合作經營合同2篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的合作經營合同，希望對大家有所幫助。
合作經營合同1
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲乙雙方友好協商、達成以下合作協議：
第一條
合作項目名稱及主要經營地：_________________。
第二條
合作經營項目和范圍：__________________。
第三條
合作期限，自_________年______月___日起至_________年______月___日止，共__年。
第四條
合作方式：甲方同意乙方通過技術入股方式，出讓的股份，相應的乙方付出相應的技術。
第五條
盈余分配：方案一年終總利潤按股份比例分配;方案二年終總利潤按持有股份比例分配。
第六條
入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。
1.新合作人入伙，必須經雙方合作人同意;
2.承認并簽署本合作協議;
(二)退伙。
1.自愿退伙。合作的經營期限內，有下列情形之一時，合作人可以退伙：
①合作協議約定的退伙事由出現;
②經雙方合作人同意退伙;
③發生合作人難以繼續參加合作方的事由。
合作協議未約定合作方的經營期限的，合作人在不給合作另一方執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前______日通知其他合作人。合作人擅自退伙給合作造成損失的，應當賠償損失。
2.除名退伙。合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行技術支持義務;
②因故意或重大過失給合作另一方造成損失;
③合作協議約定的其他事由。
對合作人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起______日內，向人民法院起訴。
合作人退伙后，其他合作人與該退伙人按入伙期的財產分配狀況進行結算。
第七條
合作負責人及合作事務執行。
(一)甲方負責經營管理及財務事由;乙方負責日常技術支持。
第八條
合作人的權利和義務。
(一)合作人的權利：
1.合作事務的經營權、決定權和監督權，合作的經營活動由合作人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。
2.合作人享有合作利益的分配權;合作利益按股份占比分配。
3.合作人有退伙的權利。
(二)合作人的義務：
1.按照合作協議的約定維護合作財產的統一;
2.分擔合作的經營損失的債務;
3.為合作另一方產生的事故，共同承擔連帶責任。
第九條
禁止行為。
(一)未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動;如技術分享給競爭合作方。
(二)禁止合作人參與經營與本合作競爭的業務。
(三)除合作協議另有約定或者經全體合作人同意外，合作人不得同本合作進行交易。
(四)合作人不得從事損害本合作方利益的活動。
第十條
合作營業的繼續。
(一)在退伙的情況下，其余合作人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經營。
第十一條
合作的終止和清算。
(一)合作因下列情形解散：
1.合作期限屆滿;
2.全體合作人同意終止合作關系;
3.合作事務完成或不能完成;
4.出現法律、行政法規規定的合作企業解散的其他原因。
(二)合作的.清算：
1.合作解散后應當進行清算，并通知債權人。
2.清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。
3.清算時合作有虧損，合作財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。各合作人應承擔無限連帶清償責任，合作人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合作人追償。
第十二條
違約責任。
(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期____仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合作人因此而造成的損失。
(三)合作人私自以其在合作企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合作人違反第九條規定，應按合作實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。
第十三條
合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合作人之間共同協商，如協商不成，提交，對各方均有約束力。
第十四條
其他。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
聯系電話：_________________聯系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
合作經營合同2
經雙方友好協商，現就酒店客房、洗浴部(二部)、女子會所承包事項達成協議如下：
1、甲方把酒店客房、洗浴部(二部)、女子會所承包給乙方管理、運作，并聘請乙方工作人員為該酒店總經理，聘期為1年，即從20xx年12月19日起至20xx年12月18日至止。
2、甲方應按經營需要各崗位配備足夠的人手。
3、甲方免費提供乙方工作人員工作餐、宿舍。
4、乙方有權根據實際情況進行日常管理，若現職人員違反乙方管理制度乙方有權給予處罰，直至辭退。(乙方對承包各部門擁有絕對的人事任免決定權)甲乙雙方協商確定，根據乙方的經營業績進行績效考核、獎勵提成：
5、乙方要對甲方的設施設備愛護保養,如人為的損壞要照價賠償.。
6、要做好安全防范工作，發生失盜行為要負全責，不得違法亂紀，否則后果自負。
7、成本核算要按照酒店財務出具的數據30%折算，超出部分則按超出部分的%點由乙方承擔。自合作協議于20xx年3月1日起的，對乙方進行績效業績考核，考核及獎勵提成標準。
A、全年平均月營業額基數為人民幣200萬元/月
3月份基本業績為萬元，為保底任務，然后每月以5%的數額進行遞增,即4月份基本業績為210萬元，5月份基本業績為220萬元，6月份基本業績為230萬元，即7月份基本業績為240萬元，前半年完成20%的遞增數據，即8月份基本業績為240萬元，9月份基本業績為240萬元，10月份基本業績為250萬元，11月份基本業績為260萬元，12月份基本業績為260萬元，全年完成30%的遞增數據，董事會給予特別獎勵金萬元整，如果當月未完成基本業績數，甲方則按照乙方實際完成的%點進行實發其基本工資，(如完成業績的90%，其酒店則按照其基本(定額)工資90%來核發起工資，業績與工資掛鉤保持一致)。
B、如果完成了月基數200萬而未達到遞增營業額時，酒店按標準給其發放100%工資。
如果既完成了基本業績，也達到了遞增業績，超出部分則按照超出部分(營業額，)的20%由酒店方(甲方)予以乙方獎勵，在工資發放日由乙方去甲方財務室領取獎金。甲方不得以任何理由拒絕和拖欠。
C、甲方財務必須在每月的5-8日前將此數據打印給甲、乙雙方確認。
D、乙方可以申請將其所直屬部門的工資由甲方財務部領出,然后在財務部的監督下由乙方根據其部門的實際情況實行按勞分配其工資部分,甲方需全力配合,不的橫加干涉。
E、每月遞增的5%按超出營業額的10%提取，遞增10%的按照營業額的20%提取作為甲方給乙方的當月獎勵，當月發放。
甲方：___大酒店有限公司
甲方代表： 乙方： 20___年___月___日
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