出納工作失職檢討書

          時間:2022-04-07 16:15:40 檢討書 我要投稿

          出納工作失職檢討書

            在不小心犯錯后,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來反省,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的出納工作失職檢討書,歡迎閱讀與收藏。

          出納工作失職檢討書

          出納工作失職檢討書1

          尊敬的貴公司領導:

            您好,在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討,以表達我對自己財務工作疏忽:

            如今,我的錯誤已是不爭事實,我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施:

            第一,通過這次錯誤的反省,今后對待今后的財務工作,自己一定要萬般謹慎,細細把關自己的每個工作環節。

            第二,造成我此次工作錯誤的原因之一是**。為此,我今后必須刻苦努力工作,好好磨練自己的工作業務。

            第三,我今后一定加強自身的責任意識,認真、深刻地了解自己的'財務工作,全心全意肩負起這份工作責任,今后我要以踏實工作,努力從事,讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

            在此,我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,以踏實、負責的態度投身于財務工作當中,盡最大努力做好工作,以長期的認真負責工作,慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

            出納:XXX

            時間:20xx.7.20

          出納工作失職檢討書2

          尊敬的領導:

            鑒于7月23日提報的資料有誤,由于個人地疏忽,把金額寫錯,原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤,歸結原因如下:

            1.責任心不強,工作作風不深入,不踏實。急于把事情做完,而沒有做好它。就像經理常說的,“做事要做好它而不是做完他”。

            2.做事粗心大意以及不細心,要應應仔細核對金額后再寫的。

            通過這件事,我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:

            1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學而時習之,不亦樂乎。”

            2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。

            因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤,更為重要的是我感到對不起經理對我的信任,愧對經理的關心。

            同時,要誠心的謝謝經理,如果不是經理及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向經理做出檢討的同時,也向您表示發自內心的感謝。

            出納:XXX

            時間:20xx.7.20

          出納工作失職檢討書3

          尊敬的公司領導:

            你好,我交給你我的財務工作疏忽的說明和審查,以表達我的疏忽自己的財務工作:

            今天,我的錯誤是不爭的事實,我不希望說,說什么理由,借口來掩蓋錯誤。以下是我自己的錯誤,并作出了深刻的檢討和糾正措施:

            這個錯誤的反省,在未來的治療未來的金融工作,必須值得謹慎,仔細檢查每一個工作環節。

            因為我錯誤的原因之一是@ @ @ @ @ @ @ @。我要努力學習努力工作,好磨練自己的業務。

            我肯定會加強他們的責任感,工作認真,深刻的了解自己的財務工作,全心全意地工作職責,在今后我要在實際的努力,讓工作,讓自己的財務工作責任感得到最好的體現。

            我發誓,我必須糾正錯誤,在務實和負責任的態度,從事金融工作,盡最大的努力做一個好工作,長期的工作認真負責,積極努力,慢慢地使因為失職的影響您的組織和組織領導。

            很抱歉!

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