離職證明書

離職證明書15篇[通用]

　　在日常生活或是工作學習中，許多人都寫過證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的離職證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明書1

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

　　特此證明。

　　證明單位：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

xxxx年x月 x日

離職證明書2

　　先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務，至X年XX月XX日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　X年XX月XX日

離職證明書3

　　某某自20xx年xx月xx日入職我公司擔任某某部門某某崗位，

　　至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好

　　期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明書4

　　茲證明xx小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。

　　董事長：xxxx

　　xxxxx年xx月x日

離職證明書5

　　先生/女士/小姐（身份證號為 ）自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　2xxx年07月31日

離職證明書6

　　xxx先生/女士(身份證號為_________)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xxxx年xx月xx日因______________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書7

　　原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于××年××月××日從我單位離職。

　　經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書8

　　茲證明：__________，性別：_____，出生于_____年_____月_____日，系_____省_____市（縣）人，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因__________離職，最后職務為。

　　特此證明！

　　__________公司

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

離職證明書9

　　茲證明唐茂祥先生，身份證號碼45222619870xx6331X于20xx年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于20xx年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川鋼結構有限公司

　　20xx年9月30日

離職證明書10

　　甲方：xxx(單位名稱)

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務)，于x年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx 乙方簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書11

___________：

　　________________，______（性別），______（民族），________________（出生日期），________________（政治面貌），________________（籍貫），身份證號碼為________________________________。

　　___________系我單位原________________________（原擔任職務全稱），于________________（離職時間）因________________原因離職。

　　特此證明。

　　單位人事部門負責人姓名（簽字）：___________

　　聯系電話：___________

　　辦公地址：___________

　　蓋章（人事部門或單位公章）

　　___________年___________月___________日

離職證明書12

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx-xx年07月31日

離職證明書13

　　茲證明員工（身份證號），自年月入職，在公司擔任部門職務，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動關系自離職之日起解除，特此證明！

　　公司（蓋章）：

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明書14

　　茲有XX(姓名)同志于XX年X月X日至X年X月X日期間在我司擔任XX職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因XXX原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　XX有限公司(蓋章)

　　XX年X月X日

離職證明書15

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　南京三川建筑設計有限公司（公章）

　　___年___月___日

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