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在現實生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學時期所學習的專業，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業的對口行業，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對來說對口的專業人才優勢更大，那么跨專業的求職者在寫個人簡歷的時候就可以選擇技術型的個人簡歷，來突出自己具有的技能能力，對目標職位的作用。
有很多求職者在工作經歷上因為太多次的工作，非但不能作為求職的優勢，反而還是劣勢。工作更換的頻繁會讓用人單位留下不穩定的印象，那么在的選人才的時候也不會輕易選中。這種情況下就不能按照時間的順序來的寫工作經歷了，選功能型個人簡歷就可以有效的避免此方面的麻煩。
一般來說在個人簡歷中的教育背景是從最高學歷，逆時序來寫，比如說研究生學歷，接下來是本科學歷背景，然后是高中學歷背景，而如果中間不是連續性的，像是專科自考獲得本科學歷一般不再簡歷中體現，那么在編寫個人簡歷的時候，也不適合時序型，以功能性個人簡歷更為社會。
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