計劃部經理崗位職責

時間：2023-04-11 16:55:44 計劃我要投稿

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計劃部經理崗位職責8篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的計劃部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

計劃部經理崗位職責8篇

計劃部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作

　　(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;

　　(2)監控各部門預算指標的執行情況;

　　(3)按照月度、季度和年度進行財務數據分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據;

　　2、參與集團公司內控管理體系建設,執行財務管理的相關制度,保證公司財產的安全

　　(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;

　　(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執行財務管理的相關制度;

　　(3)定期核實重要資產的狀況,加強對現金等貨幣性資產的監控;

　　3、負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作

　　(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業的財務數據,為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告;

　　(2)負責與銀行洽談,融資協議的簽訂;

　　(3)隨時監控現金流的'變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率;

　　4、負責團隊建設與管理工作;

　　5、保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、具有相應政治素養和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

　　2、財務管理、經濟類學科,大學本科以上學歷;

　　3、10年財務工作經驗,5年以上財務管理經驗。貿易行業財務管理工作經驗者優先;

　　4、中級以上職稱、注冊會計師資格者優先。

　　5、熟悉國家財務、稅務、金融、內部控制、審計等方面的法律法規,以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業基本業務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

　　崗位福利:

　　集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫療保險和交通意外保險等商業保險,切實保護員工的合法權益。

計劃部經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.年度經營計劃編制、執行控制與跟蹤分析；

　　2.財務收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業；

　　2.3年以上金融行業財務工作經驗；

　　3.具備期貨、證券、基金從業資格者優先。

計劃部經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責計劃管理相關制度建設與落實工作;

　　2、負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

　　3、負責商品庫存及采購資金規劃、管控;

　　4、負責采購商品調撥計劃工作;

　　5、負責商品結構規劃工作;

　　6、負責商品陳列的規劃、落實、管控;

　　7、負責商品價格規劃與管理工作;

　　8、負責計劃管理團隊建設工作;

　　09、負責計劃部部門考核管理;

　　10、完成領導交辦其他任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上,專業不限

　　2、具有3年以上采購管理經驗,并且熟悉零售商品結構。

　　3、具有較強的溝通能力與協作能力。

計劃部經理崗位職責4

　　一、負責安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產計劃，并保證計劃的執行。

　　二、負責安排和落實公司所有物料需求計劃，監督物料需求計劃的執行。

　　三、根據銷售計劃及生產能力評估公司月訂單需求預測，合理分析月生產計劃，確定目標產量。

　　四、對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進行數據分析，為公司決策提供依據。

　　五、保證物料需求計劃和生產計劃的'執行，合理調度公司的資源進行統籌協調。

　　六、根據訂單安排和落實產品的發貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達。

　　七、督促和落實公司和設備運輸及各種車輛的臨時裝卸任務。

　　八、督促和落實各種出入庫手續健全、標準、準確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結。

　　九、及時協調和處理日常工作中出現的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴大。

　　十、負責對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質量，進行持續改善，以滿足公司業務不斷擴展的需求。

　　十一、及時完成公司下達的臨時任務。

計劃部經理崗位職責5

　　1、商品部經理的任職資格

　　①積極的行動力。

　　當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現時，商品部經理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現場用自己的眼睛親自去確認。

　　②專業商品知識

　　服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經理所必須掌握的。 ③信息數據收集分析及預測能力

　　專業的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。

　　④計劃提案能力

　　事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過市場優勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

　　⑤管理能力

　　商品部經理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協助，推進工作的'執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

　　2、商品部經理的崗位職責

　　①商品計劃的立案

　　年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。

　　②數據核算

　　商品部經理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來確定商品內容進而規避庫存。

　　③商品計劃提案面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執行細節

　　②商品計劃推進

　　按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯部門（供應商、店長、導購等）協調關系，一起推進計劃的順利執行，共同達成品牌銷售目標。

　　③庫存控制計劃執行

　　適時、適量地調節控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到沒有商品的一系列過程都需要商品部經理來承擔責任，通過商品計劃的執行效果來考核。

　　④業務有效控制

　　商品部經理需要為確保終端店鋪的適正狀態（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

　　⑤商品管理業務

　　為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。

　　⑥信息收集分析

　　為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經成為商品部經理的基本技能。

計劃部經理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責業務條線會計核算、績效考核指標計算；

　　2、未來對新建營業部會計進行業務指導等。

　　任職要求:

　　1、專業:崗位相關專業；

　　2、學歷:全日制統招碩士以上學歷；

　　3、要求三年以上相關崗位工作經驗；

　　4、學校:985院校、211院校或重點財經政法類院校(國外院校須取得教育部學歷認證)；

　　5、了解相關金融知識和稅收政策。

計劃部經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.制定內控檢查計劃,完成城市物業公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發現問題,追蹤被檢部門整改落實；

　　2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監督落實；

　　3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂；參與大區級合格供方的入圍調查、現場考察及招標評定；監督大區級合格供方年度履約情況的執行；

　　4.根據舉報線索和舉報制度開展大區物業系統內的.紀檢工作,按時將大區物業系統內紀檢報告以及大區收到線索報告給大區審計組；

　　5.根據大區地產、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時間節點完成相關調查、整改落實及資料提供；

　　6. 內控檢查檔案資料歸檔；

　　7.其他上級交辦任務。

　　任職資格:

　　1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業；

　　2.具備3年以上財會相關工作經驗,中級證書或者CPA優先；

　　3.工作態度嚴謹縝密,具有良好的職業素養和團隊合作精神；

　　4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。

計劃部經理崗位職責8

　　一、目的

　　1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的各項具體工作。

　　2、為了規范包裝主管的基礎業務工作內容（包裝主管日常工作的規范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的.基礎），并做到管理監控。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規范管理。

　　四、管理職責

　　由廠長、副廠長監督執行。

　　五、包裝主管崗位職責

　　（一）包裝主管工作職責（見表一）

　　（二）包裝主管工作責任

　　1、對班組內違反各項職責而造成的質量、生產、安全、成本事故負責。

　　2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。

　　（三）包裝主管工作職權

　　1、有安排、調配組長與員工工作的權力。

　　2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權力。

　　3、對出現質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。

　　（四）工作關系

　　1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。

　　2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。

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