一份來自學(xué)長的對于下屬考核的感想雜文隨筆
下午參加完培訓(xùn)會之后，到辦公室看了看大家的試卷，因為五點半書記那邊還有會，并沒有把每個人寫的一字一句讀完，但是每個人的都有翻到。寫一下我看完的感受吧，其他人看完可能還會再寫的。
試卷里有嫌紙留的空不夠?qū)懀N便利貼補充的，還有因為有事或種種原因?qū)е掠械念}目空白的。但就大家寫的題目而言，給我的第一感受是真實。真實來源于大家不做作，沒有阿諛奉承誰，更沒有鼓吹自己。每個人都寫了社聯(lián)還需改進的地方，社聯(lián)需要凝聚力向心力，社聯(lián)需要優(yōu)化工作，需要分工明確，需要提高效率。魯迅說過，不滿是向上的車輪。你們沒有人認為社聯(lián)是完美的，每個人都覺得社聯(lián)需要更好，每個人都提了或多或少的建議，對社聯(lián)而言這就是向上的。
我覺得出的最好的題目是，你最佩服社聯(lián)的誰，副部部長或主席團，他有什么方面值得你學(xué)習(xí)。讓我慶幸的是沒有千篇一律的寫主席團或是部長。主席團和部長在社聯(lián)呆了兩年半，每個人都值得大家學(xué)習(xí)，但我也很高興你們能在同級的人中找到自己的榜樣。我也做過副部，我清楚這不是因為各部工作分工的原因，而是一個人的辦事方式和能力得到大家認同的結(jié)果。
社聯(lián)沒有大到因為社聯(lián)的優(yōu)秀讓每個人都優(yōu)秀的`地步，想反，如果大家足夠強大，社聯(lián)一定不會弱！
這是需要我永遠收藏的感想，來自我社聯(lián)主席團的辰浩哥。沒有人比你更懂得社聯(lián)的好，你大概不會相信你對下屬的影響有多深。就像我說的那樣，我想為我在大學(xué)里的家、我的歸屬做點什么，所以我愿意花費精力時間去幫助我的部長、我的干事，不需要他們多感謝我，只是希望我的家能越來越好。
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