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行政后勤個(gè)人簡歷范文
簡歷最為著重的是一種選擇模式，由創(chuàng)作模式來增進(jìn)個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮出來的效果，雖不是所有的求職者都對此了解，但大多數(shù)情況下，簡歷的可運(yùn)用能力，卻可以借助這種理念而得到提升。
多數(shù)情況下，一份簡歷之所以能夠表現(xiàn)出令人們感到驚訝的運(yùn)用效果，最主要的便是制作方抱有一種怎樣的理念在對簡歷進(jìn)行書寫。很多情況下，求職者會將目光放在怎樣才可增進(jìn)簡歷的影響力而不去關(guān)注它的創(chuàng)造力，這樣的個(gè)人簡歷即便啃死比較出眾，但它的可運(yùn)用性多少都會受到一些干擾。
一張薄紙，竟然可以達(dá)到增加求職幾率的效果，這才是個(gè)人簡歷的真正價(jià)值。唯有了解了價(jià)值能夠發(fā)揮出來的效果，我們才可以分門別類的進(jìn)行抉擇，如簡歷的書寫最應(yīng)該講求怎樣的創(chuàng)作理念，我們又該怎樣的書寫簡歷，只有著重這些內(nèi)容的陳述，原本不甚出色的簡歷才能夠超乎人們想象的表達(dá)出足夠的創(chuàng)作意義。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：30
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
誠信徽章：未申請身 高：161 cm
人才測評：未測評體 重：45 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 行政/后勤
工作年限：8職 稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州***皮具有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、熟悉人力資源各大模塊，能獨(dú)立開展每項(xiàng)工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計(jì)劃，分析招聘需求、建立招聘 渠道;
3、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)、簽訂勞動合同，建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)考核員工績效，并對各崗位的績效考核提出改進(jìn)建議;
5、落實(shí)員工薪資及福利、獎(jiǎng)金的正確發(fā)放等
離職原因：
廣州市白云區(qū)**制衣廠 起止年月：2008-07 ～ 2009-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類、保管
2、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核
3、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動
4、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄
5、負(fù)責(zé)公司大小會議記錄
6、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的通知及安排
8、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理
9、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)
10、食堂用品的采購、每供應(yīng)商月結(jié)賬的核對
11、負(fù)責(zé)員工的社保申購，工傷理賠事項(xiàng)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
廣州市**服飾有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2007-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類、保管
2、負(fù)責(zé)所有行政規(guī)章制度文件的編寫、收發(fā)、保管
3、負(fù)責(zé)公司樣衣管理，研發(fā)部的工作進(jìn)度
4、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核
5、負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備的維修及申購
6、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動
7、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄
8、負(fù)責(zé)公司大小會議記錄
9、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理
10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的通知及安排
11、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理
12、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)
13、倉庫管理、公司專賣店的日常運(yùn)作、考勤、人員調(diào)配的監(jiān)管
14、負(fù)責(zé)公司所有條碼貼紙打印
15、協(xié)助生產(chǎn)下單等
16、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日活動的安排和編寫活動方案等
離職原因：合同期滿
廣州市**科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2004-06
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：技術(shù)員
工作描述：新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，原材料的領(lǐng)用，成品進(jìn)出倉等
離職原因：合同期滿
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：大�！ ～@得學(xué)位:畢業(yè)日期：2006-07
專 業(yè) 一：工商企業(yè)管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1998-092001-07廣州市輕工技校機(jī)電一體化畢業(yè)證-
2004-072006-07廣州大學(xué)工商管理畢業(yè)證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熱忱、主動、積極、盡責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)、做事細(xì)心，有耐心
詳細(xì)個(gè)人自傳
熟悉人力資源六大模塊，能協(xié)調(diào)各部門之間的工作，能及時(shí)處理各種突發(fā)事件并妥善安置處理;善于與人溝通，工作積極認(rèn)真，原則性和執(zhí)行力強(qiáng);我相信我能勝任本職工作。
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