海南省勞動合同書

          時間:2022-09-07 19:11:54 勞動合同 我要投稿

          海南省勞動合同書

            隨著人們法律意識的加強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的海南省勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          海南省勞動合同書

            甲方(聘用單位)全稱:_________

            法定地址:_________

            郵政編碼:_________

            法人代表姓名:_________

            職務:_________

            委托代理人姓名:_________

            職務:_________

            乙方(受聘者)姓名:_________

            甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意,依法簽訂本合同。

            一、甲方承諾

            (一)遵守國家、本省的法律、法規,保障乙方合法權益。

            (二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

            (三)按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

            (四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。

            (五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。

            (六)在不影響正常生產(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

            二、乙方承諾

            (一)遵守國家、本省的法律、法規,維護國家利益和甲方的合法利益。

            (二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。

            (三)認真履行崗位職責,完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

            (四)如實提供個人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。

            三、雙方約定

            (一)工作范圍

            甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

            (二)合同期限及試用期

            本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期_________個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。

            (三)工作時間和超過工作限制

            乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規定)。由于生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續加班不得超過3天。

            (四)工資的給付

            1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。

            2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

            四、勞動合同的解除、終止和續訂

            (一)勞動合同的解除

            合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規定;經雙方協商同意,也可以解除合同。

            除法律另有規定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的'費用予對方,作為代替通知金。

            (二)勞動合同的終止

            勞動合同期滿,合同即終止執行。

            (三)勞動合同的續訂

            續訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協商確定。

            五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

            乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金),按國家和本省的有關規定執行。

            六、違約責任

            甲、乙任何一方若不履行本合同規定,須承擔違約責任。

            (一)違約經濟責任

            1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

            2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

            3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

            4.在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

            5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

            (二)違約法律責任

            甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的法律責任。

            七、其他

            (一)經雙方協商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續。

            (二)甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

            (三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

            (四)其他約定:_________

            甲方(蓋章):_________

            乙方(簽章):_________

            法定代表人(簽字):_________

            委托代理人(簽字):_________

            _________年____月____日

            _________年____月____日

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