錄，字跡要活晰。記錄要完整，要實事求是，嚴禁偽造數(shù)據(jù)，校對要嚴格，做到準確無誤。
對所用的精密貴重儀器要加強管理，經(jīng)常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責(zé)任。要熟悉實驗室有關(guān)儀器，設(shè)備的功能，特點和操作方法，要具備維護，保養(yǎng)的知識，并能進行簡單維修。
遵守實驗室制度，配合人員加強對實驗室的安全管理工作。
實驗室人員要經(jīng)常打掃和保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生，使用的儀器、藥品要及時洗滌、擦拭，做到窗明幾凈，臺面整潔，放置有序，標志分明，使用方便。
加強儀器設(shè)備和器材的管理，保證帳、卡、物相符，如有損壞、丟失，必須上報記錄。對已超過規(guī)定使用年限、損壞嚴重?zé)o法修理的儀器、設(shè)備和失效藥品，實驗室統(tǒng)一上報。經(jīng)批準后進行妥善處理，任何人不得擅自拆改拿用。
要本著節(jié)約精神，嚴格控制實驗中各類藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按個酌情進行處理。
任何人不得將實驗室任何物品轉(zhuǎn)送他人。
確保人身安全，防止觸電、中蠹、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時要認真檢查各實驗室門窗、水、電是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方，及時銷毀處理。
三、實驗室安全管理制度
實驗室需裝設(shè)各種設(shè)備的安全設(shè)施（通風(fēng)櫥、試劑柜、消防滅火器材等）。
對消防滅火器材應(yīng)做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用。經(jīng)常對全體人員進行安全防火教育，保證人人都能正確使用所備的各種消防滅火器材。
實驗室各種儀器設(shè)備應(yīng)按要求放置在固定的處所，不得任意移動，各種標簽保證活晰完整，避免拿錯用錯造成事故。
加強對劇蠹、易燃、易爆物品、放射源及貴重物品的管理。凡屆危險品必須設(shè)專人保管。劇蠹藥品或試劑應(yīng)貯于保險柜中，其鑰匙必須嚴格管理。
使用易燃、易爆和劇蠹化學(xué)試劑要首先了解其物理化學(xué)性質(zhì)，遵守有關(guān)規(guī)定
進行操作。濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、硫酸、高氯酸、氨水時，均應(yīng)在通風(fēng)櫥或在通風(fēng)情況下操作。劇蠹試劑的廢液，必須排入廢水池進行轉(zhuǎn)化處理，不能任意排入下水道。
所有藥品、標樣、溶液都應(yīng)有標簽，絕對不要在容器內(nèi)裝入與標簽不相符的藥品。
禁止使用實驗室的器皿?盛裝食物，也不要用茶杯、食具盛裝藥品，更不要用燒杯等當(dāng)茶具使用。實驗室內(nèi)不準吸煙、吃食物、存放與實驗無關(guān)的物品。
取下正在沸騰的溶液時，應(yīng)用瓶夾先輕搖動以后取下，以免濺出傷人。
將玻璃棒、玻璃管、溫度計等插入或拔出膠塞、膠布時應(yīng)墊有棉布，兩手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以將玻璃導(dǎo)管很容易插入或拔出塞孔中，切不可強行插入或拔出，以免折斷刺傷人。
使用易燃易爆物品的實驗室，要嚴禁煙火，不準吸煙或動用明火，易燃易爆物品的儲存必須符合安全存放要求。
嚴禁用濕手去開啟電閘和電器開關(guān)，凡漏電儀器不要使用，以免觸電。
保持實驗室環(huán)境整潔，走道暢通，設(shè)備器材擺放整齊。實驗室用的所有儀器，都應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，儀器使用完畢后拔出插頭，將儀器各部旋鈕恢復(fù)到原位。
實驗室發(fā)生事故，應(yīng)迅速切斷電源或氣源、火源、立即采取有效措施處理，并按規(guī)定及時上報有關(guān)部門，重大事故要立即搶救，保護好現(xiàn)場。
下班時，整理好器材、工具和各種資料，切斷電源，管好門窗和水龍頭。應(yīng)有專人檢查門，窗、水、電、氣等，避免因疏忽大意造成損失。
四、儀器使用管理制度
實驗室儀器安放合理，精密、貴重儀器器也由專人保管，登記造冊，建立儀器檔案，并備有操作方法、保養(yǎng)、維修、說明書及使用登記本。
各儀器做到經(jīng)常維護、保養(yǎng)和檢查，精密儀器不得隨意挪動，若有損壞不得擅自拆動，應(yīng)及時報告通知相關(guān)人員，之后送儀器維修部門。
實驗室使用的儀器，容器應(yīng)符合標準要求，保證準確可靠，凡計量儀器、器具須經(jīng)要定期校驗、標定，以保證測量值的質(zhì)量。
易被潮濕空氣、酸液或堿液等浸蝕而生銹的儀器，用后應(yīng)及時擦洗十凈，房通風(fēng)十燥處保存。
易老化變粘的橡膠制品應(yīng)防止受熱、光照或與有機溶劑接觸，用后應(yīng)洗凈置于帶蓋容器或塑料袋中存放。
各種儀器設(shè)備（冰箱、溫箱除外），使用完畢后要立即切斷電源，旋鈕復(fù)位歸位，待仔細檢查后放開離開。
儀器設(shè)備未經(jīng)同意，不得外借，使用的按登記本內(nèi)容進行登記。
儀器設(shè)備應(yīng)保持活潔，一般應(yīng)有儀器套罩。
使用儀器時，應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行，對違反操作規(guī)程和因保管不善致使儀器、器械損壞，要追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、藥品使用管理制度
依據(jù)本實驗室檢測任務(wù)，指定各種藥品、試劑米購計劃、寫活品名、單位、數(shù)量、純度、包裝規(guī)格等。
各藥品應(yīng)建立賬目，專人管理，定期做出消耗表，并活點剩余藥品。
劇蠹藥品試劑應(yīng)鎖至保險柜，配置的鑰匙專人保管。
稱取藥品試劑應(yīng)按操作規(guī)程進行，用后蓋好，必要時可封口或黑紙包裹。配置的各種試劑和標準溶液必須嚴格遵守操作規(guī)程，配完后立即貼上標簽。不得使用過期或變質(zhì)和純度不符合要求的藥品。
藥品試劑應(yīng)分類陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通風(fēng)十燥，標簽完整，易燃、易揮發(fā)、腐蝕品種單獨貯存。
揮發(fā)性強的試劑必須在通風(fēng)櫥內(nèi)取用。使用揮發(fā)性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。
購買試劑由使用人和部門負責(zé)人簽字，任何人無權(quán)私自出借或饋送藥品試劑，本公司或外單位互借時需負責(zé)人簽字。
六、樣品管理制度
檢測樣品在采樣、運輸、保存等各個環(huán)節(jié)必須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，已保證樣品具有代表性、完整性和可比性。
采樣人必須熟悉環(huán)境樣品采集的全部程序和規(guī)范，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要認真記錄采樣現(xiàn)場和各有關(guān)參數(shù)和環(huán)節(jié)現(xiàn)狀。
采樣前應(yīng)由技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人組織采樣人員惡化實驗室分析人員共同議定采樣計戈是采樣和實驗分析檢測緊密銜接，保證樣品采集的數(shù)量和質(zhì)量。
應(yīng)注意樣品容器的一般處理及特殊處理。特殊處理應(yīng)嚴格按要求進行。
對現(xiàn)場需加固定劑處理的樣品，應(yīng)注明處理方法及注意事項。
樣品容器的材質(zhì)要符合檢測分析的要求，應(yīng)能密塞不滲不漏，主要要求低溫保存樣品的容器。
運輸途中應(yīng)嚴格避免樣品損失、玷污、變質(zhì)、應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)送交實驗室。
實驗室應(yīng)有專人負責(zé)驗收樣品，并進行登記。樣品驗收過程中，如發(fā)現(xiàn)編號錯亂、標簽缺損、字跡不活、檢測項目不明、規(guī)格不符、數(shù)量不足，以及采樣不符合要求者可拒收，并建議補采樣品。如無法補采或重采，需經(jīng)有關(guān)人員批準方可收樣，且在完成檢測后需在報告中注明。
樣品驗收登記完畢后，應(yīng)按規(guī)定方法妥善保存，并在規(guī)定時間內(nèi)進行檢測分析。
固體廢渣、土壤、放射性物質(zhì)、底泥等樣品采集后，不得暴曬或高溫烘十，須自然風(fēng)十十燥。風(fēng)十后的樣品按固體加工程序和規(guī)范進行細加工。
采樣記錄、樣品登記表、送樣單和現(xiàn)場檢測的原始記錄應(yīng)完整、齊全、活晰，并與實驗室檢測記錄匯總保存。
七、數(shù)據(jù)管理制度
檢測分析的各種原始記錄（包括采樣、檢測、數(shù)據(jù)的驗證與分析）都應(yīng)用鋼筆或圓珠筆填寫。
分析檢測的.原始數(shù)據(jù)應(yīng)記錄相應(yīng)的取樣量、校準曲線實驗、密碼樣、空白樣的結(jié)果和樣品檢測結(jié)果。記錄不得隨意涂抹，更不得丟失。
檢測數(shù)據(jù)的有效數(shù)字按分析方法的規(guī)定填寫。
修改錯誤數(shù)據(jù)時，應(yīng)在原數(shù)上畫一條橫線表示棄去，并保留原數(shù)字活晰可辨的字跡。
確知在操作過程存在錯誤時，所檢測分析的數(shù)據(jù)無論好壞都必須舍棄。
原始數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)一管理，歸檔存查。常規(guī)檢測的原始記錄一般保存8~10年。專題項目的原始記錄隨專題報告存檔。
任何個人都不得將檢測數(shù)據(jù)據(jù)為己有。
檢測結(jié)果未經(jīng)批準不得隨意向外提供。
八、檢測結(jié)果審核制度
各級檢測技術(shù)人員均需參加合格證考核。考試合格后方能取得測報檢測數(shù)據(jù)的資格。
在實驗室內(nèi)進修及代培人員不得獨自報出數(shù)據(jù)，必須有專門指導(dǎo)人員或?qū)嶒炇壹夹g(shù)管理人員的同意和簽字，其檢測結(jié)果方能生效。
實驗室的檢測數(shù)據(jù)應(yīng)按要求進行驗證和處理。
檢測結(jié)果除由分析人員自校、互校無誤外，必須經(jīng)實驗室技術(shù)管理人員復(fù)核無誤后方可填寫報告單。報告單上必須有分析人員和復(fù)核人員的簽字。
在審核過程中，任何一級負責(zé)人無權(quán)更改檢測數(shù)據(jù)。即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也應(yīng)由分析人員負責(zé)更改、簽字后重新履行逐級審核手續(xù)。
檢測報告應(yīng)按一式兩份填寫，交實驗室負責(zé)人審核并簽字，由綜合管理室統(tǒng)一編號登記后蓋章。一般檢測報告蓋章后即可報出。如遇有檢測結(jié)果超標或樣品不符合要求等異常情況時，報告應(yīng)在交技術(shù)負責(zé)人審查簽字后方可報出。
九、實驗室衛(wèi)生制度
實驗室內(nèi)要經(jīng)常保持活潔衛(wèi)生，每天上下班應(yīng)進行活掃整理，桌柜等表明應(yīng)每天用消蠹液擦拭，保持無塵，杜絕污染。
實驗室應(yīng)井然有序，不得存放實驗室外及個人物品、儀器等，實驗室用品要擺放合理，并有固定位置。
隨時保持實驗室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，檢測用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時處理。
實驗室應(yīng)具有優(yōu)良的通風(fēng)，采光條件和照明設(shè)備。
實驗室工作臺面應(yīng)保持水平和無滲漏，墻壁和地面應(yīng)當(dāng)光滑和容易活洗。
實驗室布局要合理，一般實驗室應(yīng)有緩沖問和無菌室，無菌室應(yīng)有良好的通風(fēng)條件，如安裝空調(diào)設(shè)備及過濾設(shè)備，無菌室內(nèi)空氣檢測應(yīng)基本達到無菌。
嚴禁利用實驗室作會議室及其他文娛活動和學(xué)習(xí)場所。
十、實驗室檔案管理制度
為了對內(nèi)部文件和外來文件進行有效管理，使文件檔案資料管理工作程序化、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
（一）、需管理的文件資料
1、國家、行業(yè)等發(fā)放的有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程等；
2、與業(yè)主相關(guān)的有關(guān)文件、資料等；
3、本實驗室發(fā)放的有關(guān)文件、規(guī)章制度、辦法等；
4、儀器設(shè)備匯總表、臺賬等；
5、儀器設(shè)備說明書、計量檢定合格證、驗收、維修、使用、記錄等；
6、樣品、物資入庫及發(fā)放登記等；
7、各類檢測原始數(shù)據(jù)、委托單、和檢測報告書等；
8、用戶反饋的質(zhì)量意見及處理方法、
（二）、職責(zé)分工
1、外文文件由辦公室制定，并由實驗室主任負責(zé)審核、批準；
2、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》有質(zhì)量負責(zé)人組織辦公室有關(guān)人員編寫并由質(zhì)量負責(zé)人完成修訂和審核；
3、技術(shù)負責(zé)人組織作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表格的編制、審核和修訂；
4、實驗室辦公室負責(zé)各類文件的分類、編號、歸檔、管理和處理過期文件。
（三）、文件管理
1、辦公室應(yīng)建立文件檔案目錄，并由檔案管理員專人管理；
2、實驗室文件的發(fā)放由實驗室管理人員確定，辦公室要作好收文、發(fā)文、登記、簽名工作。
規(guī)章管理制度6
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項財經(jīng)政策，法令和規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行財政部門制定的具體會議制度和成本核算辦法，加強成本核算和管理。
二、科長按期組織編審財務(wù)計劃和會計決算報表，定期上報，對各項財務(wù)指標組織測定、分期考核，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門召開經(jīng)濟活動分析會，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供本單位的經(jīng)濟活動情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
三、編制匯總財務(wù)會計報表，保證數(shù)字真實，內(nèi)容完整，賬表一致，在規(guī)定的時間內(nèi)及時呈報有關(guān)財務(wù)報表。
四、按財經(jīng)制度和成本開支范圍及費用標準復(fù)審原始憑證和編制記賬憑證，正確使用會計科目，按會計制度設(shè)置賬戶，及時正確地記賬、標賬、對賬、清賬。
五、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和現(xiàn)金使用范圍，遵守銀行結(jié)算制度，現(xiàn)金銀行存款按時間順序逐筆登記，每日結(jié)出余額現(xiàn)金當(dāng)日核對，銀行存款月終必須與銀行核對，做到日清月結(jié)。
六、現(xiàn)金管理不允許白條抵庫，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不能擅自借款，票據(jù)（正規(guī)發(fā)票）報銷必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)會計審核后方可報銷。妥善保管有價證券和支票、結(jié)算憑證、空白收據(jù)和有關(guān)印章，確保財務(wù)工作安全運行。
七、各項經(jīng)費使用，按主管局規(guī)定的標準支出：
1、經(jīng)費中的'福利開支，由財會和辦公室提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準支出。
2、經(jīng)費中的公務(wù)費、辦公費、郵電費、水電費、公用取費、旅差費、油料費、修理費、招待費和業(yè)務(wù)費、印刷費、復(fù)印費、會議費等由財務(wù)核算，主管領(lǐng)導(dǎo)批準支付。
八、財務(wù)人員要認真執(zhí)行《會計條例》，嚴格財務(wù)制度，嚴密審批手續(xù)，財務(wù)要事及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。
規(guī)章管理制度7
一、目的
為了規(guī)范保安管理制度，加強企業(yè)安全防范，保護企業(yè)員工和財產(chǎn)安全，制定本制度。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保安人員及其管理人員，包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運、門衛(wèi)等工作人員。
三、制度制定程序
1.成立規(guī)章制度起草小組，并由小組負責(zé)人負責(zé)組織起草工作。
2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見。
3.起草小組成員商討并定稿。
4.定稿后，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報并進行評審。
5.最終定稿后，報領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實施。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部保安管理制度
五、制度內(nèi)容
1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。
2.保安人員的職責(zé)、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。
3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運等不同崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。
4.安全防范措施的制定及執(zhí)行。
5.服務(wù)規(guī)范和服務(wù)態(tài)度。
6.裝備、工具的管理規(guī)定。
7.客戶投訴及處理流程。
8.保安隊伍的訓(xùn)練和培訓(xùn)要求。
9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。
六、責(zé)任主體
1.保安人員：遵守本制度和公司其他相關(guān)制度；維護企業(yè)安全和穩(wěn)定；發(fā)現(xiàn)問題及時報告并配合處理。
2.保安工作主管：督促保安人員遵守本制度，監(jiān)督保安工作的開展，負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安保問題和工作進度。
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：明確保安責(zé)任，提供必要的保障，協(xié)調(diào)處理各種安保問題。
七、執(zhí)行程序
1.所有保安人員需認真學(xué)習(xí)本制度，并簽署書面承諾。
2.保安部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)層加強對保安工作的檢查和監(jiān)督。
4.對于發(fā)生的'違規(guī)行為，相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理，進行追究責(zé)任。
八、責(zé)任追究
1.違反本制度規(guī)定的保安人員，將被作出相應(yīng)的懲罰決定，追究其法律責(zé)任。
2.對于存在故意或惡意行為的保安人員，將嚴肅處理，直至解除其聘用合同。
3.對于管理人員負有責(zé)任的情形，要依據(jù)公司內(nèi)部管理制度追究相應(yīng)責(zé)任。
以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度，自公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，立即施行。
本保安管理制度的修訂和解釋權(quán)歸該企業(yè)負責(zé)。如有任何問題，相關(guān)部門將受理并酌情處理。
規(guī)章管理制度8
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
一、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天，請假當(dāng)天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時計算。
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎xx元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除xx元/次。
三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
五、班級的所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
七、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的`孩子給予獎勵，缺勤xx天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。
八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師xx元/次。
九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查、關(guān)好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。
規(guī)章管理制度9
為加強公司財務(wù)管理，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第一條
財會人員應(yīng)嚴格遵守財經(jīng)紀律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟效益、壯大公司經(jīng)濟實力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，把財務(wù)工作做好。
第二條
財會人員要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其責(zé)，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督公司各項經(jīng)濟活動。
第三條
記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。
第四條
財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對違反財經(jīng)紀律和公司財務(wù)制度的款項，應(yīng)拒絕支付、并及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理。
第五條
建立穩(wěn)定的`財會人員隊伍。財會人員調(diào)動或因故辭職，應(yīng)與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的，不得離職，不得中斷會計工作。
第六條
一切現(xiàn)金往來，須憑據(jù)收付。
第七條
正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。
第八條
嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。
第九條
本制度自公布之日起執(zhí)行。
規(guī)章管理制度10
工廠規(guī)章制度管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保生產(chǎn)流程的順暢，提高工作效率，保障員工權(quán)益，以及維護工作環(huán)境的安全與和諧。它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 員工職責(zé)與行為規(guī)范：明確員工的工作職責(zé)，規(guī)定工作時間、休息時間、請假制度，以及員工行為準則。
2. 生產(chǎn)管理：規(guī)定生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制標準、設(shè)備使用與保養(yǎng)規(guī)則，以及物料管理和庫存控制。
3. 安全衛(wèi)生：設(shè)立安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生，強調(diào)衛(wèi)生環(huán)境的`維護。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計劃，鼓勵技能提升，為員工的職業(yè)發(fā)展提供路徑。
5. 糾紛解決機制：設(shè)定內(nèi)部申訴和糾紛解決程序，保證公正公平的處理工作沖突。
內(nèi)容概述：
1. 人力資源管理：涉及招聘、入職、離職手續(xù)，以及績效評估和薪酬福利。
2. 設(shè)備管理：包括設(shè)備采購、登記、使用、維修和報廢的全過程管理。
3. 質(zhì)量管理：制定質(zhì)量標準，實施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合客戶要求。
4. 環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，實施廢棄物處理和排放控制措施。
5. 法規(guī)遵從性：確保所有業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。
規(guī)章管理制度11
第一條為了提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情，特制定本晉升管理辦法。
第二條晉升較高職位依據(jù)以下因素：
1、具備較高職位的`技能；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；
3、在職工作表現(xiàn)與操行；
4、完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程；
5、具備較好的適應(yīng)性和潛力。
第三條職位空缺時，首先考慮從內(nèi)部人員中選拔；在沒有合適人選時，考慮外部招聘。
第四條員工晉升分定期和不定期兩種形式。
1、定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評分辦法和公司運營狀況，統(tǒng)一實施晉升計劃；
2、不定期：員工在年度進行中，對組織有特殊貢獻、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以即時提升；
3、試用期員工成績卓越者，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。
第五條晉升操作程序
1、人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定于每年規(guī)定的期間內(nèi)，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定；不定期者，另行規(guī)定；
2、凡經(jīng)核定的晉升人員，人力資源部門通過行政部以通報形式發(fā)布，晉升員工則以書面形式個別通知。
第六條晉升核定權(quán)限
1、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定；
2、各部門主管，由部門經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定；
3、各部門主管以下各級人員，由各部門主管提議，呈部門經(jīng)理以上人員核定；
第七條各級職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職，并人力資源部通知財務(wù)部門。
第八條凡因晉升變動職務(wù)，其薪酬由晉升之日起重新核定。
第九條員工年度內(nèi)受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位。
規(guī)章管理制度12
第一章總則
第一條為加強對公車公營的管理，保證正常的生產(chǎn)秩序，使車輛運行有章可循，維護企業(yè)信譽，特制定本規(guī)定。
第二條凡公司所屬公營車隊及相關(guān)工作人員，都必須遵守本辦法。
第二章調(diào)度紀律
第三條各公營車隊?wèi)?yīng)配備專（兼）職公營車輛調(diào)度員。應(yīng)班駕駛員應(yīng)提前30分鐘憑安檢合格證、駕駛員上崗證，經(jīng)調(diào)度核實后發(fā)放牌證。
第四條車輛在始發(fā)站不能正常應(yīng)班的，駕駛員須及時報告，經(jīng)車隊確認同意后，另行安排車輛頂班。
第五條節(jié)假日、客流高峰加班及上級指定的特定運輸任務(wù)，駕駛員必須服從調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度，
第六條駕駛員不得私自駕車外出或停放。
第七條完成當(dāng)日行車任務(wù)后，應(yīng)向公營車隊匯報車輛運行情況，交回三聯(lián)單、牌證及其他交接工作，并完成車輛的清潔工作后按指定地方停放車輛。
第三章運行規(guī)定
第八條車輛必須按規(guī)定懸掛客運班線牌，隨車攜帶道路運輸證，客運附加費繳訖證、運管費繳訖證、養(yǎng)路費繳訖證、行駛證以及其他各種證件，否則，被查處的罰款和所造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。
第九條車輛應(yīng)按規(guī)定的線路、班次營運，不得脫班、蹋班。
第十條運行途中如遇路阻又不能接駁，確需繞道運行的，應(yīng)及時向公營車隊匯報，車隊接到匯報后，應(yīng)及時做好運力調(diào)整及班次時間安排。
第十一條車輛接駁及費用結(jié)算：車輛在運行途中確因拋錨、路阻、肇事無法繼續(xù)運行時，除駕駛員必須就近電告應(yīng)班站外，同時所有車輛必須無條件接駁。
1、共營線路車輛順路捎帶的，一律不實行結(jié)算。
2、接駁手續(xù)的辦理：另派車接駁的，在接駁現(xiàn)場由被接駁司機寫出地點、時間、車號、載客情況便條、交接駁車司機帶回車隊填開接駁清單作為結(jié)算依據(jù)。共營線路車輛實行互相對駁的，由雙方司機在對方三聯(lián)單上簽注接駁地點和時間作為計算班次的.依據(jù)。
第十二條蹋壓班的處理：公營車隊從事快班工作全體人員應(yīng)切實履行各自的工作職責(zé)，確保正班正點運行。
凡駕駛員不服從調(diào)度安排或無故蹋壓班的，按該班單邊全程80實載率予以賠償，第二次予以解聘。
第十三條嚴禁中途上客或裝運行包；嚴禁以車謀私；嚴禁工作人員的親屬、朋友無票或持無效票乘車；嚴禁內(nèi)部員工無票乘車。
第十四條駕駛員不得以節(jié)約燃油而降低服務(wù)質(zhì)量。
第四章牌證管理
第十五條班線牌、進站（證）等牌證由公營車隊調(diào)度員負責(zé)日常保管、發(fā)放。
第十六條當(dāng)班駕駛員按規(guī)定的調(diào)度室報班時領(lǐng)取班線牌、進站卡（證）等牌證；向車隊申領(lǐng)車輛行駛證、規(guī)費繳訖證及加油專用本，當(dāng)次（天）任務(wù)完成后或應(yīng)及時交回，并實行簽字制度，無論是向調(diào)度室領(lǐng)取牌、證還是向車（分）隊領(lǐng)取的證件，在車輛運行時，駕駛員都必須按規(guī)定使用并妥善保管。
第五章獎勵與處罰
第十七條因駕駛員的原因造成班車誤點、脫班、停班的，每次扣罰信譽質(zhì)量保證金500元，并按該班次全額收入的80補償。
第十八條違反本規(guī)定第六條款，經(jīng)查證屬實，第一次扣罰信譽質(zhì)量保證金200元，第二次扣罰20__元。若造成了損失，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條違反本規(guī)定第十三條款，經(jīng)查證屬實，按實際收入票價3-5倍扣罰信譽質(zhì)量保證金。
第二十條違反本規(guī)定第十四條款，經(jīng)查證屬實，第一次扣罰信譽質(zhì)量保證金500元，第二次予以解聘。
第二十一條駕駛員不服從調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度，第一次扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，第二次予以解聘。
第二十二條不按規(guī)定行車路線行駛或私自改變運行線路的，每次扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，并可視情予以解聘處理。
第二十三條凡未及時報告導(dǎo)致塌班的按塌班論處，或拒絕接駁的，扣罰責(zé)任人信譽質(zhì)量保證金20__元，并予以解聘。
第二十四條營運牌、證遺失、被盜，責(zé)任人應(yīng)無條件承擔(dān)所有補辦費用，另扣罰責(zé)任人信譽質(zhì)量保證金1000元。
第二十五條因駕駛員原因造成旅客投訴或報紙、電臺、電視臺公開批評的，扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，并視情給予解聘處理。
第六章附則
第二十六條因車隊、車站及調(diào)度管理人員失職造成駕、乘人員違反上述規(guī)定，所造成的損失及處罰由責(zé)任人承擔(dān)。
第二十七條凡違反本管理辦法的處罰，由公司運輸管理部門調(diào)查核實后進行處罰，罰款全額上交公司。
第二十八條本管理辦法解釋權(quán)與修改權(quán)屬公司，自發(fā)文之日起執(zhí)行。
規(guī)章管理制度13
酒店收銀員規(guī)章制度
1、準確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴格按照各項操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。
2、收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收，對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>
3、工作時間不得攜帶私人款項上崗，每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行長繳短補\的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，須如實向上級匯報。備用金，必須班班交接，天天核對，具有書面記錄，并在班前班后準備足夠零鈔。
4、不得將公款挪作私用。
5、接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理。
6、每班營業(yè)結(jié)束時，必須認真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致，并做好交班工作，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。
7、認真填寫交款清單，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報告，與財務(wù)人員交接時必需雙方簽名。
8、愛護及正確使用各種機械設(shè)備（如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等），并做好清潔保養(yǎng)工作。
9、做好開市前、收市后的`收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊、干凈。
10、以員工手冊為準繩，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。
11、積極參加培訓(xùn)。
12、嚴格按照規(guī)定穿著工服，保持個人儀表儀容的整潔大方。
13、積極完成上級分配的其他工作。
美發(fā)店收銀員規(guī)章制度
1、前臺收銀員是公司接待客人的一個重要窗口，應(yīng)自行規(guī)范，努力提高自身素質(zhì)，增強工作效率。
2、前臺收銀員上班時間為10：00——22：00。前臺收銀員不上班時應(yīng)委托其他人員代職，違者罰款10元。
3、前臺收銀員上班時必須衣著整潔大方、化淡妝、說普通話。違者罰款5元。
4、前臺收銀員負責(zé)接聽客戶咨詢電話。接電話時要使用禮貌用語：“您好，××美容！”說話時語氣要平和，聲音要甜美。違者罰款10元。
5、前臺電話由前臺收銀員負責(zé)管理，不得打私人電話（公司其他人員一律不允許在前臺打電話），接聽電話每次不得超過3分鐘。違者每次罰款10元。
6、前臺收銀員負責(zé)管理店內(nèi)音像放映工作，其他人員不得私自動用公司音像設(shè)備，違者罰款10元。店內(nèi)光盤丟失，每張罰款10元。
7、前臺收銀員未經(jīng)主管部門允許不得私自離開工作崗位，違者罰款5元。
8、前臺收銀員在工作時間不得打鬧、嬉笑，坐姿、站姿要端正，對待客人要熱情，說話語氣要平和，違者罰款5元。 9、前臺收銀員不得私自給客人打折；如發(fā)型師給客人打折，前臺收銀員應(yīng)和店長進行核對，否則按私自打折處理，并罰款50元。
10、前臺收銀員應(yīng)搞好前臺衛(wèi)生工作，保持前臺衛(wèi)生、整潔無異味，違者罰款5元。
11、前臺收銀員應(yīng)按時將所產(chǎn)生的收據(jù)、發(fā)票、票據(jù)上報公司，及時進行對帳，不虛報不謊報，違者視情節(jié)罰款10—200元。
12、前臺收銀員不得挪用公款，否則后果自負。情節(jié)嚴重者公司將上報給公安部門處理。
13、前臺收銀員負責(zé)協(xié)助會計開展財務(wù)方面相關(guān)工作。
14、前臺收銀員應(yīng)完成上級主管臨時交給的任務(wù)。
15、前臺收銀員應(yīng)做好各類帳目的記錄工作，確保無亂帳、無錯帳。如有缺帳，所缺款項應(yīng)由前臺收銀員自行補上，違者除補齊所缺款項外另罰款50元。如有多帳，應(yīng)將多余部分在帳本上做好記錄，并上報會計查清原由，違者罰款20元。
16、關(guān)于前臺收銀員使用軟件的相關(guān)制度：
（1）前臺收銀員只能登陸到自己的使用者身份操作系統(tǒng)。
（2）前臺收銀員必須熟練的操作自己需要掌握的模塊。
（3）客戶做完護理或購買產(chǎn)品時，為準確記錄客戶消費
規(guī)章管理制度14
一、嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從工作安排，遇事要請(消)假，未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位。
二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，熱愛本職工作。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，平等、禮貌待人；飯熟菜香，味美可口，份量足夠。
三、遵守財經(jīng)紀律。員工就餐一律收(繳)就餐卡，禁止收取現(xiàn)金；任何人就餐須按規(guī)定標準收費，不得擅自向外出售已進庫的物品。
四、堅持實物驗收制度，搞好成本核算；做到日清月結(jié)，賬目相符；接受員工監(jiān)督。
五、愛護公物。食堂的一切設(shè)備、餐具應(yīng)登記，做到有帳可查；不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的.任何物件(公家或私人)，不得隨便搬動或拿做他用；對無故損壞各類設(shè)備、就餐者,cheap air nikes，要照價賠償。
六、做到炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；炊事人員每年進行一次衛(wèi)生檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
七、堅決杜絕飯菜出現(xiàn)不熱、有雜質(zhì)、量不足，碗筷不潔，浪費水、電、油等不良情況。
八、堅持管理制度。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖，三天一洗,polo mens sweatshirts；操作間做到一菜一掃，一餐一沖，一天一洗，三天一消毒，碗筷頓頓消毒；工具、作料、碗筷擺放有序。
九、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒,polo shirts for men。
十、安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每天制定一次食譜，早、中、晚餐品種要多樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食；對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事先預(yù)約或通知。
十一、所有員工就餐時必須排隊，嚴禁進入食堂操作間，禁止酗酒、斗毆、大聲喧嘩、損壞公物和餐具(損壞公物者照價賠償)。
十二、食堂員工禁止進入公司工作間閑逛，挪用公物，禁止進入其他員工宿舍。(除特殊情況)
十三、做到安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。
十四、加強管理，團結(jié)協(xié)作，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，圓滿完成各種工作任務(wù)。
規(guī)章管理制度15
1、為確保檢修理的安全，必需按指定的.范圍、方法、步驟進行，不得隨便超越、更改或遺漏。
2、不論大修、中修、小修，都必需集中指揮、統(tǒng)籌支配、統(tǒng)一調(diào)度、嚴格紀律。
3、堅決貫徹執(zhí)行各項制度，仔細操作，保證質(zhì)量，加強現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查。
4、為保證檢修理的安全，檢修理前必需預(yù)備好安全及消防用具使之完好。
5、檢修理中，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導(dǎo)，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。
6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環(huán)境狀況，有無特別。
7、檢修負責(zé)人應(yīng)在班前開碰頭會布置安全檢修理事項。
8、如在檢修理過程中發(fā)覺特別狀況，應(yīng)準時匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認安全后才能連續(xù)檢修，不得擅自處理。
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質(zhì)檢規(guī)章管理制度11-01