心理咨詢課課長個人簡歷
人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的`應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時間來瀏覽每一份簡歷。下面是關(guān)于心理咨詢課課長個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！
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三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲
居住地：上海
電 話：139********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 1年7個月]
公 司：XX電子有限公司
行 業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職 位：心理咨詢課課長
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)
學(xué) 校：青島大學(xué)
教育經(jīng)歷
2006/9--2010 /7 青島大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 本科
證 書
2012/9 國家心理咨詢師（三級）
2008 /6 大學(xué)英語六級
2007/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 講師/助教
工作經(jīng)驗
2012/8—至今：XX電子有限公司 [ 1年7個月]
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源部 心理咨詢課課長
1、主導(dǎo)推動完成員工心理異常三級預(yù)防、通報體系，為各階主管高效辨識、通報心理異常員工提供參考標(biāo)準(zhǔn)；
2、員工心理問題咨詢及行政服務(wù)；
3、匯總、統(tǒng)計來訪咨詢員工信息數(shù)據(jù),擬定包含員工年齡特征、性別特征、基層員工問題特征、各廠區(qū)問題特征等各維度分析報告提報主管，根據(jù)主管要求制定相應(yīng)對策；
4、組織籌建職業(yè)指導(dǎo)室，為員工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)測評及職業(yè)咨詢類服務(wù)，并幫助員工結(jié)合公司內(nèi)部職位要求做好職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、推動、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡(luò)平臺(包含網(wǎng)上預(yù)約咨詢服務(wù)、心理網(wǎng)站鏈接服務(wù)等)。
2010/7—2012 /7：XX醫(yī)療有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
臨床心理治療門診 心理健康調(diào)研究員
1、針對大學(xué)生來訪者進(jìn)行電話咨詢，當(dāng)面訪談，協(xié)助主醫(yī)師進(jìn)行必要的干預(yù)和咨詢治療；
2、對鄉(xiāng)村留守兒童的心理健康調(diào)查研究，編制問卷、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、重點咨詢、完成報告等系列工作；
3、協(xié)助康寧醫(yī)院經(jīng)驗豐富的精神科醫(yī)生的日常診斷和治療工作；
4、與多名患者家屬及患者進(jìn)行詳細(xì)訪談，對數(shù)據(jù)運(yùn)用心理統(tǒng)計學(xué)整理分析。
自我評價
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。并通過心理學(xué)觀察身邊的人和事，讓自己能更好的認(rèn)識自己與他人。
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