甘肅餐飲勞動(dòng)合同

          時(shí)間:2022-09-09 18:15:06 勞動(dòng)合同 我要投稿

          甘肅餐飲勞動(dòng)合同

            隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編精心整理的甘肅餐飲勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

          甘肅餐飲勞動(dòng)合同

            甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________居民身份證號(hào)碼:_________________

            根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條:本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

            第二條:乙方擔(dān)任__________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門(mén)店。

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。

            第三條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。

            第四條:乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

            第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

            (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:_________________元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

            (二)試用期期間的工資為_(kāi)________________元/月;

            (三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元/月。

            第六條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

            第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (二)乙方無(wú)故曠工滿三天;

            (三)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

            (四)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`;

            (五)不服從門(mén)店間調(diào)動(dòng),嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

            (六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

            (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

            (八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

            (九)被依法追究刑事責(zé)任的。

            第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。

            第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

            第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十一條、其他約定。

            1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開(kāi)將不予以計(jì)發(fā)工資。

            2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

            3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性,乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調(diào)動(dòng)。

            甲方(蓋章簽字):_________________

            簽訂日期:________年_______月_____日

            乙方(簽字或蓋章)代表:_________________

            身份證號(hào)碼:_________________

            聯(lián)系方式:_________________

            簽訂日期:________年_______月_____日

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