家教求職電子簡歷

          時(shí)間:2024-08-31 08:09:08 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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          家教求職電子簡歷模板

            一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷的重要性,在撰寫個(gè)人簡歷上一定要注意細(xì)節(jié)部分,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量。

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            個(gè)人信息

            yjbys

            性 別: 男

            民 族: 漢族 年 齡: 28

            婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

            主修專業(yè): 環(huán)境類 政治面貌: 團(tuán)員

            畢業(yè)院校: 合肥工業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2014年7 月

            最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

            工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 165 cm 體重:70公斤

            現(xiàn)所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

            求職意向

            期望從事職業(yè): 工程類相關(guān)崗位,服務(wù)類,家教 期望薪水: 3000-4000

            期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

            最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

            教育/培訓(xùn)

            教育背景:

            學(xué)校名稱: 合肥工業(yè)大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年7月 )

            專業(yè)名稱: 環(huán)境工程 學(xué)歷: 本科

            專業(yè)描述: 主要是對大氣污染,水污染,土壤污染的研究及處理的工藝設(shè)計(jì)。

            培訓(xùn)經(jīng)歷:

            工作經(jīng)驗(yàn)

            公司名稱: 福建龍凈環(huán)保股份有限公司 ( 2015年3月 - 2017年3月 )

            所屬行業(yè): 環(huán)保 公司性質(zhì): 上市公司

            公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn):

            職位名稱: 施工助理

            公司名稱: 漳州旗濱玻璃股份有限公司 ( 2014年7月 - 2015年2月 )

            所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

            公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn):

            職位名稱: 儲(chǔ)備干部

            自我評價(jià)

            自我評價(jià): 本人性格穩(wěn)重,溫和,待人真誠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),吃得了苦,流的了汗。善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感,愿從大局考慮,服從公司安排。

            語言能力

            語種名稱 掌握程度

            英語 良好

            普通話 良好

            拓展閱讀:個(gè)人簡歷中一些常見的不良問題

            個(gè)人簡歷是人們在求職中所不可缺少的東西,相信絕大多數(shù)的在職人員在求職的過程中都做過個(gè)人簡歷。在求職中一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷所起到的作用非常大,是獲得面試的機(jī)會(huì),也是直接影響求職的通過率。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,一方面是簡歷的效果好,另一方面?zhèn)人簡歷也要有可定性。當(dāng)然了失敗并不一定代表了簡歷的可讀性較差,也有可能是招聘方的問題。

            不過在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,還是以自己的問題為主,剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)比較少,很多個(gè)人簡歷寫的不良問題非常多。那么,下面就來簡單的盤點(diǎn)一些,常見的不良問題有哪些。

            1,錯(cuò)別字以及常識性的名詞錯(cuò)誤

            個(gè)人簡歷中有些部分需要有一些長句,不過總體來收個(gè)人簡歷中的文字?jǐn)?shù)量不是很多,也正是因?yàn)槿绱耍瑐(gè)人簡歷一旦出現(xiàn)錯(cuò)別字,其影響是非常惡劣的。此外,在某些別表述的時(shí)候,一些名詞一定不能出現(xiàn)錯(cuò)誤,比如說職位描述的含義、有限公司以及股份有限公司的區(qū)別等等。

            2,簡歷文字內(nèi)容太過冗長

            有的一些求職者為了顯示自己的履歷豐富性,或者是在自我評價(jià)中凸顯優(yōu)點(diǎn),會(huì)用大幅的文字來描寫。這其實(shí)是寫個(gè)人簡歷的一大禁忌,要知道哪些招聘官們,在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,根本就不會(huì)細(xì)看,如果字符太多,還會(huì)起到負(fù)面的影響。

            3,個(gè)人簡歷的框架混亂

            機(jī)構(gòu)框架整齊規(guī)范是個(gè)人簡歷的基本,有些求職者不懂其結(jié)構(gòu)框架或者是想要顯示另類,就很容易導(dǎo)致混亂, 不便于閱讀,也就是很難通過了。

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