為什么成熟簡歷應(yīng)體現(xiàn)重要特質(zhì)
面試指南：成熟簡歷應(yīng)體現(xiàn)重要特質(zhì)
1 在描述中側(cè)重展現(xiàn)團隊工作，最好舉出具體的例子，你發(fā)揮的作用，以及結(jié)果。難點不在于你團隊的成績大小，而是你所起的作用。
2 舉例說明你具有領(lǐng)導(dǎo)才能。不要以為只有應(yīng)聘管理崗位才需要證明自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。大到一個工作團隊，小到自己的工作協(xié)調(diào)，都是需要一些領(lǐng)導(dǎo)才能的。
3 談?wù)勀愕膫�人不斷前進的記錄。比如通過你獲得的成就呀，表揚呀，肯定什么的。
4 量化、定性和具體你的事例，讓讀的人一目了然。很多人寫?yīng)剬W(xué)金的時候，喜歡不厭其煩地寫上： 2005-2006上學(xué)期 三等獎學(xué)金;2006-2007 下學(xué)期 二等獎學(xué)金。其實讀的人，只關(guān)心你得了幾次，你什么時候得到，他并不關(guān)心，所以要自己總結(jié)好：二等獎學(xué)金1次，三等獎學(xué)金1次。當然要把好的放在前面。
5 展現(xiàn)你出色的方面。你或許在某一方面有特殊才能，比如體育，音樂，演講，工作或其他，不管哪個方面，只有你很出色，就要單獨列出來，成為你的.亮點。當然，這個亮點與你應(yīng)聘的崗位有相關(guān)關(guān)系最好。
6 不要表達你發(fā)現(xiàn)的自己弱點或缺點。簡歷要真實，但并不是你要把你所有的事情都寫上，你可以選擇對你有好處的來寫。即使你寫了你的某些缺點后面又加了你的決心，但還是不如不寫為好。當然，如果是你經(jīng)過努力已經(jīng)克服的缺點，則應(yīng)該盡量寫上，因為這證明你的優(yōu)勢。
7 表明你的溝通能力和熱心助人。到企業(yè)后，更多大是與人協(xié)作和配合，因為你表現(xiàn)出這方面的能力或經(jīng)歷，無疑會讓雇主放心你的適應(yīng)性。誰也不喜歡招一個格格不入的人放在自己的企業(yè)里，浪費了金錢不說，還可能造成一條魚腥了一鍋湯的效果。所以有很多優(yōu)秀的人如果不注意到話，很容易被懷疑缺乏合作意思而被淘汰。
8 生活中的不順利，在簡歷上盡量不要提及。除非你提了之后能有機會解釋成對你有利的情況。
9 最重要的，在你提交簡歷之前，讓一位經(jīng)驗豐富的人看一下，聽取他在整體效果方面的意見。是非常有好處的。
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