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勞務(wù)務(wù)工合同（精品）
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的勞務(wù)務(wù)工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)務(wù)工合同1
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為個月。)
2、無固定期限。本合同自________年____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)
工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的.，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支持乙方停工生活費。
3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項
在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議
依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份
甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方：(公章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽章)
________年____月____日
________年____月____日
勞務(wù)務(wù)工合同2
甲方：xx項目部 （以下簡稱甲方）
乙方：xx工程公司 （以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《建筑安裝工程合同條例》和國家工商行政管理局、建設(shè)部頒發(fā)的《建設(shè)工程施工合同》（gf-91-0201），結(jié)合本工程具體情況，本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)達成如下協(xié)議：
第一條 工程概況
1、工程名稱：xx。
2、工程地點：xx。
3、工程內(nèi)容：單價含完成所承包工程的一切必要及附屬工作（即交付完整、合格產(chǎn)品，具體工作內(nèi)容在工程量清單說明中）并維修到缺陷修復(fù)期滿。
4、承包范圍：xx工程項目。
5、合同簽約地點：
第二條 工期
本合同定于xx年xx月xx日開工，xx年xx月xx日竣工，工期xx個月；除發(fā)生不可抗力（或業(yè)主原因）外，每推遲一天罰3000元，但最多不能超過30天，否則甲方有權(quán)將乙方清除出場，同時按本合同第十五條第6款辦理。
第三條 工程數(shù)量
1、數(shù)量的計算，依據(jù)施工圖紙和現(xiàn)場實際測量資料，如圖紙數(shù)量大于實際數(shù)量，以實際數(shù)量為準(zhǔn)；如實際數(shù)量大于圖紙數(shù)量，只有在業(yè)主認可且已計量的情況下，才能以實際數(shù)量為準(zhǔn)。
2、具體工程數(shù)量的計算方法按工程量清單說明辦理。
第四條 工程造價或單價
1、工程項目單價在工程量清單表中。
2、工程項目單價包含的內(nèi)容：指完成質(zhì)量合格的工程項目且合同規(guī)定應(yīng)單獨計量的工序單價費用。包括工程修建及其缺陷修復(fù)中所需的一切勞務(wù)（包括勞務(wù)的管理）、各類材料采購、來料卸車看管、消耗、損耗、超耗、施工機械、現(xiàn)場管理、施工調(diào)遣、
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
小臨設(shè)施、施工風(fēng)險、工程結(jié)束后的現(xiàn)場清理以及其他應(yīng)支付的一切費用。
3、本工程施工均含完成本項工作所有的工作內(nèi)容和缺陷修復(fù)，以及合同明示或暗示與本工程有關(guān)的所有責(zé)任、義務(wù)和一切風(fēng)險等的費用。除清單所列項目外，其它與本工程項目內(nèi)容有關(guān)的施工項目應(yīng)作為完成本項工程的輔助工作，費用含在相關(guān)項目中，不再另行計價。
4、新增工程項目與本合同同類或相近項目依據(jù)原合同單價，無單價或近似單價的，在施工前甲方與乙方協(xié)商確定，簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成，不交乙方施工，乙方直接施工的按原合同工程的附屬工作考慮，不增加費用。
5、乙方應(yīng)充分考慮市場物價指數(shù)的影響，本合同在執(zhí)行期間由于國家和地方法令、法規(guī)、政策等原因發(fā)生變更，致使勞務(wù)、材料和機械臺班費用的增加或減少，其合同單價均不調(diào)整。
6、乙方應(yīng)根據(jù)圖紙、地質(zhì)報告、以及在當(dāng)?shù)亓私饣蚴┕さ慕?jīng)驗，判斷地址有無變化的可能來進場相應(yīng)設(shè)備（如路基挖方、鉆孔樁、隧道等），否則，出現(xiàn)設(shè)備不配套的進出場費用由乙方自行承擔(dān)。
7、所有單價均不含稅金，稅金由甲方上繳，如乙方需要甲方可向乙方出據(jù)納稅證明。
第五條 工程變更和簽證的確認
1、工程變更與簽證數(shù)量的確認采用本合同“第三條第1款”的原則，由經(jīng)辦人、施工技術(shù)部、現(xiàn)場負責(zé)人簽字，交項目負責(zé)人審核簽字后予以認可，否則按本合同第六條第11款辦理。
2、工程變更與簽證單價確定，采用原合同單價或近似單價，無單價、近似單價，由甲方計劃合同部根據(jù)原合同作價原則確定一個新的價格。同時復(fù)核該變更或簽證是否與以前重復(fù)，并根據(jù)合同否定不合理的或與合同矛盾變更簽證。<1><2><3><4><5><6><7>
五、生產(chǎn)安全責(zé)任
乙方必須按照勞動規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)，甲方不得違障對生產(chǎn)進行指揮，乙方不得違規(guī)進行生產(chǎn)操作；應(yīng)避免生產(chǎn)安全事故的.發(fā)生。
1、
2、
六、權(quán)利義務(wù)
1、本合同簽訂之日起乙方一次性給甲方繳納安全生產(chǎn)保證金人民幣 元，雙方合同終止時甲方應(yīng)將保證金足額返還給乙方。
2、甲乙雙方在合同簽訂后，甲方有義務(wù)處理坑口外圍關(guān)系，保證乙方能正常生產(chǎn)。
3、在合同期間，甲方應(yīng)足量、及時的將“三品”提供給乙方，保證乙方正常生產(chǎn)。若因甲方的原因“三品”不能及時到位，造成乙方停工 天，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在承包期內(nèi)必須服從甲方的管理，自覺遵守在甲方指定區(qū)域進行生產(chǎn)，不得越界開采。否則，造成的損失由乙方自己承擔(dān)。
5、合同期間因自然原因、不可抗力的原因（包括國家政策性的整頓）造成停產(chǎn)的，原合同期限應(yīng)順延。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方本著互惠、共贏的原則進行協(xié)商解決。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字后即生效。
甲方： 乙方：
勞務(wù)務(wù)工合同14
甲方:
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守
第一條合同期限"本合同五年期限"
第二條職務(wù)銷售電腦銷售
第三條工作時間除法定節(jié)假日(清明、五一、國慶)，每天工作時間為八小小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，(每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣)8：30~12:00 13:30~18：00)(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)
第四條勞動報酬及要求
�。ㄒ唬┮曳皆滦絖_ ￥2800 __元.(第一個月押半個月的工資，至年底發(fā))若需增加，則按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
（三）甲方為乙方提供午餐。
第五條違約責(zé)任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的'押金.
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對其實施管理及分配本合同于20xx年3_月__21__日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)務(wù)工合同15
正式職工和勞務(wù)工是有區(qū)別了，很多單位為了減輕負擔(dān)，不正式招人，而是和第3方的勞務(wù)公司簽合同，而勞務(wù)工的合同關(guān)系是和第3方勞務(wù)公司有關(guān)，和鐵路局沒有關(guān)系的。
不過一分獎金都沒有，都可能吧，聽說可以拿正式工的幾分之幾。
同時樓主必須明白一個概念：
1.勞務(wù)工是基于雇傭合同的，一半是短期的；而合同工是基于勞動合同，通常是長期的。
2.勞務(wù)工與雇主之間的關(guān)系是由《合同法》所調(diào)整的；合同工與用人單位之間的關(guān)系是由《勞動法》所調(diào)整的。
3.勞務(wù)工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《勞動法》而強行規(guī)定的`。
你好，合同工，正式工都是受勞動關(guān)系，受勞動法保護，只是待遇不一樣,而勞務(wù)工是雇傭關(guān)系，不適用勞動法。
合同工也是工作人國的一種，只不過是沒有國家人員安排的編制，正式工是勞動部門有計劃編制的，而勞務(wù)工是屬于雇用與被雇用的關(guān)系，但都受勞動法的保護，所不同的是在工資待遇上有著不同的區(qū)別，正式工是按國家的規(guī)定有計劃的調(diào)整工資，合同工是的調(diào)資就不在計劃之內(nèi)。勞務(wù)工卻是因勞動的強度來定工資。
在鐵路上職工就相當(dāng)于公務(wù)員一輩子不會丟工作。我只能告訴你我們青藏鐵路公司里的區(qū)別，職工每年會有好幾個假期比如高原假，探親家，而外聘的（就是合同工）就沒有，再就是同等崗位工資合同工拿的是職工的一半，而且沒有獎金。在格拉線工作的職工是上0天班休息10天，而合同工沒有，一直呆到合同到期才可以。再就是職工有福利待遇合同工沒有比如住房什么的。職工可以有升領(lǐng)導(dǎo)的機會而合同工干的再還也最多混個下面的小主任什么的。
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