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會計員電子求職簡歷模板
求職者想要憑借個人簡歷敲開職場大門就需要知道個人簡歷的加分項在哪里。如果說個人簡歷是職場的敲門磚，那么個人簡歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 財經類
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 廈門城市職業學院 畢業時間： 2011年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經驗： 十年以上 身 高： 163 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 銷售管理(保險勿擾) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 廈門城市職業學院 ( 2008年2月 - 2011年2月 )
專業名稱： 市場營銷 學歷： 大專
所 在 地： 福建廈門 證書：
學校名稱： 武夷旅游商貿學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業名稱： 涉外財務會計 學歷： 中專
所 在 地： 福建南平 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 孩子王兒童用品股份有限公司 ( 2016年5月 - 2017年2月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 上市公司
公司規模： 500～1000人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 初級育兒顧問
工作描述： 育兒顧問是不僅是孩子王業務主力軍，也是育嬰師。負責商場內五大品類：紡織、玩具、用品、快消及游樂園的會員進行拓展及銷售業務，線上線下對核心會員進行一對一的提供全面專業性最好的銷售服務以及育兒方面的知識。組織各品類的大型團購活動，給新媽媽提供上門服務進而解決一些困難。每周固定時間舉辦一些場內活動以及配合市場部舉辦百人以上大型新媽媽學院活動等
公司名稱： 龍巖華利紙業有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 會計員
工作描述： 日常的賬務處理，進銷存明細賬、總賬錄入。每月庫存盤點
公司名稱： 廈門鑫宏服飾有限公司 ( 2008年11月 - 2010年3月 )
所屬行業： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門
職位名稱： 會計員
工作描述： 主要負責每月核對并開立專柜、批銷及分公司發票，錄入應收未收明細表;根據發票記賬聯和開票通知單錄入客戶檔、收入檔、稅金明細表;分公司及專柜費用的確認，每月1-10之間抄稅及每周匯總銷售數量、發票資料匯總。根據開票通知單錄入商品賬，做出業績分析表。整理專柜、批銷及分公司應收帳款及預收帳款。填制會計憑證，制作專柜異常報表，填寫銷貨出倉單及審核各項報銷憑證
公司名稱： 廈門國美電器有限公司 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
所屬行業： 家電業 公司性質： 上市公司
公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門
職位名稱： 會計員
工作描述： 主要負責每個月審核廈門、漳州、龍巖職能部門及門店的差旅費、通訊費、房屋租賃費、水電費、廣告費及一些其他費用報銷憑證。熟練使用ERP軟件購、銷、存模塊及辦公軟件，月初與供應商對賬，對清帳收取相應稅票，系統審核稅票后給供應商排資金計劃，排款計劃表走完流程后進行給供應商走款。月末做憑證，每個月月底要把當月ERP的往來賬將NC和金力進行對賬做到日清月結。審核供應商付款申請，負責所有供應商的資金申請流程
公司名稱： 龍巖市新時空聯通有限責任公司 ( 2003年5月 - 2005年7月 )
所屬行業： 通信(設備·運營·增值服務) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 營業員
工作描述： 主要負責銷售133CDMA綠色環保手機、133上網卡、PIM卡及增值業務之外，每日做好的銷售報表上報總部。配合總部搞好節假日促銷活動
自我評價
自我評價： 本人表達能力強,擅長溝通、性格外向活潑。接受新生事物的能力強。具有
高度的敬業精神和團隊精神，踏實肯干、與同事相處融洽，對工作認真負責，
具有很強的責任心和進取心。對辦公軟件操作熟練，通過全國電腦一級、高新
技術等級考試。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：三點容易在個人簡歷出現的禁忌
很多求職者在打造個人簡歷的時候不知道什么該在個人簡歷中提及什么不該提。于是有些不能在個人簡歷中提及的內容就出現在簡歷上，這種情況很可能會導致求職者的個人簡歷被招聘官Pass。因此求職者要知道在個人簡歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個人簡歷石沉大海，就需要知道在個人簡歷中有什么禁忌。
第一、有些求職者在編輯個人簡歷時會提到自己的年齡，關于年齡這個問題是完全不需要在個人簡歷中提及的。眾口難調求職者不能確定自己的年齡是否會給自己的個人簡歷加分，還是會讓招聘官不認可。這種情況下求職者就不要在個人簡歷中提到自己的年齡，以免因為年齡的問題導致面試機會溜走了。
第二、求職者分為兩種一種是想要在用人單位中學會經營之道回頭自己開公司的;另一種則是為了賺錢養活自己的。第二種求職者無疑對工資問題十分感興趣，但是即便再感興趣也不要在個人簡歷中提及。現在用人單位大多都是多勞多得的，招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個人簡歷中跟用人單位談工資，這樣會使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機會豈不是太不值了。
第三、求職者在編輯個人簡歷時要重視個人簡歷的整潔性，有些求職者在編輯個人簡歷出現錯誤之后就采用涂改的方式進行修改，這種個人簡歷會讓招聘官認為求職者是個不修邊幅是人，在工作中也不會兢兢業業。從而失去面試的機會。
在編寫個人簡歷時求職者一定要認真點，不要總是畫蛇添足以上禁忌希望求職者能夠謹記。
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