人力資源管理專業(yè)簡歷

時(shí)間：2024-06-25 09:49:23 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理專業(yè)簡歷范本

　　有很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢(shì)方面比較少，難免機(jī)會(huì)有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競(jìng)爭力。但是要知道個(gè)人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降，對(duì)以后的求職也很不利。在個(gè)人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實(shí)性是個(gè)人簡歷的重要特點(diǎn)之一。

人力資源管理專業(yè)簡歷范本

　　個(gè)人簡歷的正面性也就是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要以正面的信息為主，每一個(gè)人都具有一定的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，自然也具有一定的缺點(diǎn)。其中個(gè)人的缺點(diǎn)也算是負(fù)面的信息，在個(gè)人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>

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　　個(gè)人信息

　　姓　　名： yjbys

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍： XX

　　年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： XX

　　身　　高： 159cm

　　希望地區(qū)： XX

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位：行政、人事、總務(wù)

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX人力資源專業(yè) 學(xué)位證

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:新進(jìn)人員勞動(dòng)合同需在一個(gè)月內(nèi)簽定,每年度勞動(dòng)合同到期簽定;

　　2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫(yī)院;

　　3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

　　4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;

　　5.保安:排班計(jì)劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財(cái)物安全管理;

　　6.招聘:根據(jù)各部門用工申請(qǐng)單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計(jì)劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;

　　10.其它上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位：人事主辦崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:所有人員勞動(dòng)合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場(chǎng)及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會(huì)議主持:會(huì)議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修項(xiàng)目,事先寫維修申請(qǐng)單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時(shí)上級(jí)交待事宜處理.

　　離職原因：親人在東莞

　　XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進(jìn)行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.

　　5.其它相關(guān)上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　高效溝通戶外拓展 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　擔(dān)任職位：主導(dǎo)行程安排

　　項(xiàng)目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風(fēng)雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰(zhàn)沙場(chǎng)

　　7.畢業(yè)墻

　　責(zé)任描述： 1.組織融合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)

　　2.高效溝通，授權(quán)執(zhí)行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責(zé)任感恩，堅(jiān)定信念

　　5.分工協(xié)作，追求高效

　　6.角色轉(zhuǎn)換，換位思考

　　7.付出奉獻(xiàn)，感恩凝聚

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦辦公軟件熟悉

　　技能專長：人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊(資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，擅長行政管理,對(duì)后勤管理熟練

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：口語一般

　　其他：一般其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政/人事/總務(wù)

　　其他要求：希望五天八小時(shí)，購買社保

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人從事行政--人事總務(wù)多年,對(duì)人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動(dòng)法規(guī),對(duì)勞動(dòng)合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場(chǎng)招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉

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