行政總監(jiān)的求職簡歷

行政總監(jiān)的求職簡歷范文（精選10篇）

　　時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的行政總監(jiān)的求職簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 1

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：51歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

　　身高：CM

　　戶口：浙江臺州椒江區(qū)

　　自我評價

　　從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認(rèn)證程序及貫標(biāo)和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)

　　尋求職位：經(jīng)營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術(shù)類

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的.發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-05--20xx-06：xx械有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作

　　教育經(jīng)歷

　　1993-09--1996-07復(fù)旦大學(xué)管理類/工商管理本科

　　20xx-09--20xx-07我我我管理類/高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)營策略、項目評估、管理系統(tǒng)工程建立及目標(biāo)化，有過務(wù)實的管理個案。熟悉SCM/供應(yīng)鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導(dǎo)500人以上公司綜合管理能力，接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計、成本控制培訓(xùn)。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 2

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前住地：深圳

　　民族：漢族

　　戶籍地：浙江

　　身高體重：167 cm　65 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：38歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總

　　工作年限：15

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：12000--20000

　　希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)

　　工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)

　　1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運行;

　　2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施;

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效(KPI)考核等;

　　4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會;協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的`運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策;

　　5、負(fù)責(zé)科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;

　　6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南師范

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：1995-07-20

　　所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)

　　第二專業(yè)：行政管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　xx質(zhì)量監(jiān)督局TS16949/SA8000內(nèi)審證

　　中山大學(xué)行政管理高級行政管理師

　　大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心ISO9001/14001內(nèi)審證

　　xx商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　其它外語能力：日語水平一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;

　　2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;

　　3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;

　　詳細(xì)個人自傳

　　1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓(xùn)、績效(KPI)考核等);

　　2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：公司文職類-高級秘書行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　寶雞xxx學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中

　　陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

　　本杰培訓(xùn)ISO 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　工作經(jīng)歷

　　離職原因：生小孩

　　公司名稱：xxxx公司

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;

　　◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);

　　◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;

　　◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;

　　◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認(rèn)證;

　　◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;

　　◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的'組織與實施;

　　◆公司計算機軟硬件的維護。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：xxxxx

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細(xì)技能：

　　1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

　　2)良好的計算機軟硬件維護能力;

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-4口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯(lián)系人：張xx

　　聯(lián)系方式：xxxxxx

　　E-mail:xxxxxx

　　自身情況

　　自我評價：

　　◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;

　　◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

　　◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

　　◆能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

　　◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 4

　　個人信息

　　姓 名：

　　性 別：女

　　民 族：漢族

　　出生年月：20xx年12月28日

　　證件號碼：xx

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：158cm

　　體 重：80kg

　　戶 籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院

　　學(xué) 歷：專科

　　專業(yè)名稱：商務(wù)英語

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：四年以上

　　職 稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類別：不限

　　職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政

　　工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū) ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：三天內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力：英語 大學(xué)六級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

　　計算機能力：良好 ;

　　綜合技能：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：xxx商業(yè)經(jīng)營有限公司

　　時間范圍：2017年2月 - 2017年2月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān)助理

　　工作描述：

　　1、對上級交待的任務(wù)進行上傳下達(dá);與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作;

　　2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;

　　3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計;

　　4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部;

　　5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;

　　6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

　　8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息;

　　9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等;

　　10、與區(qū)域公司各分場(城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。

　　離職原因：

　　所在公司：xx力技術(shù)有限公司

　　時間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完善公司績效考核制度。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 5

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：南海區(qū)

　　年齡：41

　　戶口所在：南海區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：168 cm

　　體重：60 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤

　　工作年限：17職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司起止年月：20xx—11～20xx—10

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、制定行政管理體系，定期組織檢查；

　　2、組織公司的重要會議；

　　3、策劃公司的大型活動；

　　4、制定和完善薪酬管理制度；

　　5、檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況；

　　6、接待工廠重要來訪客人，函件的收復(fù)；

　　7、辦理勞動年檢；

　　8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)解員工糾紛；

　　9、審議用人需求，編寫崗位職責(zé)和任職資格；

　　10、組織系統(tǒng)認(rèn)證工作；

　　11、預(yù)防和落實安全防火工作。

　　離職原因：企業(yè)外遷

　　xx公司起止年月：xx—06～xx—09

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、5s的監(jiān)督和實施；

　　2、制定和完善規(guī)章制度；

　　3、人力資源規(guī)劃和人員招聘；

　　4、制定部門預(yù)算；

　　5、組織公司活動；

　　6、安排人員出差；

　　7、組織員工培訓(xùn)；

　　8、完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。

　　離職原因：個人原因

　　xx公司起止年月：xx—05～xx—06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1、車輛、飯?zhí)霉芾恚?/p>

　　2、人員招聘；

　　3、入離職手續(xù)及建檔；

　　4、薪酬的設(shè)置；

　　5、會議安排及活動策劃；

　　6、與政府部門的溝通聯(lián)系；

　　7、證照的辦理等工作。

　　離職原因：轉(zhuǎn)制

　　xx公司起止年月：1991—10～xx—04

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：機修、電工

　　工作描述：

　　1、發(fā)電機的`維護、維修；

　　2、紡織設(shè)備的維護、維修；

　　3、電器設(shè)備的維護、檢修及線路的架設(shè)。

　　離職原因：公司解散

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：xx—12

　　專業(yè)一：法律專業(yè)二：日語

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1992—12 1993—02電工考證班維修電工上崗證44060155021434

　　1998—03 xx—12全國自學(xué)考試法律法律大專證66440601982024187

　　xx—07 xx—08南海駕校駕駛證（a）大客車準(zhǔn)駕證440622197209256037

　　xx—04 xx—04全國自學(xué)考試日語

　　xx—06 xx—10長沙職工大學(xué)物業(yè)管理物業(yè)管理師0419000000434423

　　xx—09 xx—10香港品質(zhì)保證局內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員證gz09—00393

　　語言能力

　　外語：日語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗；

　　有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

　　擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；

　　擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理；

　　擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理；

　　擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。

　　自我評價

　　曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎(chǔ)。

　　在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面參與本田謳歌店的建設(shè)過程，在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠(yuǎn)、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

　　擔(dān)任總監(jiān)期間：

　　1、制定并完善各項制度；

　　2、通過iso9001—xx的認(rèn)證；

　　3、由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導(dǎo)向的企業(yè)；

　　4、扭虧為盈，在廠房、設(shè)備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 6

　　個人信息

　　姓 名：

　　性 別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民 族：漢族

　　戶 籍：湖南—益陽

　　年 齡： 45

　　現(xiàn)所在地：廣東—惠州

　　身 高： 168cm

　　希望地區(qū)：廣東—惠州、廣東—深圳、廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—行政總監(jiān)

　　行政/人事類—人力資源總監(jiān)

　　經(jīng)營/管理類—（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理

　　尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁

　　教育經(jīng)歷

　　xx—09 ～ xx—07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科

　　xx—09 ～ xx—07 桃江縣第六中學(xué) 高中 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—11 ～ 20xx—12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn) 廣東省非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書

　　20xx—03 ～ 20xx—06 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教程 注冊安全主任資格證

　　xx公司 （20xx—06 ～至今）

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；

　　2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)好各部門工作。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。

　　4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作。

　　7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進行評審。

　　8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。

　　10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的.反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　xx公司（20xx—09 ～ 20xx—05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。

　　xx公司（20xx—11 ～ 20xx—08）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。

　　xx公司（xx—07 ～ 20xx—10）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于2003年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。2004年3月參加廣東省注冊安全主任培訓(xùn)，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。

　　項目經(jīng)驗

　　申報廣東省民營科技企業(yè)（20xx—06 ～ 20xx—10）

　　擔(dān)任職位：項目經(jīng)理

　　項目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。

　　責(zé)任描述：根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細(xì)技能：

　　技能專長：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：英語專業(yè)口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。

　　其他要求：

　　自我評價：

　　來自三湘大地的我，從事行政人事管理工作多年。現(xiàn)不揣冒昧自薦，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗。且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作。如蒙惠賜機會，定當(dāng)勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 7

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　居住地：廣州

　　電 話：

　　E-mail：

　　最近工作 [1年5個月]

　　公 司：xx石油化工建設(shè)公司

　　行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　職 位：行政總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：市場營銷

　　學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院

　　自我評價

　　本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

　　求職意向

　　到崗時間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　目標(biāo)地點： 上海

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 行政總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　2011/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司 [ 2年2個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　行政中心行政總監(jiān)

　　1、 負(fù)責(zé)集團內(nèi)所有物品的采購工作；

　　2、 負(fù)責(zé)集團內(nèi)采購、工程、項目招投標(biāo)的組織與評審；

　　3、 負(fù)責(zé)采購流程的`優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等；

　　4、 負(fù)責(zé)集團內(nèi)的所有物流工作。

　　2010/3—2011 /3：xx商貿(mào)有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　市場部 在線推廣高級經(jīng)理

　　1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運營與維護；

　　2、 負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作；

　　3、 負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；

　　4、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。

　　2008/7--2010 /2：xx投資有限公司 [ 1年8個月]

　　所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備

　　市場部 市場主管

　　1、 負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告；

　　2、 負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作；

　　3、 負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn)；

　　4、 負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)CI與文化傳播，終端VI的管理；

　　5、 負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；

　　6、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護；

　　7、 負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9 --2008 /7 北大資源研修學(xué)院 市場營銷 本科

　　證 書

　　2007/4 全國計算機二級證書

　　2006/12 大學(xué)英語六級

　　2005/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 8

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：37歲

　　地址：西安

　　工作經(jīng)驗：16年

　　畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院

　　專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　學(xué)歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政總監(jiān)

　　求職地區(qū)：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經(jīng)歷

　　所屬公司：xx電子科技有限公司

　　參與角色：行政總監(jiān)

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構(gòu)的明確及部門崗位職責(zé)的明確優(yōu)化；費用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預(yù)算和控制體系，提高費用使用能效；

　　2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預(yù)算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內(nèi)外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；

　　3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓(xùn)體系，明確公司培訓(xùn)體系的內(nèi)容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習(xí)型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；

　　4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據(jù)市場及行業(yè)情況適時優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；

　　5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)勞務(wù)風(fēng)控管理，預(yù)防各項勞動風(fēng)險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調(diào)解工作；內(nèi)部工作項目的規(guī)范化和流程化；

　　6、推動、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；

　　7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算，并根據(jù)公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。

　　所屬公司：xx雷達(dá)科技有限公司

　　參與角色：行政總監(jiān)

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司年度營運目標(biāo)，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額及人力成本；

　　2、根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達(dá)公司中、長期人力資源規(guī)劃；

　　3、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，并進行控制管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門及部門內(nèi)部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開展；

　　6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標(biāo)的達(dá)成；

　　7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據(jù)員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；

　　8、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；

　　9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。

　　所屬公司：xx有限集團

　　參與角色：行政總監(jiān)

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與技術(shù)、營銷、質(zhì)量、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的.協(xié)調(diào)配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、負(fù)責(zé)合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費。

　　自我評價

　　1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規(guī)，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。

　　2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。

　　3、準(zhǔn)確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。

　　4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準(zhǔn)備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時解決。

　　5、內(nèi)心穩(wěn)重而富有激情；責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 9

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：

　　年齡：33歲

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：土家族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身高：167cm

　　體重：55kg

　　誠信徽章：未申請

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：不限

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：人資行政總監(jiān)，人事總監(jiān)：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長、總裁助理

　　工作年限：xx

　　職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　xx團股份有限公司

　　起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔(dān)任職位：

　　人資行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;

　　2、主導(dǎo)草擬集團20xx年度預(yù)算;

　　3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;

　　4、建立良好的培訓(xùn)機制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;

　　5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

　　離職原因：個人原因

　　xx食服務(wù)有限公司

　　起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)

　　工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

　　1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

　　2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

　　3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類企業(yè)，服務(wù)意識決定重要，而如何真正打造團隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標(biāo)重點。我?guī)ьI(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

　　4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。

　　離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓

　　xxx集團起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

　　擔(dān)任職位：人資行政主管

　　工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

　　2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

　　4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的'建設(shè)、宣傳及推進。

　　5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進合適人才及做好人才的儲備工作;

　　6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

　　8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　離職原因：

　　拓展職業(yè)發(fā)展渠道

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2xx0-06-01

　　專業(yè)：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

　　個人自我評價

　　業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 10

　　個人信息

　　姓名：

　　婚姻狀況：

　　民族：漢族

　　參加工作時間：

　　身高： 169

　　現(xiàn)居住地：石家莊市

　　戶口所在地：石家莊市

　　聯(lián)系電話：

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地點：石家莊市

　　期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)（中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院），家電業(yè)，辦公設(shè)備/用品，醫(yī)療設(shè)備/器械，政府/非營利機構(gòu)

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任，樓面經(jīng)理

　　到崗時間： 1周以內(nèi)

　　期望月薪： 5000元—7999元（稅前）

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)

　　時間： 20xx—07至 20xx—12

　　專 業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：xx鶴飲食股份有限公司

　　職位名稱：行政總監(jiān)

　　工作時間： 20xx—10

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏；

　　2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng)；

　　3、對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的.意見；

　　4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研；

　　5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。

　　自我評價

　　餐熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。

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