酒店職員求職簡歷

          時間:2021-08-20 13:01:50 簡歷 我要投稿

          酒店職員求職簡歷

            時間過得太快,讓人猝不及防,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,讓我們一起來學習寫簡歷吧。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編為大家收集的酒店職員求職簡歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          酒店職員求職簡歷

          酒店職員求職簡歷1

            本人概況

            姓名:

            性別:女

            學歷(學位):大專

            專業(yè):酒店管理

            聯(lián)系電話:

            手機:

            Email:

            教育背景

            畢業(yè)院校:xx年09月—xx年07月:xx大學酒店管理專業(yè)

            x通過國家英語六級考試,聽說讀寫熟練

            x熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

            工作經(jīng)歷

            xx年10月—xx年03月:xx酒店客房部經(jīng)理

            工作職責

            1、負責落實總經(jīng)理安排的一切工作。

            2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項事宜。

            3、編寫各級員工崗位職責,工作程序。

            4、控制部門內(nèi)各項費用開支及成本。

            5、負責整個酒店范圍處于x佳的`清潔狀態(tài)。

            6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

            7、負責評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

            自我評價

            1本人熱情但不乏穩(wěn)重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關(guān)系。

            2吃苦耐勞,具有極強的學習能力。能獨立處理問題,有很強的適應能力及良好的團隊協(xié)作精神。

          酒店職員求職簡歷2

            基本資料

            姓名:

            性別:女

            出生日期:

            婚姻狀況:已婚

            年齡:

            民族:漢族

            身高:

            學歷:大專

            戶籍:

            畢業(yè)學校:xx大學

            計算機能力:精通

            目前所在地:

            求職意向

            工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

            希望工作地區(qū):

            待遇要求:

            最快到崗時間:隨時到崗

            期望職位類型:全職工作

            個人總結(jié)

            柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您x忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

            工作經(jīng)歷:

            20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

            20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

            20xx年~20xx年:某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

            行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

            主要業(yè)績:

            1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

            2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

            3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;

            4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

            自我評價:

            有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

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