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已工作學(xué)長的寫簡歷經(jīng)驗(yàn)談
業(yè)也快一年了，在公司實(shí)習(xí)+工作快2年了，也見過不少簡歷，好的差的各式各樣。怎么
樣才算是一份好的簡歷也多少有些評(píng)判，再次也就好為人師一次，希望能幫到正在辛苦求
職的同學(xué)們，以及即將開始找實(shí)習(xí)的同學(xué)們。
首先，簡歷的作用，不是簡單的把自己大學(xué)的經(jīng)歷羅列一遍。一個(gè)HR再經(jīng)過雪片般的簡歷
轟炸后，在短短的一分鐘不到的時(shí)間掃過一遍你的簡歷，發(fā)現(xiàn)你確實(shí)是他們公司所需要的
人才，這才是完美的一封簡歷。那么，這個(gè)提煉的過程就很重要，那些經(jīng)歷是應(yīng)該寫的，
那些事情或者信息是可以忽略的，而哪部分又應(yīng)該大書特書的，這該有個(gè)底。
那么首先就得知己知彼。首先先要了解到自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。大學(xué)無非就是這幾方面，學(xué)
習(xí)成績，研究/項(xiàng)目經(jīng)歷和社會(huì)活動(dòng)。先要把自己的優(yōu)勢(shì)確立，要清楚對(duì)面的HR憑什么把你
招到他們公司。GPA高的，就把GPA寫上，而且加粗，加下劃線，加大等等，就怕HR是個(gè)弱
視。當(dāng)然，鑒于交大BT的考試難度以及復(fù)雜的GPA算法，最好直接寫分?jǐn)?shù)在總?cè)藬?shù)中的百分
比。哪怕GPA不怎么高，只要不是低的離譜，也應(yīng)該把這一部分加上。而在很多簡歷上，是
看不到這方面的內(nèi)容的。
接著是研究/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。對(duì)諍芏嗉際趵喔諼煥此擔(dān)?獠糠質(zhì)潛夭豢繕伲??冶匭氪笫樘厥?
的部分。可惜很多簡歷上，只是寥寥幾筆帶過就結(jié)束了，甚至都搞不清楚這個(gè)項(xiàng)目到底是
怎么回事情。其實(shí)寫起來也不難，首先是項(xiàng)目名稱，往大了寫，往復(fù)雜了寫，什么863，2
11之類的，在保證真實(shí)性的情況下，往上添。接著是項(xiàng)目的規(guī)模，這個(gè)項(xiàng)目多少人參與；
其次，項(xiàng)目的起始時(shí)間和周期，這些能寫都該盡量寫上。然后是最最關(guān)鍵的，項(xiàng)目的簡介
，這到底是一個(gè)什么項(xiàng)目，做什么方面的，通過什么一個(gè)思路，能完成什么功能，有什么
價(jià)值，哪怕你只是負(fù)責(zé)很不起眼的一個(gè)工作，比如師兄渴了要你幫忙倒水，導(dǎo)師手機(jī)沒錢
了讓你沖錢，但至少你也是參與了這個(gè)項(xiàng)目的一部分阿，這個(gè)項(xiàng)目怎么回事多多少少總能
謅點(diǎn)出來吧。但是，你寫的每一樣?xùn)|西，你必須了解，要做到面試時(shí)候能答有所問。如果
這一塊不是你做的，你可以回答這方面不是我負(fù)責(zé)，但是你必須了解別人是通過什么一個(gè)
大致的方法去完成的，用的什么工具，用的什么思路之類的，千萬不能一問三不知。如果
不知道，一定要在面試前事先不恥下問，了解清楚。有了上面這部分打底，接下來就該寫
你在整個(gè)項(xiàng)目中的角色了，開發(fā)？測(cè)試？還是team leader？總該有個(gè)title。然后就是你所負(fù)責(zé)的部分了，你做了什么，用的什么工具，用的什么思路，解決了
什么問題，等等。自己做過的，總該寫起來方便點(diǎn)。（當(dāng)然端茶倒水沖手機(jī)卡就不用寫了
）
有些同學(xué)可能會(huì)說自己沒什么項(xiàng)目經(jīng)歷。大作業(yè)總做過吧！！！電院的同學(xué)，特別是ee和
cs的，科技創(chuàng)新總有吧，都是Teamwork，別忘記寫上。
接著是社會(huì)活動(dòng)，參加了什么活動(dòng)，社團(tuán)之類的都能寫，但是這部分和上面不一樣，項(xiàng)目
/研究經(jīng)驗(yàn)，基本上參與過的都能寫，哪怕和職位沒有關(guān)系。社會(huì)活動(dòng)這塊，就該有所選擇
。一些零零碎碎的東西，大可不必寫。比如某些簡歷中寫道某年暑假擔(dān)任學(xué)校安保巡查，
抓獲竊賊多少名；某年擔(dān)任寢室長，獲得小紅花若干朵之類的，讓我忍俊不禁。還有諸如
擔(dān)任班干部，比如管理班級(jí)的班費(fèi)開支，一絲不茍，嚴(yán)格記錄之類的，不是說不能寫，但
是流于形式，不寫也罷。作為班干部，團(tuán)改金活動(dòng)一般都會(huì)參與組織，這一塊就可以寫在
簡歷上。
然后這類社會(huì)活動(dòng)，也不能寫個(gè)幾句就帶過了。以如下舉例：
XXXX年暑假
XXXX國際XXXXX賽上海賽區(qū) 媒體公關(guān)部
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)媒體與主辦方，幫助國內(nèi)外媒體順利完成報(bào)道工作，受到各方媒體好評(píng)。
首先比賽的簡單介紹是要有的，如規(guī)模比賽日程長短等等，當(dāng)然要視整張簡歷的篇幅決定
長短；然后，作為媒體公關(guān)，參與報(bào)道的媒體有多少規(guī)模，是不是該在簡歷上體現(xiàn)出來呢
？接著，協(xié)調(diào)媒體與主辦方，如何協(xié)調(diào)？在哪些方面協(xié)調(diào)？為什么需要協(xié)調(diào)？你是如何協(xié)
調(diào)？等等，不一而足。
再比如團(tuán)改金，作為班干部，你在這個(gè)活動(dòng)中扮演了何種角色？策劃的話，那么為什么策
劃這場(chǎng)團(tuán)改金？意義何在？組織的話，你是如何組織的？如何將策劃的內(nèi)容體現(xiàn)出來？宣
傳的話，你是如何宣傳造勢(shì)的？為什么用這種方法？效果如何？共有多少人參與？等等。
獲得的榮譽(yù)，什么獎(jiǎng)學(xué)金阿，競(jìng)賽得獎(jiǎng)阿之類的，這個(gè)就簡單做個(gè)羅列就行了。當(dāng)然，高
中以前的就可以忽略了。高中的一些無關(guān)痛癢的獎(jiǎng)也就忽略吧。交大的孩子，誰小時(shí)候沒
幾朵小紅花阿。
接著就是一些細(xì)節(jié)方面的了。首先作為交大畢業(yè)的學(xué)生，交大無疑是一塊金光燦燦的招牌
，那就該在簡歷上有所體現(xiàn)，絕非僅僅是畢業(yè)院校那欄填個(gè)SJTU就足夠了，頁眉把交大的
校徽，校名填上，這樣HR在翻到這張簡歷，就沖著這6個(gè)字，也會(huì)給點(diǎn)面子掃一眼的。
其次是整篇簡歷的篇幅，最好控制在1張A4紙。（當(dāng)然你特別牛經(jīng)歷特別多另當(dāng)別論，但是
千萬不能沒什么話就亂寫一氣，什么都往上加）如果按照我說的做，這些東西，加上個(gè)人
信息，教育背景，大學(xué)學(xué)習(xí)的科目，個(gè)人簡介之類的，一般肯定能湊滿一張A4紙，調(diào)調(diào)行
寬，弄弄排版，要做到整潔大方，突出重點(diǎn)。實(shí)在有些擠，有些就該省略，比如個(gè)人簡介
和大學(xué)學(xué)習(xí)課目。。。
有些同學(xué)的簡歷中，個(gè)人信息和戶口本差不多。姓名籍貫，身高體重，政治面貌，家庭背
景，blabla半張紙沒了。其實(shí)，個(gè)人信息完全不用這么啰里啰唆，姓名性別，郵箱手機(jī)足
夠了，最多最多貼張靚照（千萬記住，靚照。。。），其他統(tǒng)統(tǒng)省略。然后大學(xué)科目是控
制整個(gè)篇幅的關(guān)鍵所在，做到有的放矢。這里就要知彼了，要清除對(duì)方公司需要哪方面的
人才，就把相關(guān)科目寫上并移前，一些基礎(chǔ)科目倒是可選的。比如一家做視頻的公司，那
么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法這門課就一定要寫上，而諸如人工智能之類的就可以視情況而定了。
接著是個(gè)人簡介，就寫些廢話咯比如聰明好學(xué)啦，刻苦努力啦之類的。但是這只能算及格
。為什么選擇這個(gè)行業(yè)？為什么選擇這家公司？如果能回答出這兩個(gè)問題，并在這部分能
有所體現(xiàn)的話，一定能為簡歷增色不少。
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