經(jīng)典離職證明

          時(shí)間:2022-06-09 16:41:31 離職證明 我要投稿

          經(jīng)典離職證明合集15篇

            在生活、工作和學(xué)習(xí)中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的經(jīng)典離職證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          經(jīng)典離職證明合集15篇

          經(jīng)典離職證明1

            該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位(或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))工作,xx職務(wù),于xx年x月離開xx單位,并辦理了相關(guān)離職手續(xù),至此與xx單位無任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

            特此證明。

            xx單位(或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))公章

            20xx年x月x日

          經(jīng)典離職證明2

            茲證明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至

            ____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

            公司名稱(加蓋公章)

            ________年____月____日

          經(jīng)典離職證明3

            甲方:(單位名稱)

            乙方:

            身份證號:

            乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

            雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

            特此證明。

            公司蓋章

            日期:xx年xx月xx日

          經(jīng)典離職證明4

            ____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

            因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

            特此證明

            ______

            20____年07月31日

          經(jīng)典離職證明5

            我司員工x,x身份證號碼:x,于x月x日入職我公司工作,工作崗位為x,最后一份勞動(dòng)合同的期限為x月x日至x月日。因□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同。雙方正式□解除勞動(dòng)合同/□終止勞動(dòng)合同的時(shí)間為x月x日。

            本離職證明一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份。

            單位名稱(蓋章)

            x月x日

            員工簽收:

            簽收日期:x月x日

          經(jīng)典離職證明6

            茲證明xx(身份證號:xxx)自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔(dān)任xx職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

            特此證明!

            xxxx公司

            xx年x月x日

          經(jīng)典離職證明7

            姓名:xx,男,身份證號碼:xxxxxx,自xxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xxx一職,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

            經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

            特此證明。

            xx部經(jīng)理(簽名)xxxxx

            xxxxx公司蓋章

            xx年xx月xx日

          經(jīng)典離職證明8

            茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

            xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

            xx年xx月xx日

          經(jīng)典離職證明9

            茲有____________

            性別:_______

            年齡:_______

            身份證號_____________________________________

            該同志于_______年_____月_____日,因______________原因辭職,現(xiàn)與我單位已解除勞動(dòng)關(guān)系,不再擔(dān)任任何職務(wù)。

            特此證明!

            單位(蓋章)___________________________

            ______年______月______日

          經(jīng)典離職證明10

            離職證明x先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的。xxxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以此證明!

            公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxxxx

            xxxx年xx月xx日

          經(jīng)典離職證明11

            茲證明XX先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

            XX公司(或人力資源部人事處)蓋章

            20xx年XX月XX日

          經(jīng)典離職證明12

            甲方:(學(xué)校名稱)

            乙方:

            身份證號:

            乙方原為甲方________的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

            雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

            特此證明。

          學(xué)校蓋章:

          xxx年x月xx日

          經(jīng)典離職證明13

            姓名:xxx,性別:x,年齡:xx。

            身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

            自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因xx原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

            特此證明!

            單位(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxx

           20xx年xx月xx日

          經(jīng)典離職證明14

          茲證明xxx,自20xx年xx月至20xx年2xx月在本公司xxx部任職,身份證號:4104333xxxxxxxxx20xx,其最終職務(wù)是部門主管。現(xiàn)因其個(gè)人原因離職,已于20xx年xx月xx日辦妥離職手續(xù)。

            特此證明!

            公司名稱(加蓋公章)

            20xx年20xx月20xx日

          經(jīng)典離職證明15

            以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職為例,具體流程如下:

            (一)遞交辭職申請書

            員工主動(dòng)辭職,應(yīng)該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位,辭職申請書主要申述辭職的具體緣由,書寫時(shí)注意言辭懇切,行文言簡意駭;

            (二)主管審批

            收到員工辭職申請后,部門主管可與員工進(jìn)行溝通,對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留,經(jīng)溝通后員工仍堅(jiān)持辭職的,主管對辭職申請進(jìn)行批復(fù),簽字后轉(zhuǎn)人事部進(jìn)行交接工作(一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請,先申報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,再經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)公司行政人力資源部審核備案);

            (三)交接工作

            員工辭職前,需要跟接替崗位的`人員交接工作,交接的資料主要包括:

            1、一般崗位

            移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、客戶資料等;

            2、技術(shù)性崗位

            移交專用工具箱、技術(shù)資料(圖紙、文件、方案等)、電腦設(shè)備等;

            交接的資料應(yīng)當(dāng)由部門主管指定的交接人簽字,并經(jīng)行政人力資源部審核確認(rèn)后,方可完成交接工作。

            (四)人事部辦結(jié)手續(xù)

            1、工資結(jié)算

            財(cái)務(wù)部清算辭職員工工資,員工確認(rèn)考勤天數(shù)后簽字,等待工資結(jié)算(一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)清算辭職員工工資,部分企業(yè)當(dāng)場結(jié)算員工工資);

            2、辦結(jié)手續(xù)

            交接工作、工資結(jié)算都確認(rèn)完畢后,人事部門辦結(jié)手續(xù),員工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系;

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