你就不能懶一點(diǎn)的雜文隨筆
-01-
活在這世上，總是被人教育著做人要勤快點(diǎn)，不要偷懶。然而有這么一個(gè)人卻說(shuō)著截然相反的話(huà)，他說(shuō)人呢還是懶點(diǎn)好，不然太勤快也是賺不到錢(qián)的。
乍聽(tīng)之下有點(diǎn)謬論，但是聽(tīng)其分析后，還是覺(jué)得言之有理。他所說(shuō)的勤快人不賺錢(qián)的理論，是因?yàn)槊恳粋�(gè)人都勤快，結(jié)果雇主自然就不會(huì)給你高額的傭金雇你干活。原本一個(gè)不勤快的人一天能干一塊地，結(jié)果找了一個(gè)勤快的人之后，一天能干一塊半甚至兩塊地的活。同樣是一天的工錢(qián)，勤快的人多付出了不勤快人一倍甚至兩倍的力氣，卻得到了和不勤快的人一樣的收入。
雖然有了勤快的人出現(xiàn)后，不怎么勤快的人可能就要面臨失業(yè)的可能。但是對(duì)于勤快的人來(lái)說(shuō)，可能還會(huì)有比他更勤快的人出現(xiàn)，那么一旦那個(gè)比他還要勤快的人被雇主雇傭后，他就有可能和那個(gè)被他競(jìng)爭(zhēng)掉的不勤快的人一樣，被雇主淘汰掉。因?yàn)楣椭骶褪且宰钌俚母冻霁@取最大的收益。
他舉例說(shuō)明了國(guó)內(nèi)與國(guó)外的現(xiàn)狀，說(shuō)國(guó)外為什么個(gè)人有錢(qián)，國(guó)家沒(méi)錢(qián)，而國(guó)內(nèi)則相反。原因是國(guó)外人口少，競(jìng)爭(zhēng)也小，如果你想雇傭一個(gè)人為你做工就得付出更高的價(jià)格來(lái)雇傭他，不然你就只能自己做。而國(guó)內(nèi)呢，人口眾多，即便開(kāi)出了很低的工資依然有大批的人趨之若鶩的趕來(lái)。你不做，有的是人做，你嫌工資低，有人不嫌工資低。說(shuō)白了就是賺了人口紅利，競(jìng)爭(zhēng)太激烈只能是被迫壓價(jià)接受。
如果我們不那么勤快，不把自己搞的那么廉價(jià)，那么就像國(guó)外的人口少一樣，自然也會(huì)得到更高的報(bào)酬。可偏偏我們不敢偷懶，也不愿意錯(cuò)失掉那一分一厘的收入，哪怕被雇主壓的很價(jià)，甚至已經(jīng)沒(méi)有什么利潤(rùn)可以賺時(shí)，但是因?yàn)榍诳觳荒荛e著，就去做了。結(jié)果價(jià)格自然也就無(wú)法要上去，只能是被迫的接受壓榨。
當(dāng)我們都不勤快時(shí)，雇主又找不比我們勤快或是比我們強(qiáng)的人時(shí)，為了他們的利益，會(huì)自然而然的上漲傭金來(lái)雇傭我們。就像是我定價(jià)200，你也定價(jià)200，但在實(shí)際過(guò)程中雇主說(shuō)因?yàn)榱看螅愕媒o我便宜點(diǎn)可以讓你長(zhǎng)期來(lái)做。這樣你的價(jià)格就無(wú)形中變成了100，而且工作時(shí)長(zhǎng)也變得更長(zhǎng)，但最終賺到的錢(qián)，卻沒(méi)有我的多。
也許你認(rèn)為勤快點(diǎn)以薄利多銷(xiāo)的思想做著事情，雖然利潤(rùn)薄可是量大呀，最終也能賺到些。但是對(duì)于他來(lái)說(shuō)，他的觀(guān)點(diǎn)就是寧可舍掉要求降價(jià)換來(lái)的量，也不要放棄制定的原則。我可以做200的`工，但絕對(duì)不能降價(jià)求更多的量來(lái)保證最終的利潤(rùn)平衡。
當(dāng)我做了一個(gè)工，賺到了200時(shí)，你卻在做著兩個(gè)甚至是三，最終也是得到了200。雖說(shuō)看似你每天活挺多又挺忙，但是卻不值錢(qián)。我雖然活少量小，可是一個(gè)頂兩個(gè)。我做完了自在悠然的喝著茶，你卻還在忙忙碌碌賺著辛苦錢(qián)。
-02-
這就是那個(gè)人的理論，因?yàn)槟銥榱素澋霉椭鞯牧慷艞壛俗约憾ǖ膬r(jià)格原則，屬于被迫降價(jià)。你把便宜給了雇主，雇主是挺喜歡高興的，也會(huì)把他的需求都包給你來(lái)做，是一件互利互惠的事情。
可當(dāng)你想著要漲價(jià)時(shí)，雇主卻不愿意了。因?yàn)槟愦蚱屏怂睦麧?rùn)規(guī)則，怎么說(shuō)好的價(jià)格說(shuō)漲就要漲呢，如果你要漲那只能是另找一個(gè)更便宜的來(lái)做。結(jié)果你被淘汰了，而且你也沒(méi)能從他那里得到更多的利益收入。
因?yàn)槟愕那趧诎炎约旱纳韮r(jià)降低了許多，如果當(dāng)初你不那么勤勞，就堅(jiān)持著自己定的原則。可能當(dāng)時(shí)雇主不會(huì)選擇你來(lái)做，但是對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)是保持了價(jià)格的統(tǒng)一，即使A不選擇你還有B，可一旦你打破了市場(chǎng)原則，把自己處于底層時(shí)，莫說(shuō)是B了，就連C也會(huì)認(rèn)定你就是低價(jià)的。
而那些一直堅(jiān)守著原價(jià)的人，卻依然賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，絲毫沒(méi)有因?yàn)樽约翰辉敢饨祪r(jià)而受到影響。因?yàn)槭袌?chǎng)有需求，不得不選擇。
-03-
勤勞不致富，你干的越多，你的價(jià)值就越低，這其實(shí)都是人口紅利，你不干有別人干。這是無(wú)級(jí)壓榨，當(dāng)大家都不做的時(shí)候，價(jià)格自然就升高了。
在工作中往往也是越能干的干的越多，越是偷懶的，干的越少。大事小情都是找你去應(yīng)對(duì)，而那些偷懶的人卻過(guò)的舒舒服服工資一點(diǎn)都沒(méi)少拿。
典型的劣幣驅(qū)逐良幣，結(jié)果，最終就是大家都不再認(rèn)真仔細(xì)的去做。反正干的少也能拿那么多，何必干的多去費(fèi)力不討好呢。
說(shuō)到底價(jià)值還是物以稀為貴，統(tǒng)一了市場(chǎng)價(jià)位沒(méi)有了低價(jià)來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，就保證了每一個(gè)從業(yè)者的利益。拋開(kāi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)外，能比較的就是服務(wù)性，看孰優(yōu)孰劣。
良幣最終是會(huì)走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，劣幣遲早會(huì)被市場(chǎng)淘汰。勤勞是一種精神，賺錢(qián)是一種能力。不能因?yàn)橘嵉蒙倭耍妥兊脩辛恕?/p>
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