班主任是聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁，作為學(xué)校教育活動的直接承擔(dān)者，班主任在開啟學(xué)生心智、塑造學(xué)生的心靈、陶冶學(xué)生的情操等方面起著十分重要的作用。我校的每一位教師都有擔(dān)任班主任的責(zé)任和義務(wù)。為了充分調(diào)動我校教師的積極性，加強隊伍建設(shè)，打造穩(wěn)定的班主任隊伍，特定制度如下。
一、班主任的聘用與解聘
（一）班主任的聘用條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，有良好的師德；
2．有較強的責(zé)任心和進取精神；
（二）班主任的聘用方法
在每學(xué)年末，由政教處公開招聘新一輪班主任，凡符合條件的教師自愿申請，由學(xué)校行政會議討論確定。對于學(xué)校指定的班主任人選，沒正當(dāng)理由不得拒當(dāng)。
（三）班主任的聘用期限：若無特殊情況，班主任任期為一年。
二、班主任工作職責(zé)
1．按時到崗，不遲到、不早退。
2、關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和身體健康，給學(xué)生提供服務(wù)。
3、課間操、眼保健操、學(xué)生集會、比賽按時到崗，管理好班級。
4、督促學(xué)生堅持一日兩掃（早飯、放學(xué)后），一周大掃。
5、按德育處要求，保質(zhì)保量按時完成和上交各種材料，如班主任工作計劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊、班會記錄等，認(rèn)真完成各科室交付的班級任務(wù)。
6、按時參加班主任會議，及時記錄、及時傳達。
7、嚴(yán)格遵守請假制度，未經(jīng)學(xué)校允許不得讓學(xué)生外出 。
7、組織指導(dǎo)學(xué)生做好一周班級的執(zhí)勤工作。
8、關(guān)心、愛護學(xué)生而不袒護學(xué)生，及時處理學(xué)生違紀(jì)事件（如曠課、夜不歸宿、打架、賭博、吸煙等），班級學(xué)生發(fā)生事故及時逐級上報并積極參與處理，不得侮辱體罰學(xué)生。
9、響應(yīng)學(xué)校號召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動。
10、按學(xué)校要求完成家校聯(lián)系（包括家訪）工作。
11．嚴(yán)格管理學(xué)生，控制學(xué)生違紀(jì)，根據(jù)學(xué)生心理特點開展思想政治教育，指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，搞好班級建設(shè)以及班級日常管理；
12．注重學(xué)生日常行為習(xí)慣和行為規(guī)范、心理健康以及法制安全教育，注重學(xué)生求知、做人、相處能力及做事能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生成人成才；
13．深入學(xué)生實際，熟悉班級情況，注重優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成；
14．做好后進生的轉(zhuǎn)化及重點學(xué)生的管理；確保鞏固率
15．注重班級文化建設(shè)，善于構(gòu)建班級特色文化，以文化熏陶學(xué)生。
16．負(fù)責(zé)本班評優(yōu)、評先、入團的推薦工作；
17．積極帶領(lǐng)學(xué)生參與有意義的社會活動。
18、教育學(xué)生愛護班級財產(chǎn)，加強班級財產(chǎn)管理，做到財物誰損壞誰賠償。
三、班主任津貼
1．班主任月考核津貼
（1）、班津貼組成。班津貼由基本工資和浮動工資兩部分組成。
初中部：基本工資220元/月 浮動工資100元/月。
小學(xué)部：基本工資180元/月 浮動工資70元/月。
（2）、班津貼中浮動工資發(fā)放方案（以月為單位發(fā)放）。
（3）、各班扣分情況由政教處統(tǒng)計，班主任簽名。
2．代理班主任津貼
班主任請假后政教處安排代理班主任。代理班主任的津貼按擔(dān)任班主任的時間比例從原班主任的月津貼中提取。
3、小學(xué)部一、二、三年級班主任補20元/月的開餐費。
四、話費及家訪補貼：
1、在家校聯(lián)系中所產(chǎn)生的話費，每學(xué)期初中班主任補120元，小學(xué)班主任補100元。
班主任考核依據(jù)
一、 依據(jù)：
① 在早讀課下課（以初中部早讀時間為準(zhǔn)）前30分鐘到班，清點學(xué)生，管理班級，之后在教室或辦公室辦公。一次未到位扣1分
② 衛(wèi)生打掃班主任須到堂并指導(dǎo)，確保衛(wèi)生打掃徹底。如衛(wèi)生未打掃或打掃不干凈而班主任又未到堂扣2分，連續(xù)兩次六項評比扣衛(wèi)生分視為一次未到堂。一次未到堂扣2分。
③ 開餐小學(xué)一、二、三年級班主任須組織學(xué)生去食堂并有序開餐。其余班主任須到班開餐地點巡看并適當(dāng)組織。一次未到位扣0.5分。
④ 凡集會（如課間操集合、做操，小學(xué)部放學(xué)，升旗、大型活動等）班主任須到堂并維護本班紀(jì)律直至結(jié)束。一次未到位扣1分，到位后未請假而會議未結(jié)束扣0.5分。
⑤ 午休班主任須在教室或辦公室并確保班級安靜有序，直至午休結(jié)束。一次未到位扣2分，中途離開扣1分。
以上幾個到位，如果班主任有特殊事件不能到位，須事先向值日行政請假說明情況，并委托適當(dāng)人員代為管理。凡因班主任工作未到位造成嚴(yán)重后果的班主任承擔(dān)責(zé)任，并停發(fā)本月浮動津貼。
⑥ 黑板報須按時高質(zhì)量完成。未完成一次扣2分。
⑦ 班級六項評比獲得第一名的頒發(fā)流動紅旗，加5分；獲得第二加3分第三名的加2分；同時流動紅旗獲得情況作為班主任老師期末評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
二．賦分
1、總分為一百分，因加分超過一百分的給以表揚。第一項分值為19分，第二項分值為19分，第三、四、五項分值各為20分，第六項2分。
2、分值與浮動津貼發(fā)放辦法：月得分為95分的獲一等獎100元；月得分為90分以上的獲得二等獎50月。月得分為為85分以上，90分以下的獲三等獎30元。
班主任月考核記載表
月
到位情況
日期 早
讀 衛(wèi)
生 開
餐 集
會 午
休 備
注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
到位情況
日期 早
讀 衛(wèi)
生 開
餐 集
會 午
休 備
注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
黑板報
流動紅旗評比
王達
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